关于对2016年宣传报道工作的安排意见

1 / 4 关于对 2016 年宣传报道工作的安排意见 公司所属各单位： 2016 年宣传工作要紧紧围绕公司 “ 全面提升企业发展质量 ” 中心任务，唱响主旋律，打好主动仗，提升正能量。为全面完成全年各项任务，营造强势舆论氛围。现将通讯报道工作安排如下： 一、宣传报道工作领导小组 组 长： 副组长： 成 员：各单位党政正职 办公室设在政工部，主任：，办事员 二、奋斗目标 2016 年公司宣传报道工作的目标是： “ 26221” 。即：国家级 20 篇，省级报刊 60 篇，邯郸矿工报 200 篇，市级 200 篇，全年报送稿件 1000 篇。 三、工作管理 1、每月初由政工部通过 同向各单位提供当月报道要点。 2、对基层上报稿件建立两级审核制，由负责通讯报道工作人员审核、筛选稿件，报政工部负责人最终审核上报。 3、稿件经综合统计后，将考核情况告知各单位。 四、稿件奖励规定 2 / 4 1、稿件的体裁为通讯、消息、小故事、诗歌、言论、图片、音像新闻等。 2、所刊发稿件未注明 “ 冀中能源邯矿集团聚隆矿业有限公司 ” 字样，均不在奖励标准之内。 3、集团公司、 等采用稿件一律奖励 30 元 /篇。 4、 500 字以下： 1 版头条及报眼稿件奖励 150 元 /篇，2 4 版头条奖励 100 元 /篇，其他位置奖励 50 元 /篇； 500字以上奖励翻番。中缝及文艺稿件奖励 30 元 /篇。 5、： 1 版头条及报眼稿件奖励 200 元 /篇， 2 4 版头条奖励 180 元 /篇，其他位置奖励 150 元 /篇。 6、凡市级 (包括：报纸杂志、电台电视台 )刊发的稿件奖励 200 元 /篇；在河北日报、河北工人报、河北经济报、中国煤炭报、中国安全生产报等省级主流刊物、报纸发表 200 字以上的新闻稿件 奖励 500 元 /篇，在非主流报纸刊物发表的稿件奖励 350 元 /篇；凡在人民日报、工人日报、经济日报、新华社、光明日报、经济日报、中央人民广播电台、中央电视台；中国青年报、科技日报、法制日报、农民日报只计头版。等国家级主流报纸发表的新闻稿件奖励 1300 元 /篇，在其它报纸及副刊稿件奖励 800 元/篇。 7、网络刊发稿件：凡在刊发的奖励 30 元 /篇，凡3 / 4 在、刊发的奖励 30 元 /篇，国资委网站刊发的奖励 30元 /篇。省级以上官方网站刊发的原创稿件奖励 300 元 /篇，搜狐、新浪等其它网站原创稿件 200 元 /篇。 8、对凡写出的稿件质量较好，但没有刊发的作者给予 2元 /篇的鼓励奖。 9、与公司无关的各类稿件不在考核之列，外宣稿件必须由政工部审核无误才能刊登。未经政工部同意，因个人行为所登的外宣稿件，责任自负，公司不予奖励。 五、考核办法 适应公司考核新要求，对通讯报道工作实施百分考核制。建立基本分与嘉奖分。严格考核，实施月通报制度。 考核小组按要求对各单位来稿数量和发表数量进行统计，对完成本单位来稿数量得基本分，每少一篇扣 2 分。凡在邯矿网、冀中网发表一篇加 2 分，在报刊上刊登稿件每篇加 3 分，完不成来稿任务的单位不加分。凡综合考核低于 92分，罚单位责任人 100，罚通讯员 50 元，由政工部开据罚单从当月本人工资中扣除。凡综合考核在 92 分以上，奖单位责任人 100 元。 六、具体要求 1、各单位要制定出相应的通讯报道制度，成立通讯报道小组，每名通讯员每月写稿必保完成公司下达的指标，各自建立发稿登记薄、剪报本以备考核。 4 / 4 2、稿件内容要真实反映我公司所取得的新成就和新经验，及时报道生产经营过程中涌现出的先进典型和突出业绩，对外树立我公司顽强拼搏、积极进取、自强不息的良好形象。 3、上报稿件必须加盖政工部公章，否则一律不予奖励。 4、稿件内容须经被采访单位主管领导审核盖章，否则不予统计上报。 5、基层上报稿件字数需在 300 字以上，凡退回稿件不