公司团委书记优秀团干部事迹材料

1 / 4 公司团委书记优秀团干部事迹材料 *，男，系 *团委书记。自 2007 年换届选举任团委书记以来，在上级团委和公司党支部的正确领导下，始终以饱满的热情和乐观的精神状态去对待自己所承担的每项工作，始终如一地为团组织工作辛勤耕耘，在基层团组织广阔的舞台上，以实际行动检验和证明着团干部的青春和活力，得到了公司领导的一致认可和好评。主要事迹表现在： 一、组织劳动竞赛，促进企业经济增长 组织团员开展各类销售竞赛活动，有利地促进了各门店销售业绩大幅提升。 学习商品知识，提高业务技能，每年 3 4月份他组织全体团员都要开展劳动知识竞赛活动，在公司上下掀起了一场学业务、比贡献、赶先进、创佳绩的热潮，有效提升了广大团员青年的业务素质和服务技能。 一步强化了全员、全过程、全方位优质服务的意识，提升了企业整体服务水平，树立了企业良好形象，促进了销售增长。 二、贴近职工，真心沟通 为了架起与青工直接沟通交流的桥梁，团支部开展了每月 1 次员工谈心活动；建立了职工来信来访接待制度，去年共接待来信来访 20 多人，对青工提出 的合理要求均给予了处理和答复；并在 6 个大店设立意见箱，长年征求消费者和2 / 4 青工的意见建议，对征求到的意见和建议做到了件件抓落实，事事有交代。 三、认真实施送温暖工程。 为了给大龄、单亲女职工牵红线、搭鹊桥，给各店团组织分派名额任务，落实到人头，帮助 3 名大龄青年喜结良缘；组织青年志愿者在商品陈列创新、便民服务、特色促销等方面发挥了冲锋陷阵的作用，在汶川、玉树发生地震后，向全体团员、青年发出倡议书，开展了为灾区群众献爱心的捐助活动。 四、以先进员工事迹教育人，以激励先进举措带动人 开展了向先进员工的 学习活动，召开了优秀员工事迹座谈会，组织了先进员工事迹巡回演讲，在企业内部掀起了人人学优秀，个个争先进，岗位做奉献，再创新辉煌的高潮。 五、开展文体活动，丰富青年文化生活 三八 ” 节期间与工会联合组织了 “ 三八 ” 女子拔河比赛。 五一 ” 前后，为丰富和活跃职工的节日文化生活，他组织青年团员举办了由职工自编、自演的文艺节目，活跃了职工业余文化生活，陶冶了职工情操，增强了员工的凝聚力、向心力，展示了新乐员工风采，答谢了广大消费者。 乐草原、大野口、胭脂山 等地的职工夏令营活动，丰富了职工文化生活，增进了各3 / 4 门店、员工之间的交流。 六、加强班子建设，发挥组织保障作用 好的履行团组织的职能，在广大青年员工中发展新的团员，在年龄结构、文化程度等方面更加符合上级团委要求，补充了新鲜血液，增强了组织活力。根据本企业店多、面广的实际情况，扩大了团委组织的覆盖面，新建下属门店团组织 17 个，延伸了组织网络， 2016 年新发展团员 25 人，壮大了团员队伍，提高了团委组织的凝聚力和战斗力。 负其责。他将 11 名委 员进行了明确分工，各委员均有具体的分管任务，并要求委员按分工抓好日常工作。遇到重大活动做到集体讨论，民主决策；在活动开展过程中互相配合，狠抓落实。在活动结束后，均能及时总结，寻找差距，为下次活动积累参照和借鉴的成功经验。使企业团的工作很快步入正规，走上了健康发展的道路。 七、日常工作建立了 “ 三册四簿五档 ” 他在做好日常业务工作的同时，建立了团员花名册、团委会代表花名册、团委组织登记册、会议记录簿、来信来访登记簿、收发文簿、职工合理化建议登记簿、困难职工档案、劳动竞赛档案、集体合同档案、大龄和单亲职工 档案、先进人物档案。各种档案资料真实齐全，及时归纳整理，装订成4 / 4 册，妥善保管。 八、开展了 “ 合格青工之家 ” 争创活动 他和公司工会一同积极争取区图书馆增书 500 册，流动图书 500 册，发动员工捐书 500 册，建立了职工图书阅览室，对所存书籍建立了台帐，制定了图书借阅办法，免费为青工发放借书证，定期借阅，规范管理。外县店建立流动图书借阅点，每月流动一次。极大的丰富了广大青年员工的知识，开阔了视野，为青年员工自身素质的提高提供了有利条件。 做为公司的团委书记，他深知自已肩负任务的重要性。要想抓好的团队工作必 须先从政治思想上入手，因为团队工作涉及到公司的方方面面，往往会同公司其它工作发生冲突。为此，为了更好地突出共青团工作，积极组织全体团员通过各种学习、实践活动，让他们树立了崇尚理想和远