全市开展县级换届工作情况汇报

1 / 5 全市开展县级换届工作情况汇报 全市开展县级换届工作情况汇报 去年以来，我市认真贯彻落实中央和省委部署，坚持把抓好县级换届工作作为加强党的建设的重头戏，按照省委“ 围绕好字抓换届，抓好换届促发展 ” 和 “ 五个贯穿始终 ”的总体要求，着眼理出好思路、选出好干部、配出好班子、换出好风气，坚持规范换届、精准换届、从严换届、清正换届，严把政策，精心组织，扎实有序做好换届各项工作。截至今年 1 月 20 日， 13 个县市区均顺利召开了党代会、人代会、政协会，选举产生了新一届县级党委、人大、政府、政协、纪委领导班子和法检两长，县级换届 工作按期圆满完成。 加强组织领导，稳步推进换届工作。换届是一项重大政治任务，加强组织领导，是做好换届工作的根本保障。市委高度重视换届工作，及时成立了由市委主要领导任组长的市县镇换届工作领导小组，多次召开会议，学习中省精神，专题研究部署，制定了换届文件和工作方案，充分发挥领导和把关作用。组织部门主动加强沟通协调，制作工作进度牌，完成一项、销号一项，做到 “ 挂图 ” 作业、协同作战。特别是严格落实中央和省委新精神新要求，认真研究制定换届考察方案，细化工作流程和具体要求，保证了换届考察工作规范有序。人大、政府、政协党组 按照职责分工，积极主动工2 / 5 作，纪检、宣传、统战、政法等部门切实发挥职能作用，形成了分工协作、各司其职、齐抓共管的良好工作格局，确保了换届工作平稳顺利开展。 严格标准条件，树立正确用人导向。选好干部、配强班子，是做好换届工作的核心。市委认真落实省委以贯彻 “ 三项机制 ” 为指引的要求，坚持新时期好干部 “20 字 ” 标准，坚持看品行、看民意、看实绩、看特点、看一贯、看关键 “ 六看 ” 原则，以事择人，精准选人，大力选拔有作为、有实绩、有口碑的优秀干部。提拔重用和新进班子人选，优先考虑经过扎实磨练、具有基层领导工作经历的干部，优先 考虑敢于担当、善于解决复杂矛盾和做群众工作的干部，优先考虑在艰苦边远地方工作、默默无闻、做出突出贡献的干部。坚持关口前移，严格实施 “ 六核 ” （即：资格条件必核、职数配备情况必核、个人有关事项报告必核、群众举报反映必核、干部档案必核、纪检廉政鉴定必核），对档案审核、资格条件、有关事项报告等存在问题的，坚决不作为提名人选，确保人选硬件合格、软件达标，进一步强化了从严管理干部的导向。 选优配强班子，切实增强整体功能。领导班子战斗力怎么样，不仅取决于个体是否优秀，更取决于结构优不优、功能强不强。市委着眼选配好新一届县 级领导班子，坚持 “ 把脉问诊 ” 先行，分层次开展研判，做足案头准备，全面了解3 / 5 班子运行状况和班子成员履职情况，为选干部、配班子提供了准确参考。 结合实际研究制定了县级领导班子换届人事调整原则，并分类确定县级党委政府常务副职、新进班子人选和拟提拔人选提名原则，先定规则再选人，使人选酝酿、方案制定有章可循。严格落实换届政策规定和结构要求，通盘统筹考虑年轻干部、女干部、专业干部和党外干部的配备，县级各领导班子的年龄、性别、党派、知识等结构进一步改善。特别是优先补齐 “ 短板 ” ，重点解决研判中掌握的部分政府班子力量较弱的 问题、部分班子活力不足的问题、专业干部配备不均衡的问题、党外干部配备不够的问题等 4 个方面问题，县级领导班子的整体功能明显增强。 严肃换届纪律，营造良好换届环境。换届风气是一个地方政治生态的 “ 晴雨表 ” ，关系换届工作成败，关系地方发展稳定。市委始终把正风肃纪牢牢抓在手上，坚持教育在先、警示在先、预防在先，全覆盖教育，面对面提醒，全过程监督。采取专题学习、知识测试、电话查询、印制教育提醒卡、编发手机短信、开展问卷调查、签订承诺书等多种方式，深入学习宣传 “ 九严禁 ” 纪律规定，坚持 “ 四必看 ” 学习 “ 一片一书 ” 、 “ 四必训 ” 开展专题培训，全市各级党员干部观看 “ 一片一书 ”3 万余人次，参加专题培训 5200 多人次，使“ 九严禁 ” 成为共识和 “ 高压线 ” 。组织指导各县市区四大4 / 5 班子召开两次严肃换届纪律专题民主生活会，教育引导干部树牢规矩纪律意识，正确对待进退留转，自觉服从组织安排。开通市县两级 “12380” 举报系统，建立违反换届纪律案件立项专办制度和快速查核机制，组织开展换届风气集中督查3 次，跟踪督促问题整改落实。坚持换届风气督查组与考察组同派驻、同督查，县级党代会、人代会、政协会选举期间向 13 个县市区派驻督导组，加强对换届考察和选举工作的监 督。全市县级换届期间，没有发现违反换届纪律的问题，实现了平稳有序 “ 静悄悄 ” 。 绘就发展蓝图，追赶超越氛围浓厚。绘出思路清、措施实的蓝图，事关大局，事关长远。各县市区党委主要领导亲自主持党代会报告起草工作，深入开展调查研究，认真回顾近五年的工作，全面总结实践经验，精心谋划未来发展，充分听取各方面意见建议，凝聚民心、顺应民意、汇集民智，形成了指导本地区未来发展的纲领性文件。特别在谋划部署今后 5 年工作中，各县市区深入研判形势，紧扣本地实际，认真落实五大发展理念和 “ 五个扎实 ” 要求，主动对标全市发展新定