县财政局先进集体推荐材料

1 / 5 县财政局先进集体推荐材料 县财政局先进集体推荐材料 这里有着丰富的旅游资源，是国家 风景区和 大康体休闲度假基地之一，被人们称之为 “ 高原水乡 ” 。这就是位于 东南部 西北部的 。 基础设施滞后，工业经济欠发达，财源结构单一，财政收支矛盾十分突出，是国家扶贫开发的重点县。全县总人口 47 万人，农业人口占总人口的 93%。面对种种困难和不利因素，县财政局在县委、政府的领导下，坚持 “ 为国理财、为民服务 ” ，以新的理念、新的举措在依法聚财、科学理财上做文章，打造了一支甘于奉献、锐意改革 、敢于争先的好队伍，取得了骄人的业绩。 严格收支：在困境中挺进，在机遇中发展 财政局把创先争优活动与财政工作有机结合，按照县委、县政府提出的 “6544” 工作思路，在加强财政科学化、精细化管理上下功夫，保证了税收和非税收入的应收尽收。“ 十一五 ” 期间， 财政总收入由 2005 年的 7,800 万元增加到 2016 年的 23,000 万元，年均增长 地方财政一般预算收入由 2005 年的 5,000 万元增加到 2016 年的16,300 万元，年均增长 地方财政一般预算支出由2005 年的 28,000 万元增加到 2016 年的 135,000 万元，年均增长 五年累计完成地方一般预算支出 399,000 万2 / 5 元，比 “ 十五 ” 增长 。取得的这些成绩，不是几组简单枯燥的数字，它如同一条条毛细血管注入动脉，稳稳地托举起 济发展的命脉，为全县的各项事业发展增添了活力。值得一提的是， 2009 年，面对国际金融危机，作为管“ 财 ” 、聚 “ 财 ” 的财政部门，我们夯实基础、创造条件，紧紧围绕 “ 月财政收入增幅快于往年同期增幅，一般预算收入增幅快于全口径财政收入增幅，年财政收入增幅快于全州平均增幅 ” 的目标要求。 2009 年 ，全县共完成财政总收入19,000 万元，比上年增长 完成一般预算收入 13,000万元，增长 为全县经济社会发展奠定了坚实的基础。 关注民生：惠民工程暖人心，争先进位保稳定 “ 十一五 ” 期间， 财政局把改善和保障民生作为一项重点工作来抓，深入开展 “ 献爱心、解民忧、惠民生 ”主题活动，取得了明显的成效。在农村 “ 一事一议 ” 项目上，筹措资金 元，修建道路 1597 条 478 千米 ，改造中低产田 亩，修建机耕路 里 ，渠道 ，受益群众 人。在农 村教育综合改革上 ，多渠道筹措资金 元，新建、改扩建校舍 10. 2 万平方米 ，撤并弱小完小和校点 150 所，建成寄宿制小学 30 所，县财政每年投入教育综合改革资金 2,000 万元。农村教育综合改革得到了省委、省政府的充分肯定，省教育厅把我县作为农村教育综合改革试点向全省推广。在交通基础设施建设3 / 5 上，投入资金 元，建成农村客运站 8 个 ,新增公路 里 ,公路总里程达 里 ,全县 99 个行政区村通公路 ,群众出行难的问题得到极大缓解， “ 路、站、运、管、安 ” 的 验在全省得到推广。在社会 保障经费上，共投入资金 元，争取到中央财政贴息商业银行小额贷款资金 750 万元、 “ 贷免扶补 ” 资金 1,022 万元，解决了 人次城镇居民最低生活保障和 10 万人次农村最低生活保障问题。在医疗卫生改革上，投入经费 3 亿元，加大医疗卫生基础设施建设，全县参合人数累计 人，平均参合率达 共为 人次报销各项医疗费 效缓解了农民群众 “ 看病难、看病贵 ” 问题 。 抗旱救灾：争上级部门扶持 举全县之力投入 010 年 遇了特大旱灾，涉及范围之广、历时之长、程度之 深、损失之重均为历史罕见。全县 12 个乡 99 个村民委 1,265 个自然村不同程度遭受干旱灾害，有 84 个村民委679 个自然村 人 头大牲畜饮水困难。共造成全县农、林、水、牧等经济损失 元。面对历史罕见的干旱，县财政局高度重视，认真贯彻落实上级党委、政府关于抗旱救灾工作一系列指示、部署和要求，切实把抗旱工作摆到当前工作的重要位置，成立了抗旱救灾服务队，深入到抗旱救灾工作中，切实帮助人民群众解决生活、生产用水困难，将受灾损失降到最低限度。及时拨付抗旱救灾资金，4 / 5 采取每周一次的督查制度，组织了 财政局党员干部职工三次捐款 元。在捐款仪式上，党员们纷纷表示：我们坚信一滴水，滋润不了干涸的土地，可它能给人民群众送去最诚挚的关爱；不管我们捐款的数额有多少，它代表的是我们对灾区群众的牵挂和关爱。 2016 年，全县共投入抗旱救灾资金 ,元，其中：争取上级财政资金 元，县级财政投入 元，群众自筹 元，元，临时解决 人 头大牲畜的饮水困难。由于工作成绩突出，财政局被评为 “2016 年 抗旱救灾先进集体 ” 。 队伍建设 ：众人划桨开大船，齐心合力创佳绩 困境之中炼赤胆，永远争当排头兵。 财政局坚持用学习提升队伍，用制度规范行为，用活动凝聚人心，秉承 “ 先做人，后做事 ” 的理念，积极推进机关文明建设，取得了明显成效。突出抓队伍，建立健全奖励激励机制，鼓励干部自学、参加各类资格考试等措施，强化了干部综合素质，提高了干部的工作能力和水平。突出抓班子，坚持集体领导和个人分工负责相结合，班子成员自身要求定得严，分管工作抓得紧，自觉做到大事讲原则，小事讲风格，互相尊重、互相配合；紧紧围绕 “ 为改革发展稳定服务、为基层群众服务 ”这一主 线，在班子成员中开展创建 “ 团结、廉洁、实干、创新 ” 好班子活动，在干部中开展 “ 比服务、比形象、比贡献 ”5 / 5 三比活动，切实转变了干部作风，教育锻炼了干部。突出抓管理，围绕 “ 以制建局、以制管人、以制理事 ” 的目标，先后制定和完善了学习制度、考勤制度、工作制度、会议制度、廉政制度以及资金审批、预算管理等规章制度，形成局有中心工作，股室有重点工作、干部有岗位工作的格局。通过深入开展廉政文化教育、警示教育等活动，有力地促进了单位廉政建设。 “ 十一五 ” 期间，财政局先后被评为 “农业综合开发先进单位 ” ，连续 5 年保持了省级文明单 位荣誉称号， 人事局、财政局授予的 财政系统先进集体 “ 记集体三等功 ” 、连续 5 年获党风廉政建设 “ 一等奖 ” ， 10 余人次被评为省州