地方海事系统爱岗敬业征文——珍惜岗位 知责思为

1 / 6 地方海事系统爱岗敬业征文 珍惜岗位 知责思为 2014 年春节休假在家，收看中央台新闻联播中新春走基层栏目关于 “ 家风家规 ” 的访谈节目时，令人眼前一亮。镜头既对着普通百姓，又对着文化名人，上至八十岁的梅兰芳大师的儿子梅葆玖，下至郑州一家幼儿园的儿童。记者的提问是：你的家风家规是什么？这让一度消失在公众视野的名词 “ 家风 ”“ 家规 ” 重新出现在我们的眼前，因为现在很少去提及它，所以感觉既陌生却熟悉。回答有诚实守信、遵纪守法、尊老爱幼等等。这个关于 “ 家风家规 ” 的问题也引起了社会上、网络网友的热议。从很多的答案中， 我们看到的是中华传统文化焕发出的勃勃春意。 所谓家风，是指一家或一族世代相传的道德准则和处世方法。所谓家规，就是在一个家庭中所订立的对全体成员都具有约束力的不成文的规矩。家风和家规对一代又一代人的影响是非常深远。 “ 有好家才能走得远 ” ，有了好的家风，孩子才能成才；积德行善，家业才会绵延长久，兴旺发达。家是心灵的港湾，是每个人生长的摇篮，也是力量的源泉！歌德曾说过： “ 能在自己的家庭中寻求到安宁的人是最幸福的人。 ” 家是我们拥有的第一个属于自己的空间，也是我们无论身在何处，经常想起的一个地方。这里指的 “ 家 ” ，是属于我们自己的小家，它让我们多了一份情感寄托，多了一2 / 6 份思念心系。 作为社会的一员，我们还拥有另外一个属于自己的“ 家 ” ，那就是工作的单位。在我的心里，某区海事就是这样一个属于我们自己的大家庭。在小家庭里，我们拥有了亲情和爱情，在大家庭里，我们相遇、相识，有缘共同坚守一个为水域安全保驾护航的执着信念，一份可贵的同事之情。 在 2014 年某区海事目标管理责任签约会上，吴强处长与各科所负责人签订了责任书。区交运局潘海林书记、港航科沈树勋科长到会指导并讲话。潘书记用 “ 规范、敬业、创新、提升 ” 道出了新的一年对某 区海事人的寄语和期许。怎样理解这 8 个字？我感到，作为某区海事大家庭的一份子，只有始终怀有珍惜之情，感恩之心，才能更好地履行好工作职责，更好地发挥自身主观能动性，更好地去做到 “ 规范、敬业、创新、提升 ” 的要求。 “ 岗位 ” ，即战时守卫执勤的位置；而今泛指工作的职位。和平年代里将工作的分工职责以战争年代的 “ 岗位 ” 而称，本身就有着其特殊的内涵和意义。岗位是一个单位的基本细胞，每个岗位都有相对应的责任。只要设了 “ 岗 ” ，就有它存在的必要，就需要有人将它 “ 守 ” 好，就没有重要和不重要之分。岗位和职责是分不开的，在其位就要 谋其政，就要出其力、见其效。某个岗位如果或有或无，那还要这个岗位干什么？如果在这个岗位，你不出力，有你没你一个样，3 / 6 那还要你在这个岗位干什么？岗位赋予责任，有责要有为，每一个人从踏入工作岗位的那一天起，肩上就扛起了一份职责，就好比整个社会是一台大机器，我们每一个工作者就是这台机器上的一个螺丝钉，如果其中某一个人懈怠了工作，那么这台机器就不能正常运转。 记得去年，我在收集某某海事第 18 期文海拾贝文章时，被请敬畏你的工作一文感动。文中讲到：身在职场，工作是我们的职责，更是我们的前途，是我们安身立命 的根本，我们应该对其心怀敬畏。文章例举了上世纪二三十年代，郑逸梅以善写报刊补白文章而著名。声名大噪的他，依然孜孜不倦四处采风。遇到编辑约稿，哪怕通宵达旦都要写出好文章。演员王学圻进入剧团最初，只能演小角色，但他从不因此懈怠。在话剧九 ，为丰满 80 岁的拾荒老头这一形象，他甚至穿着破衣服到大街上捡垃圾，和拾荒者们主动攀谈，体验角色。惟妙惟肖的表演使他赢得了人们的认可，也由此脱颖而出，成为剧团的台柱。两个小故事中的主人公，正是因为在乎自己的岗位，重视自己的职责，工作起来才更有责任感与使命感。 进入单 位十年有余，通过这些年的学习、工作，在经历了点点滴滴，目睹了身边的人和事后，我深深体验到了工作就意味着责任，也更加明白什么是真正的爱岗敬业。某区海事领导和同事们求真务实、勤勉敬业的工作作风给我留下了4 / 6 深刻的印象。我从内心觉得，这是一个团结友爱、蓬勃向上的大家庭。在我的身边有那么多的同事，他们敢于奉献，乐于奉献，他们在平凡的岗位上默默奉献了自己的青春年华，他们是最值得我学习和尊敬的人。 2010 年，在长达 214 天的水上安保中，某区海事人更是全力以赴、夜以继日。他们模糊了八小时之内和八小时之外的概念，混淆了工作日和 节假日的区别。平淡之间，他们把对海事工作的热爱化解成了汗水和微笑；细微之处，他们把对行政管理相对人的关爱之情融入到举手投足间的服务中。炎炎烈日下，瑟瑟寒风中，一次次与风浪搏击的水上应急救助中，某区海事人急船员所急的精神让我备受感动；天还没亮的凌晨，夜幕降临的晚上，海巡艇激起的白色浪花，告诉我们，某区海事人还在为一方水域的平安忙碌着。巡航检查、服务船员、渡口值守、码头走访里，有某区海事人的身影，他们立足岗位，兢兢业业，他们无悔付出，辛勤耕耘 踏破晨曦，迎来星斗，没有慷慨的豪言，有的只是一份勤奋和勇敢、一份执 着与坚持。 人们常说： “ 近朱者赤，近墨者黑 ” ，这里的 “ 朱 ” 和“ 黑 ” 就是指所处的环境。接近什么样的环境，就会被什么样的环境所 “ 熏渍陶染 ” 。颜式家训 慕贤中说： “ 是以与善人居，如入芝兰之室，久而自芳。在某区海事风清气正的氛围里，我和同事们一起成长着，一起收获着，在前辈们的关心帮助下，学到了做人道理和业务知识，也时刻感受5 / 6 到来自这个大家庭的关怀温暖。 不知道是哪位哲人说过：我们每个人都在书写历史。记录下日常工作中的点点滴滴，必将汇集成恢宏的历史。某区海事人的一言一行潜移默化地影响着我。我认为工作岗位是人 生旅途中拼搏进取的支点，是实现人生价值的舞台，既然你选择了这个职业，就必须接受它的全部，而不是仅仅享受它给你带来的期初和快乐。珍惜岗位是一种积极的人生态度。珍惜岗位是一种职业精神。 珍惜岗位，要时常反省自己。曾子曰： “ 吾日三省乎吾身：为人谋而不忠乎？ “ 省 ” 者，反省也，如我们常常说的扪心自问、内省、反省。扪心自问：我手中的权利是谁赋予的？我的岗位要求我做什么？我在我的岗位上做了什么？有没有实现自己的人生价值？反省自己还要求我们认识到，在自己的岗位上，自己比昨天有什么进步？今天的我学会了什么，改正了什么，为 使自己更合适岗位需求做出了怎样的努力。 珍惜岗位，要正确认识自己，当接到领导交办的工作任务时，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难？工作是一个人人生价值的体现，而岗位就是自己的舞台。我们在这个舞台上挥洒青春和汗水，收获荣耀和赞誉，正确认识自己，不狂妄自大，不妄6 / 6 自菲薄，才能摆正心态，释放出自己工作的热情。 珍惜工作岗位，要脚踏实地努力。实干，就是一步一个脚印地做好自己的事，不断增强责任感和主动性，以积极的心态践行我 们的岗位职责，努力做好与其他岗位之间的协作。在一个单位里，岗位不同，工作有分工，更得有协作，就是所谓的团队精神。 “ 相互补台，好戏连台 ” 正说明了团队协作的重要性。 “