交通局领导班子加强作风建设征求意见情况的报告

1 / 5 交通局领导班子加强作风建设征求意见情况的报告 根据党的群众路线教育实践活动学习教育、听取意见环节工作安排，局领导班子先后通过开展领导班子走访调研、召开座谈会、发放书面征求意见等形式，广泛征求对领导及成员在加强作风建设方面的意见和建议。开展活动以来，共召开座谈会 2 次，开展个别访谈 14 次，发放及回收征求意见表 153 份，共征集到意见建议 40 条。现将征求意见情况汇报如下： 一、形式主义方面 1学习不够全面、系统。 个别党员学习党的理论和做好工作所需要的知识不够认真，学习是为了应付场面，蜻蜓点水； 学习氛 围不够浓厚，学习流于形式，为了学习而学习，缺乏主动性和针对性； 班子把主要精力放在抓业务工作上，系统学习不够，理论学习与交流体会等方式运用不是很好。 个别干部理论学习不够扎实深入，知识老化，难以适应工作需要； 个别干部只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不是很透彻，用以统领和指导2 / 5 全局生产工作不够全面。 部分同志习惯于以会议落实会议、文件落实文件的方法来工作，遵循守旧； 个别班子成员思想因循守旧， 拘于老方法旧形式，应对新形势新变化的意识不够强，习惯于维持现状； 个别班子成员看重考核指标，忽略机制体制建设，没有把当前重点和长远发展有机结合，就工作抓工作。 个别干部开拓创新能力不足，面对工作中的新问题、新情况无法正确把握，新办法不多。 综合运用法律、行政、经济、科技等手段抓工作还不够。 会议多、文件多的现象依然存在； 层层部署、安排任务的会议较多； 个别班子成员开会发言重复性内容较多，影响了开会时间，会议显得冗长拖沓； 少数文件的质量还不够高，结合实际不够，出台 前征求基层意见不足。 个别同志存在的为执法而执法、为检查而检查的现象； 执法检查表面化、简单化的问题还没有根治，难以应对一些企业恶意逃避安全监管的多变手法； 3 / 5 在安全监察执法中往往以提醒和批评为主，行政处罚有时抹不开情面。 调查研究还不够细致，个别干部到基层看的多、做的少，调查多、研究少，群众工作落实不到位； 个别干部在调研中对问题表面现象关注较多，深入剖析、 “ 解剖麻雀 ” 较少。 二、官僚主义方面 主动走访企业 “ 问诊 把脉 ” 做得还不够，出现非法违法行为，有时存在一罚了之的现象； 主观性较强，与企业、群众交流沟通较少； 个别班子成员下基层调研只注重了解自己想要了解的问题，没有全面系统听取基层群众意见。 与基层普通群众面对面交流、倾听他们的诉求愿望、解决实际难题的时间较少。 有时安排部署工作不顾基层实际，存在过多、过乱的问题，比如统计报表多、收集数据多、检查督办多； 有时布置工作时间过急，基层刚收到通知就要求上报情况和材料，给基层预留的工作时间不足； 对基层单位提出的具体困难关心理解不 够，比如人员编4 / 5 制、执法装备、工作经费等具体问题，主动呼吁和反映不够。 三、享乐主义方面 队伍上有差距。 考虑基层工作压力大、责任重，平时对干部批评教育不多，有时即使批评也是 “ 洗温水澡 ” 、 “ 下毛毛雨 ” 多， “ 出汗 ” 、 “ 红脸 ” 比较少， “ 治病 ” 的时候就更少，对干部的触动不够； 思想政治教育的方式方法和工作机制创新不够，导致个别干部政治素养弱化，吃苦精神淡化，工作时拈轻怕重，不愿意吃苦受累。 2. 勤俭节约意识有所淡化。 机关勤俭节约、节能减排的氛围不浓，水、电、油、纸张、办公用品等方面消 耗较多； 车辆管理、维修费用过大； 个别干部认为为了工作需要，吃一点，喝一点，应酬一下是应该的。 3. 廉政建设还需加强。 党风廉政制度制定得多，抓强化落实不够； 党风廉政建设工作的内容和形式还不够丰富，针对性还不强，创新力度不够； 对干部八小时内的监督办法较多，对八小时之外的学习生活方式、社会交往情况、兴趣爱好监督方法较少。 5 / 5 四、奢靡之风方面 1. 公务接待、出差管理、车辆管理等方面还不够规范。 八项规定出台以前，对公务接待、公款消费的管控标准不够严格，吃喝现象没有从根本上杜绝； 在公 务接待中，有时不够节俭，存在超标准接待现象； 下基层出差有的碍于情面，有讲排场、图享受的现象； 在车辆管理上，充分保障工作需要方面还做得不够好，车辆使用办法还有待进一步完善。 八项规定出台以前，对一些