天津中德职业技术学院党政领导班子暨个人.doc

天津中德职业技术学院党政领导班子暨个人2009年度述职报告天津中德职业技术学院党委书记 陈金琦2009年是学院实现科学快速发展最为关键的一年、也是应对挑战攻坚克难最为严峻的一年。一年来，学院高标准高质量加强了国家示范性高职院校建设，高起点高水平规划设计并开工建设了海河教育园中德新校区，按照高度统一、高度融合的要求准备和实施了原两个中心组建新中德的整合工作。学院党政领导班子不断加强自身建设，带领全体教职工坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会精神，认真落实市九次党代会和九届历次全会部署，紧紧围绕“抓统一、促融合、增内涵、上水平”，以“抢抓机遇，干事创业，传承创新，追求卓越”为目标，以加强内涵建设、提高教育教学质量、拓展培训咨询领域、强化办学特色优势、打造品牌影响力、增强核心竞争力为重点，内强素质、外树形象、顽强拼搏、改革创新，统筹推进了各项工作的有效落实，努力提高了党建工作科学化水平，为学院顺利完成全年工作任务，实现在新的平台上取得跨越、可持续发展，为市委提出的“保增长、渡难关、上水平”和滨海新区开发开放，提供了坚强的支撑和有力的保证。一、一年来的主要工作一年来，学院党政领导班子及自己和全校广大教职工始终坚持以科学发展观为统领，内强素质、外树形象，全力推进学院各项事业再上新水平，实现新跨越。在完成学历教育教学和招生就业工作的同时，培训各类人才9400余人次，为天津市乃至全国输送了一大批高素质高技能型紧缺人才，被评为天津市就业工作先进单位和天津市文明建设单位。1、学习实践科学发展观活动取得明显成效。按照市委的部署和要求，突出了实践特色，坚持重在武装思想、重在解决问题、重在取得实效。作为第一批开展深入学习实践科学发展观活动单位，圆满完成三个阶段十一个环节的各项工作。认真较好的进行了“回头看”，继续完成好整改落实的后续工作。教育活动中，学院主要领导和班子成员带头学习宣讲、深入调研、整改落实，广大党员干部增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，解决了影响学院科学发展的根本问题和一批群众反映强烈的突出问题，建立了学习实践科学发展观活动整改落实方案工作台帐，此台帐受到了市委学习实践活动指导检查一组领导的高度评价，并将其作为样板，推荐给全市第一、二批学习实践活动单位。截至目前，原两院43项整改子项目已全部整改落实。群众测评满意度达到了100%。2、整合重组工作顺利平稳。自市委领导7月初和学院主要领导通气，并在12月初正式宣布组建天津中德职业技术学院及新领导班子后，学院党政领导以一天也不耽误的精神，五加二，白加黑，运筹谋划，在狠抓思想建设的同时狠抓组织建设，按照统一领导、统一机构、统一制度、统一财务、统一规划的“五统一”和思想融合、组织融合、工作融合、制度融合、文化融合的“五融合”工作思路与要求，仅用一个半月的时间就顺利完成了学院内部“三定”和教学资源的调整。截至目前，实现了学院整合工作第一个阶段的目标任务，教职工思想稳定、工作情绪高涨、确保了各项重点工作任务圆满完成，初步完成了以稳定为标志性成果的表层融合。其运作速度之快，办事效率之高，工作交接之稳，得到上级领导和广大教职工的普遍认可。3、新校区规划建设进一步加快。按照国际一流、国内领先的标准，集合中德南北两院人力、物力、财力，集中国内外先进经验突出顶层设计，精心组织规划设计方案，合理布局功能定位，多次外出调研论证，多次召开中层以上干部会议论证建设规划；与设计院研讨方案30余次，从宏观规划到微观布局进行了科学的论证。与此同时，在市委市政府和市经信委、市教委的大力支持下，主动协调有关各方，将原有两个校区和大港待建校区的土地进行置换，千方百计筹措落实新校区建设资金，使新校区建设资金的缺口降到了最低，确保了工程按期开工。09年12月11日，我院新校区建设开工奠基，治平副市长率各部委办局的有关领导和德国、西班牙、日本三个国家的政府代表参加了奠基典礼，十几家新闻媒体进行了集中报道，影响深远。2010年年底，一座具有“现代骨、传统魂、人文神、生态衣”，宏观上大气、洋气，微观上含蓄精细的新校园将会展现在我们眼前。 4、国家示范校建设进一步提速。中央和地方财政支持重点建设的五个专业组群中，试点专业完成了围绕“专业核心技术技能”的课程体系构建；在全院各个专业中强化了专业平台建设，强化了实训模块教学体系建设，强化了以项目和任务驱动的实训模块数量和质量，强化了综合实训模块的开发和专业核心课程的建设，接近完成学院自身验收的总结。重点加强了汽车类、艺术类、语言类等新建专业组群支持力度；加强了中加软件技术专业合作项目专业培养方案的完善和修订工作，基本完成了新一轮专业培养方案的修订；重点加强了飞机制造技术专业的课程实施方案研究和建设，同西安航空职业技术学院、柳州职业技术学院合作，利用各自优势专业，互派整建制的专业教学班进行异地学习与实践，实现了在示范校之间的优质资源共享与相互支持。精心组织，加紧工作，提出大干100天，高标准高质量完成示范校第一阶段的验收，为2010年3月底的验收做好了充分的准备。5、内涵建设实力进一步提升。进一步优化课程体系建设，深化质量和内涵管理，大力度改革课程内容、教学方法、教学手段和评价方式，建设了一批优质核心课程和特色教材。以精品课建设为龙头，以各教研室专业建设为支撑，开发了适于高职教育的立体化、活页等特色教材在实践教学中的应用，2009年完成院级精品课程10门，天津市市级精品课程4门，国家级精品课程2门；建设各类教材20部以上，形成10门以上应用“行动导向教学”的典型课程。按照天津滨海新区开发开放和天津工业重大项目建设的需要，对接大项目单位，完善和创新专业建设方案，制定了专业发展三年规划，进一步调整专业教学计划，成功申报了航空电子设备维修、电脑艺术设计、会展策划与管理三个新专业，为创建专业大类平台进一步奠定了基础。进一步优化了校内外实训基地建设；进一步加强了与企业的合作关系，建成3个紧密依托的校外实训基地，建设了145个校企合作办学基地，创新了学生顶岗实习的有效途径。进一步完善了教学质量监控体系，修订并完善教师工作量考核办法，开展教学质量评估，认真落实三级听课和观摩课制度；进一步推进“工学结合”的人才培养模式，推进职业资格与教学相结合的“双证书”制度，强化了学生职业能力和技术素质的培养；进一步加强了信息化建设，以“信息化平台”和“共享资源库”建设为重点，提升网络使用和管理功能，更新完善校园网站，加大了办公自动化的建设步伐。 6、改革创新与社会服务进一步推进。进一步深化招生阳光工程，严格规范管理，认真制定自主招生工作规程和工作纪律，自主招生136人；各层次招生继续保持强劲势头，实际录取新生1985人，同比去年增幅达13.3%；本市秋季高职文、理录取分数分别高出我市专科分数线107和123分、高出我市三本最低控制线22分和41分。进一步加强了国际、校企合作的广度和培训咨询的深度，对国有企业和工业重大项目主动走访、深入调研，了解需求，做好服务，天津市120个工业重大项目中的59个项目与我院实现了专业对接。与博世力士乐公司签署了“示范校校企合作实训基地”协议，与日本国际协力事业机构中国事务所就“中西部创业人员技术管理培训班”等议题达成了共识，与日本三菱电机和德国DMG数控技术中心签署了合作协议，以中西中心作为校内生产性实训基地，强化教学“资源共享”，形成实训教学、培训、技能鉴定、生产加工于一体的运行管理新机制，提升了学院“产学结合，校企合作”的水平。加强了同“麦格纳”、“西门子”等国际知名企业的合作关系；校企合作承办首届全国职业院校技能邀请赛，开创了一所职业学院与多家企业合作承办全国规模的职业院校邀请赛的先例；组织参加了“中德三十年成果展”，进一步提升了中德品牌效应。完成了国培中职师资培训班、高职师资培训班等培训工作；与一商集团、泰达集团、烟草局、建设银行、中国移动、滨海新区、西青区等在培训方面继续保持良好的合作；加强了与神华准格尔公司的合作关系，完成了第二期空客培训工作；与新纳入国资委监管的32家企业建立了用人、培训合作关系，实施了培训课程开发三年规划，先后举办了市国资委系统党组织书记培训班、管理者职业技能培训班、职业经理人培训班、企业内训及“创新与发展”系列大型讲座；坚持开门办学，吸引了黑龙江、陕西、江西等多个外省市兄弟院校来津合作培训；中央党校研究生班已连续两期超额完成招生。09年非学历教育培训9334人次，培训费收入660万元，超额完成17.9%。7、人才队伍建设进一步加强。坚持人才强校战略，进一步加强了师资队伍建设。对紧缺的专业人才和专业带头人实施引进与重点培养相结合；加强名师和教学团队建设工程，打造了一批专业精，能力强，学术好的教师队伍；积极推进国内外人才引进项目，09年新引进教师32名，其中教授2名，硕士研究生22名；继续加大教师国内外培训交流的力度，先后数批教师派往国外（德国、西班牙、加拿大、美国等）进行培训和项目进修；6名教师参加了全国企联组织的高层培训，选派9名教师深入到国有大型企业参加了为期15天的挂职锻炼；推荐遴选学院领导参加了教育部“高校领导海外培训项目”；鼓励教师继续深造，攻读学历学位，提高教师职称等级，一年来，攻读硕士学位的10人；有47人晋升职称；建立了人才库，调整充实了一批年轻的后备干部。8、大学生教育管理和就业工作进一步强化。开展了以示范校示范生教育、诚信教育、励志教育、心理健康教育、党团干校教育为主题的一系列教育活动和“英语节”、新年联欢会、运动会等丰富多彩的文化体育活动；进一步加强了辅导员、班主任队伍建设，制订并实施了关于加强辅导员队伍建设的若干意见和兼职班主任管理办法；新引进8名具有硕士学位重点大学毕业的辅导员，从教学一线和管理部门年轻教师、管理人员中选聘43名兼职班主任，充实壮大了学生管理队伍；进一步加大助困帮学的力度，认真落实“奖、贷、勤、补、助、帮、减”的家庭经济困难学生资助工作体系，09年对学院家庭经济困难学生3200人次实施了帮扶，各类资助累计金额580.3万元。进一步加大了就业工作力度，创新工作机制，提高工作队伍的职业化水平；将“职业发展与就业指导”课程作为公共课纳入教学计划；加强对毕业生的跟踪，通过校友会拓宽就业信息渠道；采取“走出去，请进来”，加强与落户滨海新区的大企业、大项目的联系，积极筹建就业基地，加大订单培养力度，提高毕业生就业成功率和就业质量；鼓励并倡导应届毕业生自主创业。09年毕业生初次就业率97.08%、签约率55.42%，确保了学院就业工作逆势而上。前不久召开的天津市就业工作会议上，我校被评为“天津市就业工作先进集体”，并作为书面经验介绍。今年农历大年三十下午，在由兴国市长主持召开的大学生就业工作座谈会上，李大卫院长进行了专题汇报。9、和谐校园建设进一步巩固。学院党委坚持总揽全局、协调各方，充分发挥协调关系、汇聚力量、建言献策、服务大局的作用；支持工会、共青团、学生会等群众团体依照法律和章程独立开展工作；重视统战工作，推进民族团结进步事业；深化党务公开、政务公开，高度重视教职工代表大会建设，积极依法维护好教职工合法权利，凡涉及学校重大决策的问题，都提交职教会讨论，凡涉及职工切身利益的重要问题，都提交教代会审议，让职工代表有效地行使法定权利，体现广大教职工的意愿。继续坚持关注民生、改善民生，按照整体推进、分步实施的原则，实施了六级以下管理岗位的岗位设置工作，推进事业单位工资制度改革；建立了老职工住房档案，并千方百计筹措资金为老职工发放住房补贴1730.5万元；启动实施了补充住房公积金工作；为每位专任教师和辅导员配发了笔记本电脑，改善了办公条件；进一步加强了校园安全稳定和防控甲型H1N1流感防控工作；加强薄弱环节，做好信访工作，认真处理化解各种矛盾，消除安全隐患，为和谐校园建设创造了良好的环境。10、党建创新和科学化水平进一步提高。一是进一步加强了领导班子自身建设。我作为党委书记和第一责任人，以加强思想政治建设和作风建设为抓手，努力构建学习型领导集体和学习型党组织，重点加强了领导班子中心组理论学习，自觉坚持学习制度，带头做到个人自学和集体研讨、调查研究和解决实际问题相结合，把理论物化为提升素质解决实际问题的能力。做到了边学习边思考、边筹划边运作，学思结合，学用结合，提高了领导班子和自身的学习质量，确保了学习效果。一年来，我主笔完成市委调研课题1项，在市以上刊物上公开发表体会文章3篇；年初，党委提出了“创新党的建设新高度”的工作目标，及时修订了加强党委自身建设的意见。坚持党的民主集中制，开好民主生活会，以科学发展观为引领，不断提高自身和班子的科学决策水平。实施了关于加强党的先进性建设,保障“学历教育上水平、培训咨询拓领域”工作的安排意见，制订了党员先进性具体措施；按照全年工作安排，细化分解了工作目标，层层签订工作目标责任状，明确了各级领导的工作责任、标准、节点、进度和措施，强化履职，倒排工期，狠抓落实。在此基础上，党委对全年工作特别是重点任务进行了跟踪推进、效能督查，实行了目标管理和首问责任制，制订并实施了2009年效能督察工作安排；制定了关于贯彻落实党的十七届四中全会和市委九届六次全会精神，加强和改进新形势下学院党的建设的措施；开展了“内强素质、外树形象”作风建设年活动，制订了关于开展“当好主人翁，争做排头兵”作风建设年活动的实施意见，编发了13期作风建设年活动专题简报，为学院顺利实施重组整合工作奠定了坚实的思想基础、作风保障与和谐的环境氛围。二是进一步加强了组织、制度建设。着力推进了制度创新，加强依法治校。规范了工作程序，按章办事；加强了科学决策，民主决策；进一步坚持强基创新，加强了党总支、支部建设，举办了党总支书记、专职副书记培训班；支持党总支按照职责开展工作，保证党建专项经费落实；结合建党88周年和建国60周年，组织开展了评优表彰、迎庆“七一”座谈会、教师节座谈会等系列主题活动，发挥了党员在新时期的先锋模范作用；推荐评选了一批先进集体和个人，全年共有4个市级、2个校级先进集体和4名市级、27名校级先进个人受到了表彰；着力抓好党员队伍建设和师德建设，全年发展教职工学生党员100人，在保证数量的同时更加注重质量；在全校范围内开展了“师德建设”大讨论活动，弘扬了高尚的师德水准，培育了教师素质的养成，进一步激发了广大教师爱岗敬业、教书育人、为人师表、净化师风、铸造师魂的自觉性和主动性。 三是进一步加强了中层干部队伍建设。分类管理、突出重点和从严管理干部，对广大中层干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，并贯穿到工作的全过程；以“提高中层干部素质与执行力”为主题举办了培训班，主要领导亲自授课，强化针对性和学习效果、强化工作中实际运用；进一步健全了决策目标、执行责任、考核监督三个体系，制订了关于对中层干部工作目标执行责任考核监督管理实施的办法，完善考核内容，加强对干部德的考核，量化考核指标，提高考核质量，强化考核结果运用，增强考核的科学性、针对性和准确性，充分发挥了考核的导向和监督作用。在整合重组过程中，根据原有中层干部自身条件，结合学院工作实际，对中层干部进行了调整交流，交流的比例达到50%，达到了人尽其才的预期效果。四是进一步加强了宣传工作的力度。开展了“树正气、鼓士气、聚人气”的系列宣传教育活动，从抓典型入手，召开了表彰大会，编发了22期宣传简报，强化了全体教职工的忧患责任意识，营造了聚人心、拢人气的和谐氛围。进一步强化了“中德职教品牌”的塑造，加大了对外宣传工作的力度，中国教育报、天津日报、今晚报、天津教育报、天津电视台等主流媒体对学院重点工作进行集中报道百余次，进一步扩大了“中德品牌”的影响力和品牌效应；中德报、校园网、校电视台、校园宣传栏对学校发展大事、好人好事、先进模范进行宣传报道的深度和广度进一步增强，扩大了教工、学生的知情权，营造了奋发向上的校园文化。五是进一步加强了党风廉政建设和反腐倡廉工作。全面贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，坚持把教育预防摆在首位，努力构筑抵御腐败的思想防线；紧紧围绕发展的重点部位、关键环节加强程序性制度建设，形成靠制度管权、管事、管人，权力在阳光下干净运行的新格局；紧紧围绕国家示范校和新校区建设等重点工作，加强大额资金使用、招投标、物资采购、招生就业等工作的监督管理，严把程序关、制度关、廉政关。全过程的督察目标任务的有效落实，从源头上预防腐败。反腐倡廉建设取得新进展，全年没有发生违纪违规等问题，为学院又好又快发展和深度融合提供了保证。做为党委书记，一年来，我认真学习践行科学发展观，用心履行了岗位职责，恪尽职守，努力工作，奋进创新，始终坚持执行民主集中制，增强党性，政治坚定，坚持原则；在落实中央市委文件精神中坚定不移，并结合学校工作实际及时提出措施，创新招法，头脑清晰，顾全大局，民主决策，当好行政领导的主心骨。在市委市政府和上级主管部门的坚强领导下，在班子成员和全体教职工的大力支持下，完成了2009年各项目标任务，着力于关乎学院又好又快发展的重要问题和重点工作，特别是在事关学院科学发展的学校重组、示范校建设、新校区规划三大任务中，抓住主要矛盾，统筹谋划，精心设计，狠抓落实，以高昂的精神状态，全身心投入，以身示范，廉洁自律，踏踏实实干事，清清白白当管，老老实实做人，确保了学院各项工作有效落实、扎实推进，受到市、委领导的肯定。二、几点主要体会一年来的成绩得益于市委市政府的正确决策和科学部署，得益于市委组织部、市经信委等上级部门的大力支持，得益于领导班子各位同事和中层干部的信任与支持，得益于全校广大教职工齐心协力、顽强拼搏，使学院事业发展在关键时期迈出了关键性的一步，展现了中德精神、中德速度和中德效益。一年来的工作实践证明，学院确定的发展思路，采取的工作措施体现了科学发展观要求，符合市委、市政府的精神，符合学院建设实际，符合广大师生员工的根本利益。一年来的工作实绩也使学院领导班子积累了宝贵的经验，获得了以下体会：一是坚定不移的把握教书育人这一要务，学院各项事业就会实现科学发展；二是坚定不移的以务实改革为动力，学院各项工作就会不断开拓创新；三是坚定不移的树立以人为本的思想，校园和教职工队伍就会更加稳定和谐；四是坚定不移的推进党建工作科学化，党委的政治核心作用就会得到充分发挥；五是坚定不移的依靠团队的集体智慧和力量，学校的各项工作就会取得显著的成效。在充分肯定成绩的同时，也要清楚地看到存在的差距和不足。主要表现在：思想观念有待于进一步更新，工作作风有待于进一步改进；办学定位与思路还应进一步与社会市场需求和经济发展主动、快速对接；着眼学院实际，在制造业和制造类服务业发挥的作用还应进一步凸显。三、今后用力方向。今后，作为党委书记，我将和院长一起继续带领领导班子认真贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会和市委九届六次、七次全会精神，按照胡锦涛总书记对天津工作“一个排头兵”、“两个走在全