国土局作风建设年活动自查报告

1 / 6 国土局作风建设年活动自查报告 根据在区委、区政府关于开展作风建设年活动的实施意见和相关工作部署，国土分局坚持以党的十八大精神为指导，紧紧围绕区委区政府 “ 一三四一 ” 思路举措，强化学习教育，深入查摆整改，扎实开展专项整治活动，取得了良好成效。 一、加强领导，明确目标，扎实推进活动开展 一是加强组织领导，提高思想认识。分局党组成立了作风建设年活动领导小组，下设活动办公室；召开专门会议，紧扣 “ 转变工作作风，服务潍城发展 ” 这一主题，分析情况，梳理问题，研究制订了实施方案。召开了全体人员参加的专题动 员大会，学习区委区政府文件精神，形成了加强作风建设的良好氛围，为活动的开展提供了有力地组织保障。 二是按照全年任务目标和思路举措，对照 “ 五查五看 ”标准，认真开展了 “ 三个一 ” 活动，坚持把作风建设同促进各项工作落实有机结合，通过深入查找存在的突出问题，认真梳理汇总，形成了 4 个作风整改提升项目，逐项制定了整改提升措施和目标，建立了作风问题整改提升台账，并按要求进行公示。通过采取措施，认真整改，目前已全部实现了提升目标并销号。 三是积极开展各项活动，切实解决存在问题。首先，为提升团结协作、干事创业能力，解决 协作配合不够顺、责任2 / 6 意识不够强的问题，结合学习领会十八大精神，各科室所对照年度工作要点和责任分工，围绕 “ 服务中心促发展、跟踪项目促开发、服务企业促转调、创新管理促提升、抓好信访保稳定 ” 这一活动主题，以开展 “ 三亮 ” 活动为平台，结合部门实际开展了维护被征地农民合法权益、供而未用土地专项清查整改和处置工作，研究、印发了关于开展 “ 庸懒散浮 ” 专项治理突出解决办事效率低下问题的实施方案，确保了干部素质提升承诺、服务承诺、全员廉政承诺 “ 三诺 ”落实。分局驻区服务大厅窗口负责人 2 次在新闻媒体向社会作出公开承诺，通报作风整 改措施和服务成效。通过每月召开骨干例会交流工作、一对一谈心交心、走访服务对象等措施，全局团队意识明显增强。其次，为提升把握大局、创新服务的能力，解决大局意识不够强、创新能力欠缺的问题，创新服务模式，认真践行现场工作法，确定了重点项目进展动态跟踪服务、国土执法共同监管长效机制建设 2 个服务创新项目。对市区重点片区和 74 个重点项目，实行台账式管理、跟踪式服务、项目化推进，每周向区领导书面报告动态进展情况，助力领导科学决策。对潍城特色产业园区、利昌北路、乐埠山高新产业园、齐鲁台湾城等重点片区和项目，制定了重点任务分 工表，明确工作目标、牵头单位、推进措施，定期实地包靠调度，落实专人跟进服务。卫片执法检查中依法拆除违法用地 51 宗，拆除复耕力度大，效果好，顺3 / 6 利通过上级验收。第三，对各项机关管理、廉政建设制度重新整理，印发了制度汇编。及时向区作风建设年活动领导小组办公室报告活动进展动态，对 2 名作风建设先进典型积极向区作风建设年活动领导小组办公室进行了推荐。 二、围绕中心，服务大局，积极做好结合文章 一是坚持完善联系群众制度。扎实做好党组织联系村居和党员联系群众工作，努力解决基层和群众工作、生产生活中的实际问题。协 助于河街道西河村两委完成了出村路及村内十字路口监控摄像头设施安装和路灯照明设施安装，发放潍城区地图 100 余套，普及地图知识。在抓好国土资源信访工作的同时，安排执法监察大队人员进村进行了依法用地和节约集约用地法律知识宣传，增强村民依法用地、保护耕地的自觉性。 二是坚持民主集中制，认真贯彻执行上级决策部署。按照作风建设年 “ 五要五不要 ” 、强化 “ 五种意识 ” 、实现“ 五个提升 ” 的部署要求，在日常工作中，领导班子及成员更加注重集思广益，倾听各方面的意见，将 “ 高定位、强素质、严法纪、讲奉献、求卓越、创品牌 ” 管理要求内化 于心，外践于行，带领大家讲究工作大局，聚精会神干事创业，一心一意服务发展，服务作风和水平得到进一步转变和提高。坚持常态化开展党风党纪和廉政教育，实行廉政风险动态管理、全程防控，努力使同志们将廉洁勤政意识渗透到骨子里、4 / 6 融合进血液里、铭刻在脑海里，筑牢拒腐防变 “ 防火墙 ” 。 三是坚持作风建设与服务工作有机结合。今年以来，结合作风建设年，我们进一步完善了工作服务规范，从各个环节和事项上用具体制度规范了各项执法服务行为，形成了行为规范、程序合法、制度健全、监管到位的管理格局，以工作实绩检验作风建设成果。目前已上报 批次用地 6 个 1814亩。上报潍日高速等 2 个单独选址项目 1088 亩，为 21 宗 802亩符合 “ 三个一致 ” 的地块完善了手续，签订国有土地使用权出让合同及划拨决定书 37 宗，完成供地面积 1164 亩。 三、强化措施，履职尽责，提升执法服务水平 一是夯实基础支撑，推进了创新能力提升。通过创新服务模式优化发展环境、推广地理信息公共服务平台应用服务人民群众、国土资源所 “ 五所同创 ” 筑牢前沿阵地、加强廉政防控确保队伍安全、加强学习培训提升班子队伍素质等措施，为作风建设提升提供了业务平台和基础支撑。 二是开展调研活动，推 进了谋划水平提升。对重点工作目标分析梳理，查找问题，确保情况早掌握，材料早落实，工作早衔接，矛盾早消化。通过调研，突出抓了潍城经济开发区 26 个高新项目扩资增效、扩量提质，以两大园区培育壮大机械装备、纺织服装、食品调料、新型建材四条优势产业链提升完善，实现产业园区化、园区规范化、高端化。 三是结合 “ 双述一点 ” ，推进了服务标准提升。各科室5 / 6 所负责人结合述职述廉和领导点评，认真总结工作成绩，分析存在问题，明确下步重点工作、创新目标和提升措施 ,班子成员把关、把脉，对提升服务标准提出要求，推动服务工作高点定位，提升 措施切实可行。 四是明确努力方向，推进了服务境界提升。将国土资源服务融入全区科学发展大局，认真学习领会上级领导重要讲话精神，立足岗位，找准坐标，全面把握形势，明确目标，提升了保障服务境界。工作中，严格贯彻执行建设用地控制标准，完善批后监管五项制度，加大闲置低效用地处置和招商力度，提高供地率，推进节约集约用地。今年以来，通过土地收购重新招拍挂出让，或者改变土地使用条件，盘活存量土地 300 余亩。 五是强化学习借鉴，推进了理论素养提升。对区委区政府相关文件、区领导重要讲话、全市系统述职述廉会议材料等及时印 发到各科室所，认真学习领会借鉴，从理论上提高思想认识，把握发展大局，明确方向，开阔视野，团队意识进一步增强，为各项工作的完成提供了素质保障，为国土资源工作晋级升位创品牌提供有力的保障支撑。 总之，通过学习动员提高认识、谈心交心查摆问题、即查即改完善制度，实现了转变作风、规范执法、提高效能的目标。但仍存在一些差距和不足。如土地执法