中层干部群众路线教育谈话预告（参考内容）

1 / 5 中层干部群众路线教育谈话预告（参考内容） 中层干部谈话预告 一、您认为局面上存在的 “ 四风 ” 问题主要有哪些？ 一是存在工作思路教条、方式方法单一，按传统思维、凭经验管理，创新举措、破解难题的意识和胆识不够。 二是理论和业务学习缺乏自觉性和主动性，懒于动脑思考，造成工作被动，影响为群众办事的效率。 三是过于计较个人得失，工作做多点就觉得吃亏，待遇差一点就觉得委屈的现象。 二、请您简要谈谈局党政领导班子运行和工作情况，还有什么问题和不足？ 党政领导班子运行和工作情况： 我局班子在市委 、市政府的正确领导下，认真贯彻党的各项方针政策，紧紧围绕市委市政府中心工作开展城市管理各项工作，不断强化班子的凝聚力、带动力，科学安排，扎实工作，锐意进取，各方面的工作都取得良好成效。 1、班子结构合理，整体素质高。我局班子成员政治素质比较高、工作能力比较强、实绩比较突出、班子结构合理，为实现我局新发展提供了坚强的组织保证。 2、运行机制规范，工作效率明显。一是班子分工科学合理，坚持集体领导下的分工负责制。我局领导班子按实际2 / 5 出发，合理分工、明确责任，基本做到了工作量均衡，责权利相互统一。二是决策的科 学、民主，坚持落实重大决策集体研究制度。一些重大决策在领导班子协调、沟通、酝酿的基础上做出研究决定，推进了党内民主建设，增强了党委的集体领导功能，提高了决策的科学性。 领导班子存在问题和不足： 1、存在按传统思维、凭经验管理，创新举措、破解难题的意识和胆识还不够强。 2、班子成员之间相互交流、沟通不够。主要表现为主动交流思想和工作不够，深层次的思想交流少，会上交流多，会下交流少等。 请您对局党政领导班子作风方面情况作个总体评价，并分别例举一下 “ 四风 ” 方面存在的问题？ 总体评价：好 班 子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。 “ 四风 ” 方面存在的问题： 形式主义方面：个别人员部署工作作风不务实，照搬照抄，不结合实际；个别人员用会议落实工作，会后分解责任不够、跟踪推进不力。 官僚主义方面：个别人员到基层调研的不多，对工作进3 / 5 程把握不准，对落实效果心中没数；个别人员批评和自我批评避重就轻，讲好话多、触及问题少，归结客观原因多、主观原因少。 享乐主义方面：个别人员艰苦奋斗思想淡化，进取心不足；主动 想工作不够，研究开展不够；因循守旧、按部就班，满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，创新意识不强、干事动力不足。 奢靡之风方面：个别人员缺乏艰苦朴素、精打细算、勤俭节约的作风。 三、请您谈谈单位每一名科级干部德才的主要特点、主要不足，至少列举 1 条在 “ 四风 ” 方面存在的问题？ 四、请您谈谈本人在 “ 四风 ” 方面存在的问题和下步整改的打算？ “ 四风 ” 方面存在的问题： 习抓的不够紧，对自己要求不严。认为自己工作时间长，凭经验也能抓好工作，造成了学习的自觉性不够。 主义方面：在加强班子自身建设方面，要求工作多，相互之间的交流谈心少，缺少必要的沟通协调；有时工作任务重、时间紧、压力大就难免有急躁情绪，讲话比较生硬。 工作开展取得的一点成效时，思想4 / 5 上存在自满情绪，有争先进位意识但不够强烈。 苦朴素的作风在淡化，虽然没有铺张浪费，但在个别地方也没有真正做到厉行节约。 关于今后的努力方向和整改措施： 1、加强学习。不断增强学习的自觉性、主动性，通过不断加强学习，努力提高自己的政治理论素养、业务能力以及理论指导实践的能力 。 2、加强服务。真心实意为了群众、为了基层服务，尽职尽责，做好服务基层工作，真心实意帮助基层解决困难。 3、改进作风。进一步转变作风，认真谋划、深入思考、争先进位，扎实做好各项工作。 五、请您谈谈对搞好教育实践活动的意见建议？ 一是突出主题教育实践活动的重点。党的群众路线主题教育实践活动的重点是全体党员干部，应突出抓好领导干部，促使全体党员切实行动起来，进一步强化全心全意为人民服务的宗旨意识，进一步增强贯彻党的群众路线的自觉性和坚定性。切实解决党员领导干部队伍中存在的亟待解决的问题 。 二是围绕 “ 四风 ” 开展队伍素质优化行动，在解决好领导班子、一般党员干部 “ 四风 ” 方面存在的突出问题的基础上，重点解决好个别执法人员规范执法意识不强，为民服务意识差、执法不公等问题。 5 / 5 三是要建立教育实践活动长效机制。开展党的群众路线教育实践活动，不仅要立足当前，认真解