新职工培训(科研继教)ppt课件.pptx

2017年新入职员工培训,科研、继教管理制度,继续医学教育管理,01,02,委培研究生管理,03,04,目,录,CONTENTS,科研管理,前言,01,管理制度查询方式,前言,内网查询路径：172.20.1.88gxwjgx三创办,01前言,步骤1,步骤2,步骤3,开始,医院管理文件汇编,内网查询路径：172.20.1.88gxwjgx三创办,前言,医院管理规章制度汇编岗位说明书医院管理委员会章程汇编科室管理规章制度汇编医院应急预案专科疾病诊疗指南、专科疾病操作规范医院文化手册等管理文件共11个类别72册。,01,01,前言,科研、继教管理规章制度汇编，包括科研管理、继续医学教育、外出学习管理、“三基三严”培训管理、在职报考研究生管理、图书信息管理等46条管理制度、管理规定、管理办法、考核标准。,02,继续医学教育管理,继续医学教育管理:总体要求,02,概念,继续教育是指对在职专业技术人员进行知识技能补充、更新、拓宽、提高，以适应科学技术进步和实际工作需要的一种追加教育。 （省政府令第211号）,培训对象,我省继续教育和对象是各类事业和企业单位从事专业技术工作的在职专业技术人员（含专业技术管理人员）（鄂人199829号文件）,我院人员要求,医院在职医学及相关专业人员均为继续医学教育对象。 当年未转正新员工可不参加年度的学分审核。 正在参加住院医师规范化培训的人员按培训要求进行管理。,医学知识 医疗技能 创新能力 人文理念,主管部门,医学科学发展的新理论、新知识、新技术和新方法为重点，注意先进性、针对性和实用性，并结合不同层次、不同专业卫生技术人员的实际工作需要，加强对卫生技术人员创造力的开发和创造性思维的培养。 在继续医学教育活动中要注意加强政治思想、职业道德、卫生法律法规和医学伦理学等有关内容的教育，培养高素质的卫生技术人员。,继续医学教育应坚持理论联系实际，按需施教，讲求实效，形式灵活多样，要以短期培训、业余组织学习和自学为主。 学术讲座、学术会议;专题讨论（综述）、病（案）例报告（分析）；专题讲习班、研讨班；短期专业技术培训；专家大查房、技术操作示教；发表论文、译文和出版著作；科研成果、奖励和科研立项；国内外专业技术方面考察、进修；有计划的自学专业技术知识；成人学历教育和在职研究生课程班；远程继续医学教育等。,继续医学教育管理：培训内容与形式,02,宜昌市医学会：专业课 宜昌市人社局：公需科目,专业课 学分应用,卫生专业技术人员在任职期内完成规定的继续医学教育学分，是年度考核评先、聘任、晋升专业技术职务（职称）、医师定期考核合格和护士校验注册的必备条件之一，并作为医学学术团体、医疗事故技术鉴定专家、卫生系统学科带头人、卫生局管、市管、省管优秀专家遴选条件之一。,继续医学教育管理： 专业课 培训学分管理,02,继续医学教育管理:专业课 培训学分管理,02,管理部门,科技科负责继教医学教育的考勤、签到、考核和继教证书的发放，并作好相关资料留存备查。,纪律规定,学术讲座等单项一次性活动，迟到30分钟以上，不能获学分；各类学习班、研修班、培训班要逐日考勤，缺勤总课时1/3以上或考核不合格者，不能获学分。,学分应用,卫生技术人员当年所获学分未能完成的，继续医学教育年度考核为不合格，年度综合考核不得定为优秀等次。 未参加继续医学教育的年度综合考核不得定为合格及以上等次。,继续医学教育管理:专业课 培训学分管理,02,学分分类,（一） 类学分 1、国家级继续医学教育项目 2、省级继续医学教育项目 3、推广项目 （二） -A类学分 市继续医学教育委员会评审，市卫生局批准并公布的继续医学教育项目。 （三） -B类学分 自学、发表论文、科研立项、单位组织的学术活动等其它形式的继续医学教育活动。,总分要求,市级医疗卫生机构卫生技术人员每年参加继续医学教育活动，获得的最低学分数不得低于25分，所获、-A类、-B类学分不可互相替代。,继续医学教育管理：公需课,02,培训目的,使专业技术人员不断拓展学识，开阔视野，激发创新思维，培养提高学习、实践和创新的整体能力。,培训内容,有关英语、计算机、普通话等基本技能和综合知识（公需科目）的继续教育按国家有关部门的统一规定执行。公需课：网上在线学习；脱产培训（普通班、计算机班）。,责任部门,宜昌市人力资源与劳动保障局负责专业技术人员的综合知识（公需科目、公修课）培训。,培训学时,培训每人每年累计不少于5天或30学时。,03,科研管理,科研管理：基金管理,03,相关规定,（一）科研发展基金管理办法 （二）科研项目管理办法 （三）科研经费管理办法 （四）科研成果管理办法 （五）科学技术奖励办法,科研发展基金 管理办法,申请与审批程序 ： 1、申请者应是我院在册职工。申请时应认真填写科研发展基金申请书。 2、医院学术委员会专家组召开科研发展基金项目的论证会，对所有申请项目统筹考虑与论证，并签署意见；分管副院长要参加论证会并对通过的项目进行审核、签署意见。 3、上报院长批准。,基金的来源： 1、医院事业费中包括的科研预算、事业费。 2、按医院科研经费管理办法从科研经费中提取的费用。 3、按医院科研经费管理办法从科研项目完成后剩余经费中提取的费用。,科研发展基金 管理办法,1、科教科严格遵照相关科研项目申报办法，组织全院有关科室对科研项目进行申报工作。 2、科教科对科研项目的选题、意义和内容及科研力量等问题统筹考虑和论证，对本院的申请表格实行格式检查。,科研项目负责人自觉按计划完成科研项目，科教科检查结题材料是否符合要求、签署审核意见、向分管副院长汇报并向相应主管部门报送。,。,科研管理：科研项目管理,03,科研管理：经费与成果管理,03,科研经费管理和审批 科研经费的管理统一由科教科和财务科负责，科教科出具拨款通知书，专款专用。科研项目立项后，分别给予一定比例的项目经费配套，支持项目研究或项目完成时的评审鉴定。获得经费配套的项目负责人要保证科研项目能按时按质完成。,鉴定形式 1、检测鉴定 2、会议鉴定 3、函审鉴定,1、列入国家科技计划 、省科技计划、国务院有关部门科技计划及市科技计划，所取得的应用技术成果以及少数上述计划外重大应用技术成果和涉及医疗安全的技术成果，需申请上级（省、部、市）科技管理部门组织科研成果鉴定。 2、计划外重大应用技术成果，指技术上成熟、具有明显创造性、性能指标在国内同领域中处于领先水平，对本行业或本省的经济和社会发展及科技进步具有重大促进作用的技术成果。,科研成果管理 应用技术成果的鉴定,科研成果管理,科研管理：奖励,03,科学技术奖励办法 1、科技成果奖 2、科技荣誉奖 3、学术著作奖 4、论文奖 署名：三峡大学第二人民医院（宜昌市第二人民医院）,为我院获得重大项目做出贡献的工作人员，获得专利授权的发明人或设计人，获国家、省部、市级科技荣誉称号者，设立科技荣誉奖。 学术著作奖 1、公开出版的著作，获“湖北省图书奖”等以上奖项者，给予一次性对等奖。2、公开出版的著作，10万字以上（含10万字），奖2000元/部；且每增加10万字增加奖1000元，但最多不超过10000元/部；10万字以下，奖1000元。,我院独立完成或我院为第一完成单位合作完成、通过科技管理部门鉴定的技术成果，以及在专利授权后有效期内，并已实施的发明专利或实用新型专利项目等。按政府及政府机构评审获奖结果及奖励，给予配套奖励。 国家级按1：2比例配套 省部级按1：1比例配套 市厅级按1：0.5比例配套 论文奖： 1、期刊论文奖励 。 2、优秀论文奖励 :国家级、省级、市级,科技成果奖,科技荣誉奖,04,委培研究生管理,硕士研究生人员选拔,临床医学博士申报条件,1、方式：采取人个申请、科室推荐、专家评审、领导审批的程序。 2、条件： 遵守国家法律、法规和医院各项规章制度，有良好的职业道德。热爱本职工作，有强烈的事业心、高度的责任感和奉献精神，刻苦钻研业务技术者。对本科室、本专业发展及科室建设提出切实可行的建议，并具有基本实施能力。年龄在40岁以内，身体健康，具有大学本科以上学历并获学士学位的各类专业技术人员。经医院组织的英语考试合格。大学英语四级以上公共外语水平者优先。 3、培养目的: 被培养者在基础理论、专业技术水平，实际工作能力