关于组建好人好事银行的实施方案_第1页
关于组建好人好事银行的实施方案_第2页
关于组建好人好事银行的实施方案_第3页
关于组建好人好事银行的实施方案_第4页
关于组建好人好事银行的实施方案_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1 / 8 关于组建好人好事银行的实施方案 关于组建好人好事银行的实施方案为深入践行社会主义核心价值观,推动精神文明建设,不断提升广大机关干部的思想道德素质,为建设和谐机关、文明机关、示范机关提供思想道德保障,经镇党委、政府研究,决定镇机关组建好人好事银行。为确保好人好事银行运转顺畅,特制定如下实施方案:一、目标任务通过组建和实施好人好事银行,实现镇机关干部思想上积极,行动上主动,在践行社会主义核心价值观的具体实践中有措施、有成效、有收获,不断提升个人、集体和社会的思想道德建设和精神文明建设水平。二、实施载体借鉴银行 运行理念,将个人(集体)一生对他人对社会实施的好人好事采用积分量化、存储兑换等形式予以记录,同时将记录广泛使用,从而引导党员群众和整个社会争做好人好事,共创和谐美好家园。 l、组织机构。好人好事银行命名为 好人好事银行(总行),镇机关各单位、各部门设立好人好事银行支行。好人好事银行不涉及现金交易,不涉及金融理财等业务,积分兑换与现金币值脱钩。好人好事银行成立 12 个专门的评价认定小组,负责每月的好人好事复核评价认定工作,小组具体组成由机关干部随机抽取产生。 2、职责任务。总行具有制定政策、管理监督、指导运行等 职能,支行承担开户建账、审核登记、积分兑换等职能。总行与支行(分理处、储蓄点)之间实现业务共办、2 / 8 数据对接。按照 “ 统一标准、统一物品 ” 的要求,建议积分与物品各支行之间统一。 3、业务目录。整理归纳好人好事类型和项目,做到每一件好事有对应的主体(个人或集体),并明确具体的分值。好人好事除法律法规和岗位职责要求之外,其他帮助他人、服务社会的事项均可纳入好事范畴(含各类志愿者服务活动)。 4、硬件建设。总行、支行需对外有明显标牌 “ 好人好事支行 ” ,设立服务窗口。 5、积分使用。个人、集体的好人好事银行存折是衡量评判一个人、 一个单位思想道德水准的重要依据之一,存折积分将作为全镇组织评先评优,干部的推荐使用的主要依据之一。积分兑换所需物品的购买资金由镇财政设立好人好事银行专项基金,独立核算,定期在机关公示。三、具体措施 1、宣传发动阶段( 9月下旬)召开组建好人好事银行动员会,明确相关责任和要求。通过各种途径大力宣传,引导党员、干部和单位积极参与。制作广告牌,分发宣传资料,营造工作氛围。 2、集中推进阶段( 10 月份)利用一个月的时间,完成组织网络建设,完善相关硬件和软件建设,开展开户建账工作。力争在 9 月中旬之前,好人好事银行存折开户达 到机关干部全覆盖,好人好事积分达到 5000 分。 3、总结完善阶段( 10 月下旬至11 月中旬)在工作的进行中,不断总结经验,完善相关政策和措施,确保好人好事银行在 长期开办,并在引导和推动全镇社会思想道德建设和精神文明建设中发挥较大的3 / 8 作用。镇将在每年的年中、年终集中评选表彰两次好人好事先进个人。四、工作保障 1、组织领导。好人好事银行建设是我镇在基层组织建设中推动党员服务、党员示范带领群众服务从而引领整个社会参与奉献服务的机制载体探索,逐步形成 “ 奉献服务 积分登记 回报奖励 奉献服务 ” 的良性循环机制。各部 门是开展此项活动的责任组织,各部门负责人是第一责任人。镇成立好人好事银行工作机构,落实专人负责此项活动的组织开展、监督指导。各单位各部门也要成立相应组织机构,确定专人负责此项工作。 2、合力推进。各单位、各部门要从提升本部门本单位的思想道德水平的高度,充分认识开展此项活动的重要意义。在具体的工作中要相互配合、共同推进,力求此项活动取得实实在在的效果。 3、注重成效。各单位、各部门要牢固树立狠抓落实的意识和决心,把此项活动的各项工作做实做好。工作的推进中,要结合和推动其他方面的工作,不能机械地将此项活动分离于其它 工作。附件: 机关好人好事银行章程 (样式 )好人好事银行名录库 (样式 )样式 )共 委员会 8 月 22 日附件 1: 机关好人好事银行章程第一章总则第一条为进一步弘扬新风正气,传播社会正能量,构建和谐、文明、健康、积极、向上的示范镇机关,特成立镇机关好人好事银行(以下简称好人好事4 / 8 银行)。第二条好人好事银行的开设旨在引导广大机关干部“ 积极履行党员干部的职责使命,努力提高自身道德素养 ” , “ 尽己所能、帮己所有、奉献爱心 ” ,在感恩 他人、服务他人的基础上,建立 “ 奉献 回报 奉献 ” 的良性循环机制,促进 形成文明、互助、礼让、共享的良好新风尚。第三条本制度所称 “ 储蓄 ” 系指机关干部将其奉献的爱心行动转化为 “ 爱心积分 ” 存入好人好事银行,银行将 “ 爱心积分 ” 记录在好人好事银行存折上,机关干部凭好人好事银行存折积分可到 “ 爱心超市 ” 领取相应积分物品。第四条好人好事银行按照 “ 积极发展,稳妥推进 ” 的方针,不断扩充志愿服务者队伍,拓展志愿服务领域。第二章好人好事银行的设定和组织机构第五条好人好事银行由中共 机关党支部建立、监督、指导并由负责运营。第 六条好人好事银行组织机构和工作职责银行行长:副行长:储蓄员:工作职责 :主要负责发放 “ 爱心存折 ” 负责储户服务事项审核、兑换积分等。第三章储户管理第七条储户的权利 1、所有纳入机关管理的机关干部均申请开户 2、参加志愿服务,推荐服务对象和服务项目。 3、对参与志愿服务的时间、项目获得确认。 4、自身遇到困难时获得志愿服务回报。 5、参与好人好事银行荣誉评选。 6、当 “ 储户 ” 遇到困难时,需要他人帮助时可以从 “ 爱心存折 ” 中的积分换取等分的无偿服务。第八条储户的义务 1、每月至少参加四个小时志愿服务。 2、5 / 8 接受好人好事银行的指派提供 相应的、力所能及的志愿服务,遵守好人好事银行所制定的相关规章制度。 3、非好人好事银行指派提供的志愿服务,应在一星期内到好人好事银行确认。 4、以勤勉尽责的态度做好志愿服务 ,志愿服务者不得以任何形式收取服务对象的钱物。第九条储蓄流程储蓄流程: 1、存储申请建户 注册帐户 领取存折 提供服务 银行确认 存入积分 2、支取储户 爱心超市 使用积分兑换物品 爱心超市确认 银行记账 3、转账储户申请 确定转账对象 银行转帐 获得 “ 利息 ” 积分第四章好人好事银行储蓄内容及分值的界定第十条储蓄内容及分值 1、志愿服务类; 2、便民服务 类; 3、好人好事类; 4、慈善捐赠类;5、拾金不昧类; 6、勤奋励志类。具体内容及分值详见名录库。第十一条一次奖励符合多条条款时,以加分最多条款为准。第五章好人好事银行积分兑换机关干部参加献爱心活动或参与公益服务活动后,在爱心银行爱心储户存储事项记录表中经受益对象签名认可,每季度最后一个月底前,持该记录表到好人好事银行兑换积分。达到 20 分、 30 分、 50分、 80 分、 100 分等额度后,可到 “ 爱心超市 ” 兑换相应的爱心实物。第六章好人好事银行积分的量化管理第十二条好人好事收集人员将当月掌握、收集的机关干部的好人好事 、爱心奉献归纳上报,当场进行量化计分。第十三条好人好事银行的计分,除储蓄员当场量化计分的外,必须由储户、被6 / 8 服务者、储蓄员共同签字确认。第十四条好人好事银行积分应每季度在机关宣传栏的显要位置予以公示。公示形式应注意保护储户的个人隐私、维护储户的各项权益。第十五条储户对本人好人好事银行积分有疑义的,可随时到进行查询。第十六条好人好事银行每年将对各储户参与志愿服务时间进行统计评优。年终评选出 “爱心奉献在行动十大感动人物 ” ,予公开表扬。第七章附则第十七条本制度由中共 释和修订。第十八条本制度 自发布之日起施行。附件 2: 好人好事银行名录库一、志愿服务类 0 分 保护现场的每次得 10 分 0 分 与和协助消防人员扑灭明火的记 30 分 0 分 于和违法犯罪分子作斗争行为记 30 分 取救援行动的记 20 分 0 分 现损坏能及时与党政办取得联系的每次的 5 分 明创建,并能提出合理化建议每次得 10 分 长流、空调常转,能及时制止并给予纠正的每次得 5 分 0 分二、便民服务类 0 分 脑、门锁、桌椅板7 / 8 凳等公共服务设施的每次得 8分 班的每次得 5 分三、好人好事类 情)每 1 次得 5 分 童回家及联系家人的每次得 10 分 寡老人 打扫卫生等服务每次得20 分。 00得 4 分,以此类推。获得献血相关荣誉的视荣誉等级记 20。 0 分四、慈善捐赠类 0 元记 1 分 等生活用品每件得 2 饭煲、电风扇、电热毯等家用电器每件得(视情)得 5包等学习用品每件得(视情)得 2五、拾金不昧类 分,视金额大小酌情加分。 行卡、驾驶证、房产证等有效证件归还失主的每件 5 500 元以下的并归还的,得 5 分 00 元 之间并归还的,得 8 分 000上并归还的,得12 分 000 以上的并归还的,得 15 分 情)归还的每件得 20 分 套、雨披等日用品归还的每件得 2 分六、勤奋励志类 护镇机关团结,声誉并有效制止有损机关团结、形象、利益的言行的计 5 8 学一本分数线计 20 分,二本 10 分 新入伍的加20 分 0 分;荣获三等功以上的加 30 分 0 分,引

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论