乡镇群众路线教育实践活动即知即改问题整改方案

1 / 13 乡镇群众路线教育实践活动即知即改问题整改方案 乡镇群众路线教育实践活动即知即改问题整改方案 一、 “ 四风 ” 突出问题 1、随着经济发展、财力增强和生活水平提高，有时有铺张浪费现象，主要表现为：个别条线节俭意识不强，抓工作关注任务的完成，对投入成本的考虑不够；公务接待过程中有时存在超标准现象；办公室用房面积超标，对空调、电脑、办公耗材等公共资源的使用不严格，导致浪费。 整改措施：已列入 “ 从严肃纪，除陋强正气 ” 专项整治。 加强宣传教育。开展 “ 厉行节约、反对浪费 ” 专项行动。组织机关干部学习浙江省党政机关厉行节约、 反对浪费实施细则，全面加强廉洁教育，强化思想意识和习惯养成，倡导节俭之风。以实施细则的实行为契机，充分发挥各类媒介作用，广泛宣传，在全社会营造厉行节约反对浪费的良好氛围。 完善规章制度。加强财务管理和政府采购管理等，严格审批程序，进一步规范工作预决算、办公用品领取、公务接待和食堂用餐管理等，切实抓好制度执行。开展办公用房清理工作，整合资源，完善资产登记和使用管理制度。 强化监督检查。镇纪委要加大对厉行节约反对浪费的监督检查力度，不定期开展明察暗访等专项活动。对举报、曝2 / 13 光和通报的铺张浪费问题，要认真调查 ，及时处理，发挥警示教育作用，祛除歪风邪气，摒弃陈腐陋习。 牵头领导：蒋晓平 责任领导：黄玮莉、赵金刚、王金元 责任单位：党政办、纪委、财政局 完成时间： 7 月 15 日前 、工作创新破难意识不强，主要表现为：应付性开展工作，面对新的问题，缺少探索和工作激情，缺少敢闯意识和创新意识；针对重点难点问题的研究突破不够，某些迫切需要解决的问题推进较慢，存在着坐、等、靠的现象。 整改措施：已列入 “ 晋位争先，除庸强能力 ” 专项整治。 开展以 “ 目标责任制考核争领先、小城市培育试点争排名 ” 为重点的 “ 双争 ” 活动。每名党员干部结合自 身岗位职责，对照年度目标任务，作出年度履职承诺并公开晒诺，年中督诺，年终履诺，深化 “ 契约化 ” 承诺履诺机制。 开展部门工作 “ 增亮点、创特色、树品牌、作示范 ” 活动。每名机关党员干部年底各拿出一项自己最满意、最有成效的工作，每个条线部门都要积极培育展示点、打造经验点，全年必须创造 1 项以上经过实践检验富有成效、有一定影响力的工作品牌或特色亮点工作，争取一项先进荣誉，年底进行展示。 开展领导干部重点工作课题调研活动。结合 “ 五水共3 / 13 治 ” 、三改一拆、生猪养殖业转型升级、社会治理、统筹城乡等重点难点工作，开展课题调研活动，并 将课题调研成果转化为工作成效。 牵头领导：高敏丽 责任领导：顾怀红、张永春 责任单位：党政办、组织口、宣传口 完成时间： 9 月 30 日前 、干部精气神不足，主要表现为：个别干部工作激情衰退，存在疲劳感；艰苦奋斗精神弱化，吃苦在前、享乐在后的意识有所淡化，缺少与老百姓打成一片，干在一处的激情和活力；少数干部面对 “ 硬骨头 ” 有畏难厌战情绪，缺少直面困难的勇气和担当。 整改措施：已列入 “ 破难攻坚，除软强担当 ” 专项整治。 开展 “ 坚定理想信念、敢于担当克难 ” 主题教育。进一步深化学习教育活动，突出解决 “ 总开关 ” 问题，组织党员干部认真学习焦裕禄精神，开展 “ 向身边的先进典型 ” 学习活动，举办 “ 中国梦 姚庄梦 我的梦 ” 青年干部演讲比赛和微型党课宣讲活动，召开建党 93 周年系列活动，举办优秀党员干部现身说法，教育引导机关党员干部在攻坚破难中强化担当意识，敢于直面困难，善于破难，勇于担当。 实施重点工作 “ 三化 ” 推进机制。结合小城市培育试点、省级开发区建设、 “ 五水共治 ” 、农村环境卫生综合整4 / 13 治、 “ 三改一拆 ” 等重点工作，由领导班子带队领办，推行“ 项目化、清单化、责任化 ” 推进机制。切实将群众反映强烈的切身利益问题列入民生实事工程进行重点推进，推行镇村干部履职清单制度，将干部个人年度目标任务进行细化，明确责任，强化推进；实行水环境治理 “ 河长 ” 责任制和违章猪禽舍拆除推进组责任制，挂图作战、挂牌销号，赛进度，赛成效，强化一竿子到底的责任意识和工作执行力。 加大优秀干部培养选拔。重视年轻干部带培和压担锻炼。通过与领导干部结对带培、上挂下派、轮岗交流、参与中心工作等方式，加强优秀年轻干部的选拔培养力度，促进干部的成长。 牵头领导：朱苗 责任领导：黄玮莉、顾怀红、高敏丽、赵金刚、张永春 责任单位：组织、纪委、宣传、党政办 完成时间：月 30 日前 、工作合心合力合拍 的凝聚力不强，主要表现为：部门与村交流较少，缺少主动协调服务，存在着一定的推诿扯皮；领导干部、机关各部门及同事之间的交流不够，缺少与一般干部的谈心谈话，缺少情感的沟通；考核办法尚欠科学，忽视了一些干部主观能动性的调动；对村、社区重任务布置，轻具体指导；关注考核结果，缺少对实际困难的理解和支持。 整改措施：已列入 “ 团队考核，除散强合力 ” 专项整治。 5 / 13 重视加强关心关爱工作。广泛开展谈心交心活动，党政主要领导开展与班子成员的普遍谈心，领导班子成员开展与部门人员的定期谈心，广泛听取各类意见建议，及时改进工作。开展 “ 心 连心 ” 关爱教育活动，通过谈心提醒、关爱约谈、诫勉谈话等形式，加强交流沟通，解除思想疙瘩，充分调动干部工作积极性、主动性。 完善各类学习交流平台。坚持完善部门月度工作交流制度、重点工作推进会、民事分析交办会，建立完善锦绣论坛、书记联谊会、强村论坛，针对面上的重点难点工作，及时分析研判，定期研究解决，为面上重点工作的开展提供强大保障。 建立健全绩效考核办法。通过调研、座谈听取意见，进一步完善镇村干部工作目标责任制考核办法，充分调动大家的干事激情和主动性、积极性、创造性。 牵头领导：黄玮莉 责任领导：顾怀红、高敏 丽、赵金刚、张永春 责任单位：组织口、纪检口、宣传口 完成时间：月 30 日前 、工作贪大求全，实效不明显，主要表现为：各类报表、表格过多过滥、过于繁琐，上报时间过紧，导致拍脑袋报数据的现象发生；工作量广面大，由于时间精力有限，有些工作抓落实不够，督促不够；注重推创新工作、亮点工作，过6 / 13 于追求包装宣传，忽视了真正的效果，创新工作年年有年年换；深入村、社区、企业调研不够，到一线听意见、明情况少，了解和掌握第一手资料不充分。 整改措施：已列入 “ 效能亮剑，除懒强效率 ” 专项整治。 完善 “ 日记录、周汇报、月交流、季通报、年 考评 ” 工作机制。全面开展报表清理工作，对重复报、多头报、可报可不报的报表统一取消。实行会议、文件审核制，经条线申报、分管领导签字和主要领导同意后，由党政办统一安排方可召开，严格控制会议、文件、报表数量。 深化 “ 走亲连心 ” 活动。在普遍走访的基础上，继续开展 “ 走村不漏户、户户见干部 ” 、 “ 联系不漏户、党群心贴心 ” 活动，重点加大对养殖户、临河户、信访户、困难户、违建户的走访，严格按照 “ 三句话整改思路 ” ，及时交办落实各类民生问题。 完善 “ 一线工作法 ” 。深化 “ 情况在一线调研、意见在一线听取、工作在一线推进、矛盾在一线化 解、问题在一线解决、作风在一线转变、干部在一线历练、成效在一线检验 ”的 “ 八个一线工作法 ” ，以岗位实绩服务群众，以经济社会发展成果服务群众，不断满足群众过上美好生活的新期待。 加强重点工作督查。开展党员干部岗位工作 “ 月督查、月通报、月整改 ” 活动，推行日常效能随机督和重点工作专项督，确保各项工作落到实处。 7 / 13 牵头领导：黄玮莉 责任领导：高敏丽、赵金刚 责任单位：组织口、纪委、党政办 完成时间：月 30 日前 二、群众反映强烈的切身利益问题 1、希望政府加快农房建造速度，尽早抽签搬入，尽快启动下一轮农房集聚申报工作，特 别是渔民等无房户的农房集聚工作。同时加快新社区农贸市场建设。 整改措施： 加快推进 “1+2+X” 城乡一体新社区建设，力争年内完成交房 800 户； 确保完成姚庄新社区建筑面积约 6万平方米和丁栅新社区建筑面积约 平方米置换房的建设； 启动针对渔民的 “X” 点南鹿新社区前期各项工作，沉香新社区启动渔民户的抽签选房工作，深化和完善姚庄新社区管理和服务机制； 筹划建设姚庄新社区农贸市场、社会停车场等公共服务设施。 牵头领导：蒋晓平 责任领导：顾怀红、张冬伟、陈礼吉 责任单位：村建站、新市镇公司、农房集聚办 完成时间 ：年内启动姚庄新社区农贸市场建设； 8 月底8 / 13 前完成姚庄新社区社会停车场的建设并投入使用； 12 月底前分期分批完成 800 户置换户的抽签选房交房工作。 、河道脏、黑、臭，沉船打捞难度较大；农业垃圾难处理；外来人口集聚区卫生环境差。 整改措施： 按照 “ 五水共治、治污先行 ” 的要求，对全镇 “ 三河 ”开展 “ 地毯式 ” 排查，重点查清污染源，建好户口本。 实施挂图作战、挂牌治理，组建工作组开展百公里 “ 清三河 ” 行动。制定出台河道长效保洁考核办法，加大对河道保洁工作的奖励力度，达到 “ 河面无漂浮废弃物、河中无障碍、河岸无垃圾 ” 的 “ 三无 ” 目 标。 全面开展农村生活区河道清淤、河面保洁、河岸治理工作，确保完成河道清淤 25 公里，实施农村生活污水治理 3000户以上，推动全镇水环境综合整治工作。 研究出台农业垃圾处置办法，并加大治理力度。 加大环境保护宣传力度，尤其是新居民卫生意识的提升教育。 牵头领导：蒋胜强 责任领导：张永春、邹铭、董铭勤 责任单位：镇农技水利服务中心、爱卫办、宣传口 完成时间： 2014 年 3 月底前完成垃圾河清理工作， 4 月底前完成沉船打捞工作， 11 月底前完成清淤任务和农村生活9 / 13 污水治理任务，开展经常性宣传教育活动。 、生猪养殖户特别是自 繁自育户成本高，拆猪棚过程中养殖户损失大，转型就业难等。 整改措施： 加快畜禽养殖业转型升级，以减量提质为目标，加快违建猪禽舍拆除工作。 加大对畜禽养殖产业转型升级的引导和技术培训，不断优化产业结构布局。出台自繁自育户转型补助政策。 牵头领导：邹铭 责任单位：镇农技水利服务中心 完成时间：年内全面完成违建猪禽舍拆除任务。 、圩区建设进度慢，菲特台风中安全隐患整改慢，老集镇防洪能力薄弱。 整改措施： 全面实施二轮圩区建设工程，启动丁东、联三、窑浜斗三个圩区工程建设计划，落实姚庄镇圩区智慧水利覆盖工程建设。 全 面启动姚庄、姚北、俞汇三片圩区的工程建设，完成64 座闸门加高， 15 座 23 台排涝泵站建设改造，完成三场缺口、永久性落河缺改造和 “ 菲特 ” 台风重大隐患整改项目的建设 完成俞汇老集镇防洪改造工程，有效提高圩区挡排水能10 / 13 力。 牵头领导：蒋晓平 责任领导：邹铭 责任单位：镇农技水利服务中心 完成时间： 6 月底前完成丁东、联三、窑浜斗三个圩区的初步设计，报省水利厅复核； 6 月底完成闸门改造，提高洪水设防高度； 6 月 15 日汛期来临前完成防汛隐患整改和菲特台风水毁工程修复；年底前完成姚庄港南口、新景港东口闸站主体工程建设和清凉老镇、 俞汇夏玉、中联横枫泾三个自然村的防汛设施改造工程，完成外围圩堤土方工程和排涝站建设。 、农村 4050 人员就业难，希望加大农民转产转型帮扶力度。 整改措施： 巩固深化县级充分就业镇创建成果，大力开展农村劳动力培训和技能培训，加大就业帮扶、指导和引导力度 突出开展畜禽养殖业农户的再就业培训，组织农户参加高效生态农业的集中学习，及时提供产业发展方向，努力解决养殖业转型农民的再就业问题。 年内开展农村劳动力培训 1100 人次以上、职业技能培训 340 人次以上、大型职业招聘会 4 场次，新增就业岗位 500只以上，帮扶重点人群 实现就业 280 人，确保让城乡居民充11 / 13 分就业，增加收入。 牵头领导：蒋胜强 责任领导：董铭勤 责任单位：劳保所、成校 完成时间： 2014 年 11 月前。 、姚庄、俞汇社区老旧住宅楼下水道维修问题，部分道路彩砖损坏严重。 整改措施： 对老旧住宅楼原有下水道、污水管等实施综合改造，加快对破损彩砖、路面进行维修整治。 牵头领导：陈红强 责任领导：陈礼吉 责任单位：村建站、姚庄社区、丁栅社区、俞汇社区 完成时间： 2014 年 12 月 三、联系服务群众 “ 最后一公里 ” 的问题 1、走访农户不应变成形式主义，真真切切解决问题为前提，避 免为完成走访率而走过场。 整改措施： 建立常态化联系服务机制。深化 “ 五联 ” 、 “ 五承办 ”工作机制，抓好住夜值班日、无会服务日的联系走访工作。在完成全覆盖走访的基础上，对全镇养殖户、临河户、信访户、困难户、违建户等五类重点农户进行再梳理，再走访，12 / 13 加大日常走亲连心的工作力度。 建立菜单式服务、组团式帮扶等结对联系服务机制。落实 “ 五员定责 ” 、 “ 四见六联 ” 、 “ 三网融合 ” 、 “ 两富共帮 ” 四大服务举措，实现服务四到。 牵头领导：顾怀红 责任领导：高敏丽 责任单位