做好科研院所党建工作的若干思考

1 / 4 做好科研院所党建工作的若干思考 深入推进的科技创新与改革工作，给科研院所带来诸多新的问题与矛盾，而这就需要科研院所对新时期党建工作的变化与起点有一全面深刻的认识，并对党建工作面临的新任务、新问题有一准确把握，不断加强党建工作，创新工作思路，将党的建设推向一个新的高度。一、创新思想观念，开创党建工作新格局（一）树立以人为本观念。在科学发展观中，以人为本占据着核心位置，而党建工作其实也就是做人的工作。知识分子党员干部是科研院所党建工作首先面对的人群，笔者认为在做知识分子党员干部的思想工作时，第一步便是对他们内 心所想和工作中遇到的困难予以了解，将解决党员干部生活、工作中遇到的实际问题同加强科研院所党建工作联系到一起，尽最大努力将党的各项工作在干部群众关心的热点，想解决的难点问题上体现出来，使职能机构和各研究部门之间在工作上相互渗透，相互促进，让科研院所党组织的亲和力与感召力进一步增强，开创科研院所党建工作新格局。（二）树立和谐观念。一直以来，科研院所职工不断追求的理想目标就是建设美好科研院所，实现科研院所和谐发展。笔者认为若要围绕科研院所构建和谐氛围来促进党建工作的开展，就要在群众性的和谐创建活动上，加大力度，通 过科研院所的重大纪念日、大型活动以及典型事件等来作为党建载体，并对党建活动的内容、形式予以改进、完2 / 4 善，使职工群众的主人翁意识不断增强，将基层党组织的内在活力充分激发出来，让广大党员干部主动积极的干事创业。（三）树立发展观念。发展经济，实现强国富民是我们党在新时期面临的一项重要任务。改革的目的是为了促进发展，而要发展就必须要进行创新，在创新过程中，一定不能违背客观规律，要顺民意，合情理，使职工群众的切身利益得到保障。需知，当职工群众的期望值和现实不符时，他们就会出现很大的情绪、思想波动，进而增加我们科研院所党建工作的难度。为此，科研院所必须从过去 “ 就党建抓党建 ” 的老问题中突破出来，在设计与部署党建工作时紧紧围绕科研院所中心工作，以 “ 围绕科研任务抓党建、促党建 ”为思路，把党建工作的切入点找准，并以此为标准对科研院所党建工作的实际成效进行检验。如此才有助于党委正确做出重大决策与工作部署，并将其切实贯彻执行，一直将科研院所党建工作的保障作用与促进作用发挥好。二、健全规章制度，构筑反腐倡廉制度体系每一个单位都离不开完善和健全的规章制度，这其中当然也包括科研院所。国有科研院所与国家行政机关和私营企业有着本质上的区别。新时 期，科研院所首先需解决的问题便是科研院所班子，特别是主要领导干部，怎样正确行使权利，履行职责。怎样加强监督与管理院所领导班子，尤其是 “ 一把手 ” 更是应着重解决的问题。笔者认为，构建反腐倡廉制度体系的关键步骤便是对规3 / 4 章制度的建立健全，而这也是促进院所又快又好发展的必然要求。科研院所必须加大规章制度建设力度，构建起反腐倡廉的制度体系，逐渐形成以制度管人、以规章办事的长效机制，紧密围绕院所领导班子，特别是单位各级部门的领导，对反腐倡廉制度予以进一步完善，对制度建设做不断加强，坚持惩防并重，综合治理，不仅要对腐败惩治 加大力度，还要从制度出发，使腐败防治工作从根本上得到有效开展。三、利用新媒体技术，加大党务工作的公开力度新时期，科研院所的党建工作一定要充分发挥新媒体技术的优势，在党务公开方面加大深度与广度；与此同时，还要让新媒体成为组织和党员，组织和群众，干部和群众进行有效沟通的渠道，利用网络将普通党员的智慧汇聚到一起，对普通党员关心的热点，反映的心声予以全面了解。首先，积极构建网络新闻发布机制。坚持滚动发布党内重要信息，在面对媒体、党员以及群众时做到坦诚相待，让党员、群众在持续不断发布的信息中对党内事物有一全面了解，以 凝聚党员、团结民众。其次，建立对话机制。积极鼓励党委领导借助网络和普通党员进行交流沟通，利用多种形式，如博客、微博、论坛、 置供普通党反映心声的专门渠道，便于上级党组织、领导干部和党员群众、基层干部队伍进行双向或者多向的互动交流。再次，要对网络监督予以鼓励与规范。积极在网络上公开党委各个部门的职责、党委领导的公开承诺以及党委4 / 4 决策步骤，接受普通党员与群众的监督，以制度规范监督，使之朝常态化方向发展，进而对腐败与暗箱操作予以有效遏制。四、创新活动载体，增强党建工作新活力第一，积极参与群众性活动，与干部 职工成为朋友，在感情上同大家打成一片。并借助强有力的思想政治工作，将他们的热情与创造精神带到一个正确的目标上，以圆满完成各项工作任务。第二，开展多样主题活动，如 “ 党员先锋岗 ” 、 “ 党员先锋号集体 ” 等，将广大党员的自身所长发挥出来，借助创优争先活动，让党员有机会展示形象，发挥作用，进而使党员工作影响力进一步扩大。第三，从创建文明和谐科研院所出发，在科研院所中开展 “ 文明职工 ” 、 “ 文明科室 ” 的评比活动，树立良好风气，抵制不良风气。多组织一些职工参与度高，有益健康的文体活动，使干部职工文化生活更加丰富，促进其参与科研 院所事务的积极性。五、结语总而言之，在科研