优秀企业文化单位通知附件.doc

附件一：一、“2009年度广东省优秀企业文化单位”评选标准：1、企业董事会（党委）、管理层重视企业文化建设，将企业文化建设放在企业发展的战略位置，有明确的企业文化发展规划；2、企业积极倡导先进文化，形成积极向上的企业精神、企业价值观。企业凝聚力强、工作效率高、管理效能好，企业文化对企业生产经营促进作用明显，企业经济效益良好； 3、企业有较完善的企业文化管理体系，管理职能到位，运行有效，有固定的文化活动场所，企业文化活动开展活跃，员工参与积极性高；4、企业以人为本，从制度上关心员工的成长与发展，员工分享到企业发展的成果，员工物质文化生活不断得到改善，劳动关系和谐。5、企业有明确的社会责任定位，认真承担社会责任，依章纳税，诚信经营，企业及其产品品牌社会认知度、美誉度高，注重社会公益事业，企业三年内无严重事故和社会性不良现象发生。二、“2009年度广东省优秀企业文化领导奖”评选标准：1、在企业任职两年以上，所在企业文化建设效果显著；2、所在企业文化管理体系的主要创建者或倡导者，所创建的企业文化管理体系运行有效；企业文化活动开展活跃，对企业生产经营活动作用明显，企业经济效益好。3、身体力行，带头实践企业文化，推动企业文化管理体系的有效实施，事迹突出，在员工中有较高的威信；4、热爱企业文化工作，积极研究企业文化建设和管理规律，成绩显著。三、申报说明：1、申报2009年度广东省优秀企业文化单位、个人，均采取自荐和推荐相结合的方式申报。 2、申报单位和个人均应提交申报材料。申报材料包括：（1）2009年度广东省优秀企业文化单位、个人申报表；（2）事迹材料。内容包括：企业文化建设现状、成果、典型案例和经验。材料主要从物质文化、制度文化、行为文化、精神文化建设四方面进行撰写；先进个人事迹材料要重点反映本人在企业文化建设中的作用和主要事迹。字数要求：事迹材料字数控制在3000字左右。（3）申报单位需提供展示企业开展企业文化活动的4R照片3张、获奖证明等材料。3、申报截止日期：2009年6月15日。4、如企业对本企业的文化工作未进行系统的归纳总结，在企业自愿的原则下，评审办公室可派专家帮助企业进行企业文化工作的总结、提炼、咨询工作。附件二2009年度广东省优秀企业文化单位申报表 企业名称企业性质负 责 人职 务所属行业电 话手 机主营业务企业文化建设获奖情况：申报单位企业文化建设先进事迹简介(详细事迹另附)：申报单位意见：单位（盖章） 年 月 日推荐单位意见：单位（盖章） 年 月 日联 系 人部 门职 务电 话传 真手 机通讯地址电子邮箱邮政编码附件三2009年度广东省优秀企业文化个人申报表姓 名职务电话手机企业名称企业性质主营业务所属行业企业文化建设获奖情况：候选人企业文化建设先进事迹简介(详细事迹另附)：申报单位意见：单位（盖章） 年 月 日推荐单位意见：单位（盖章） 年 月 日联系人部 门职 务电 话传 真手 机通讯地址电子邮箱邮政编码- 5 -附件四申报单位、个人所在企业主要经济指标完成情况表填报单位（盖章）： 单位：万元 （以下内容完整填写）指标年度销售收入利 润资产总值资产净值上缴税金总额新产品销售收