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1 / 3 2017 年公务员工资标准的规定 根据公务员法第七十三条规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架，为今后改革和完善公务员工资制度提供了法律依据。不少公务人员都十分关注 2017年公务员工资标准，下面去了解一下吧 ! 公务员工资标准 一、基本工资： 办事员 2800 元 ;科员 3000 元 ;副科级 3100 元 ;正科级 3300 元 ;副处级 3600 元 ;正处级 4000元 ;副厅级4400 元 ;正厅级 5000 元 ;副部级 5500 元 ;正部级 6000元。 办事员三周年按科员对待 ;科 员五年按副科级对待 ;副科级十周年按正科级对待 ;正科级十周年按副处级对待 ;副处级十周年按正处级对待 ;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。 二、工龄工资： 每年 60 元，以虚年计算，按月发放。三年一调。 三、奖励工资： 每月 300 元，年度考核不合格者次年 1 月停发，直至考核合格的次年 1 月继续发放。三年一调。 四、补助工资： 2 / 3 1、车补，随工资每月发放，标准 =基本工资 5 ，逢一进十。 2、取暖补助，一年发放一次，标准 =基本工资 3 ，逢一进十。 3、出勤补助，正常上班每天 30 元，无顾不至每日扣发 30 元，经单位领 导批准的病假、事假和国家规定的节假日等 0 元。三年一调。 4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准 =基本工资 10 ，按月发放，三年一调。 5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。 除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。 五、新参加工作人员基本工资确定方法： 高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。 六、退休公务员和参照公务员管理人员 退休生活费 =退休前工资 80% 。三年一调。 公务员薪资的调整不仅是对公务员队伍中个体 的一种收入提升，也有助于进行养廉。历史证明养廉的关键，在于将薪资的标准、收支及监督纳入法律的范围内，给薪资配之以法律的制度保障，
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