全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
生产流程管理系统设计与探讨一. 发现问题1. 流程问题:中小型企业都有一个共同问题,流程不清晰,杂而乱,估计每个企业也不止N次的开会讨论,流程问题,也取得一定成效,但大多数的结果是,开完会,按照开会结果弄了一阵,没多久又走了老路,该出的问题还是出,再一次觉得流程有问题,再次讨论,循环反复.2. 信息传达问题:中小企业大多数订单,多而杂,订单信息容易变更,而生产流程反应相对较慢,导致不能及时处理,且信息传达方式,大多通过电话,口头,邮件,qq等方式,容易出现,传到一定程度,信息不对称的情况,就是俗话说的”前面有条河,传到后来变成前面有条蛇”的问题.3. 订单跟踪和各部门工作跟踪问题:对于订单查询和工作跟踪,部分企业已经应用了市场上ERP软件,如金蝶用友等,或设置人员跟踪,或电话跟踪等.但效果并不理想,市场主流的ERP软件都没有设置方便的流程查询功能,人员跟踪和电话跟踪的时效性和准确性都较差,一般都是流程到了很后面,小问题变成大问题,才有人关注,这时已经是是比较难处理了,消耗大量人物财力也不一定可以处理好.4. 订单总结问题:有很多企业都面对一个头痛问题,老问题重复犯,犯了不知道多少次,还是在犯,新问题也是不断增加,规模越大,问题越多,理不清,弄不明,一堆人叫苦连天,却始终找不到方案解决.好不容易把这批货救火一样得弄出去了,下批订单一来,问题该犯的又犯,从新救火,这都是订单总结未做到位的表现.5. 其他问题:以上仅列举部分,供广大读者参照,不同企业有不同情况,也就不一一列举.二. 解决问题以上问题都是很多生产型企业不健康的表现,其中烦恼相信读者心中自知.谈到解决方案,相信N多专家,牛人,企业领导都探讨过,也提出了很多好方法,好建议.广大读者,可以自行寻找相应资料学习.本人在此只根据自身经验和理解,对问题提出一些解决方案和建议,希望可以对广大读者在此类问题解决上产生一些有益的促进效应.生产企业管理流程复杂程度有3个重要影响因素:原材料种类,产品种类,工序步骤.原材料种类越多,关联供应商管理越复杂.产品种类越多,关联生产线越复杂.工序步骤越多,部门衔接越复杂.如果在一家原材料种类多,工序部门多,产品种类多的生产企业,没有好的管理,出现问题是十分痛苦的.以本人所在企业为例,一家以外贸儿童自行车,童车为主的自行车出口工厂,原料品种多,4个生产部门(焊接,轮组,涂装,装配),产品种类多的生产型企业.管理难度还是相对较大的,通过以通过本企业为例的流程系统设计,供广大读者参照.笔者认为,现代生产企业管理最重要的是关注力,包括领导和企业员工的关注力,如果关注力多放在提高企业效率,产品研发等正方面上,企业会有较好较快发展,如关注力多放在,应对紧急问题,管理漏洞等负方面上,企业大多发展缓慢,公司管理疲惫不堪.因此掌握和引导公司整体的关注力,是改变公司生产管理经营的重要方面,本人设计流程管理系统也主要是处于此目的.本流程系统的主要功能如下:1. 梳理企业流程.将各部门流程梳理清楚后,制作系统总表,各部门根据自身情况,承担各自在流程中的工作和相应角色.2. 引导共同关注力总表放置公共服务器,将各部门电脑主页均设置为总表,这样整个公司流程形成一个大家看的局面.哪个部门在做哪些工作,订单在此部门花费多少时间,哪些工作未完成,各部门互相监督,互相提醒.如果某个订单因为什么问题在一个部门停留太久,其他人也可及时发现,帮助或督促解决.3. 流程记录作用每个部门在完成本部门工作后,用此平台记录相关问题,和下流部门注意事项,点击完成,工作项目流转至下一部门,用系统记录完成时间.防止部门间出现推诿,时间拖拉等问题.每一个订单经过系统后,相关问题都会有记录,在最后做订单总结的时候,有了问题依据,如果没一个订单所有问题都靠某一人或某个部门人为整理,除非公司本身有这样的规范制度去要求和管理,大多都是整理几个单子后不了了之,出了问题又再次处理.管理流程界面如下,读者可根据自身公司流程调整,我司流程分管理流和生产流,基本为同时进行,因此有如下界面,以下数据均为模拟数据,仅供调试程序所用.每部门处理订单时均可看见其他部门相关问题记录,及完成时间.如下以下为模拟订单,为笔者随意填写.仅供参考.其他
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 外籍海上溢油回收操作师来华数字特种船舶驾驶员证跨国等效-基于中俄海洋溢油应急演练实证
- 员工培训计划会议参加通知函(3篇范文)
- 2027年内蒙古自治区通辽市高职单招职业适应性测试考试题库及答案详解1套
- 2025年江苏太湖职业学院高职单招职业技能考试题库及完整答案详解【网校专用】
- 2024年郴州幼儿师范高专高职单招职业技能考试模拟试卷附答案详解【黄金题型】
- 2024年陕西服装工程学院高职单招职业适应性测试考试模拟试卷及答案详解【新】
- 2024年黑龙江农垦职业学院高职单招职业技能考试模拟试卷及参考答案详解(A卷)
- 2026年山东山亭职业学院高职单招职业技能考试模拟试卷附答案详解【基础题】
- 2026年中小学教师高级职称专业水平能力试题库及答案
- 2026年注册安全工程师考试金属非金属矿山(中级)安全生产专业实务详解试题附答案
- 连续化生产管理制度
- 江苏省常州市三校联考2025-2026学年高一年级上册期中考试英语试题(含答案)
- 检身工考试试题及答案
- 森林防火隔离带开设施工方案
- 集装箱道路运输安全管理制度
- 《数字电子技术》课件-第8章 数模和模数转换
- 2025 小学体育与跨学科融合课件
- 物业纠纷案例课件
- DB3303∕T059-2023 政务信息化项目软件开发费用测算规范
- 医院肿瘤登记培训课件
- 小学四年级作文写作技巧指导
评论
0/150
提交评论