2016年大渠管理所工作总结

1 / 7 2016 年大渠管理所工作总结 2016 年 渠管理所工作总结 2016 年 渠管理所在区园林和农牧水务局的正确领导下，紧紧围绕区委、区政府和上级部门的中心工作，严格按照局党委的总体部署和要求，结合基层站所整合工作，以改革、发展、稳定为大局，着力规范内部管理，狠抓安全生产管理，努力践行科学发展观。我所广大干部职工团结拼搏，开拓创新，夯实工作，认真完成了上级部门分配的各项工作，并取得了一些成绩。现将一年来的工作总结如下： 一、强化管理，健全制度，狠抓职工队伍建设 我所坚持以党的十八大和十八届三 中全会精神为指导，紧紧围绕中心工作和责任目标，以加强管理、转变工作作风为突破口，进一步健全制度，强化职工队伍建设。结合本职工作和岗位职责，统一思想，凝聚人心，不断增强全体干部职工责任意识、服务意识，努力实现职工队伍整体素质的提高，来夯实工作，服务大局。 X、建立健全各项规章制度，实施科学规范管理。科学的管理，完善的制度是优化管理的关键，我所在基层事业单位整合过程中结合原有各站所各项制度的基础上，进行科学、完善、统一的制度修订，建立完备的制度管理体系。以制度管人、以制度办事，明确工作职责，落实岗位责任制，实行各管理站和泵站领导负责制。工作中严格按照制度管2 / 7 理，所办公室按照业务管理、绩效考核和安全生产管理等考核细则和办法，加强对各管理站、泵站的日常管理和监督，实行定期检查和不定期检查相结合，采取月查，季评，年终考核的办法，严格做到以制度管人，以制度约束人，来强化制度建设规范管理。从而提高了全体职工队伍的服务意识、责任意识和安全意识，着力解决了职工队伍中宗旨意识不强、群众观念薄弱、创新意识不强等诸多问题，通过管理实践取得了很好的效果，使我所的整体服务形象得到了提升。 X、加强理论学习，把干部职工思想统一到干事 创业上来。始终加强以理论学习为先导，思想道德教育为中心，结合 “ 改进思想作风，提高党性修养 ” 、 “ 学党章守纪律 ” 和十八届三中全会精神学习活动为契机，来加强政治业务学习，统一思想，凝聚力量，激发全体干部职工的工作热情，迸发干事创业的激情。一是组织全体职工认真学习党的十八大、十八届三中全会精神和自治区、市、区重要会议精神，认真制定学习计划，采取集中学习和自学相结合，每位党员认真撰写学习笔记；二是加强职工法律法规的学习。结合“ 六五 ” 普法，积极开展法制教育活动，利用自学、集中学习和参加培训等方式，教育干部职工真正学法懂 法用法，提高干部职工的法律意识，来服务工作、服务群众；三是加强业务知识培训工作。鼓励职工积极学习业务技术知识，利用冬季举办水泵原理、水泵操作规程、机电故障排除、园林绿3 / 7 化和病虫害防治培训班，来提高职工的业务技能水平，不断夯实工作，认真履职。 X、转变工作作风，加强班子队伍建设。根据我所的整合实际情况，为了提高各管理站和泵站管理人员素质，我们从思想、作风、品德、业务能力等多方面进行培养和教育。从思想上要求每位站长、班长立足本职工作，牢固树立为民服务的宗旨；从作风上 “ 接地气 ” ，放下架子脚踏实地；从品德修养上树 立 “ 标杆 ” ，引导全体干部职工积极向上；从业务能力上加强学习，不断创新管理争创佳绩。在实践学习中不断提高，在转变作风中不断进步，整个班子队伍的逐步成长，提高了全所管理人员的综合素质，为今后的长足发展奠定了坚实基础。 二、以创城、创森工作为契机，加强各项工作的开展 一年来，按照全市创建全国文明城市和创建全国森林城市的要求，我所结合业务工作深入贯彻落实科学发展观，以科学管理、服务园林、转变作风、干事创业为核心，着力打造思想觉悟高、宗旨观念强、服务意识足、工作干劲大的职工干部队伍，从而来推动我所精神文明、党 风廉政、安全生产、业务工作等各项工作的深入开展。 一是以创城和创森工作为契机，在全体职工中大力开展社会主义核心价值观教育，紧贴干部职工的思想实际和生活实际，引导职工树立正确的人生观、价值观、幸福观，来武4 / 7 装头脑、踏实工作、进一步坚定理想信念，增强践行社会主义核心价值体系的自觉性和坚定性。 二是通过下基层、送党课、支部共建活动，教育党员干部牢固树立全心全意为人民服务的意识，时刻把群众的利益放在首位，坚持实践锻炼，深入实际、深入农村，真正转变作风，把勤政、廉政作为职责，不断提高执政能力、创新能力和干事创业 的能力。 三是以 “ 道德讲堂 ” 来教育全体职工，坚定理想信念，加强道德修养，强化宗旨意识、大局意识、责任意识，始终保持创先争优、奋发有为的精神状态，在全所形成干事创业的热情和激情，在 “ 开放、包容、团结、奋进、务实、高效 ”的工作氛围中做好各项工作。 四是充分发挥党支部、工会的牵头作用，积极开展健康向上、丰富多彩的文体活动及业务技能培训。做好新闻宣传工作，积极利用新闻媒体、报刊、网络、宣传栏等宣传工具，做好宣传报道工作。 三、落实安全生产责任制，建立安全生产管理长效机制 在安全生产工作中，我所认真落 实安全生产的各项工作部署，坚持 “ 安全第一，预防为主 ” 的方针，着眼构建安全生产的长效机制，突出重点，立足防范，强化管理，深化安全专项整治，强化监督检查，加大安全隐患整改的力度，在建立责任制的基础上，全面落实安全生产责任，实行目标管5 / 7 理，切实把安全生产、森林防火、消防管理等各项工作责任到人，落实到位。 X、成立所安全生产领导小组。我所先后召开安全生产会议 X 次，针对各管理站及各级泵站所管辖的区域进行认真检查整改，周密部署安排，制定详尽的安全应急预案，确保安全生产工作落到实处。 X、制定了安全生产工作目标责任 制，安全生产领导小组与各管理站、泵站负责人签订年度安全生产管理目标责任书，明确责任，强化职责，狠抓安全生产管理，建立安全生产管理长效机制。 X、制定年度安全生产管理整体目标，始终把安全生产作为重点工作来抓，纳入到全年总体规划中，做到有计划、有部署、有检查、有总结，并把安全生产管理与职工绩效工资考核相结合，强化了职工的安全生产意识，极大地调动了干部职工的工作积极性。 X、加强职工安全教育培训力度，制定完善的安全培训计划，对森林防火、安全应急处理、用电常识、设备检修、水泵操作、自身安全保护等科目进行教育 培训，做到全体职工熟练掌握。 四、主要业务工作 X、圆满完成本年度抽水任务，共计完成绿化供水 年累计绿化灌溉 亩。 6 / 7 X、在一至四级泵站安装了设备检修天车，消除了检修中的安全隐患，减轻了职工的劳动强度。 X、完成了一至三级泵站电动阀门的改造安装，减轻了职工的劳动强度，提高了抽水的工作效率。 X、完成了新区泵站的前期规划设计和办证手续，为明年建设打下了坚实基础。 X、完成了贺兰山东麓、森林公园管理站的全年绿化管护工作。 X、完成了机械装备区 X 号路、 X 号路、水城路、沟口 生态园的树木栽植及管护。 X、结合创城、创森工作，投入近 元对贺兰山东麓、森林公园管理站基础设施进行维修改造。 X、认真做好全所的森林防火工作，明确职责保障完备，防火区域不留死角，真正做到防患于未然。 X、完成了沟口刺槐林一至四级泵站的接收工作。 成了全区主干道路大绿化、大整治及 “ 无冬闲 ”工作。 五、存在的困难和问题 通过全体干部职工的共同努力，各项工作取得了一定成绩，但还存在着许多困难和不足。主要有以下几方面： X、全所各管理站、泵站工作人员的缺乏，影响了正常的管 理工作。 7 / 7 X、在园林绿化、病虫害防治、专业电工、水泵操作、设备维护等专业方面缺乏技术人才。 X、干部职工没有电教室、图书阅览和职工活动室，业余文化生活单调，精神文化生活有待进一步提高。 X、干部职工的专业学习须进一步加强，业务技能、安全操作等各方面素质有待提高。 X、各管理站基础设施及各级泵站的设备维护和更换力度须加大，以便提高工作效能和消除安全隐患。 X、制度建设有待完善，科学合理的管理机制须不断加强，充分运用绩效管理的考核机制来激发职工的工作积极性。 总之，一年来在全体干部职工的 共同努力下，扎