全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
测试成绩:100.0分。 恭喜您顺利通过考试! 单选题1. 一个领袖的睿智、英勇、沉稳、判断、关爱、用人技巧等多方面的综合实力,构成了其: A 领袖精神 B 领袖魅力 C 领袖素质 D 领袖才能 正确答案: B2. 下列不属于领袖魅力根性的是: A 稳重 B 大度 C 诚信 D 影响力 正确答案: D3. 关于君子要先韬光养晦,再有所作为,描述正确的是: A 安其身而后动 B 易其心而后语 C 定其交而后求 D 友其人而后知 正确答案: A4. 管理需要“道”、“术”合一,下列属于“术”的范畴的是: A 管理条例 B 流程 C 文化 D 制度 正确答案: C5. 领导的第一个合作伙伴是: A 员工 B 经销商 C 供应商 D 公关公司 正确答案: A6. 企业的成功往往建立在( )基础上。 A 领导魅力 B 吸收人才 C 管理到位 D 个人成功 正确答案: D7. 一些企业招聘大量毕业生,却流失现象严重,主要原因是: A 企业管理疏忽 B 大学生盲目应聘 C 个人愿景与企业目标不符 D 跳槽风盛行 正确答案: C8. 下列属于受欢迎的员工的是: A 自发自动的员工 B 受不了委屈的员工 C 斤斤计较的员工 D 总找借口的员工 正确答案: A9. 小肚鸡肠、斤斤计较的员工会导致公司不团结,主要原因在于这类型员工: A 常对别人有意见 B 喜欢生事 C 容易记仇 D 不服从领导 正确答案: B10. 企业领导在用人的时候,更要予以关怀的员工类型是: A 谨小慎微 B 思维活跃 C 埋头苦干 D 赤胆忠心 正确答案: C11. 下列选项不属于企业留人三大高招的是: A 报酬和福利要具有竞争力 B 让员工对企业产生认同感和尊重感 C 让员工获得成长、看到未来 D 关注员工的心情变化 正确答案: D12. 同一工种,工资差距应该是: A 3倍 B 4倍 C 5倍 D 6倍 正确答案: C判断题13. 管理艺术是可以模仿的,而管理科学是需要学习的。此种说法: 正确 错误 正确答案: 错误14. 真正的领导需要干的工作,就是制定战略、组织团队、带好方向。此种说法: 正确 错误 正确答案: 正确15. 人要想走向成功,只有两种方法:其一是以
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年临汾职业技术学院单招职业倾向性考试题库附答案解析
- 2026年上半年黑龙江省中小学教师资格考试(笔试)备考题库及答案(夺冠)
- 2023年阿里地区特岗教师笔试真题题库含答案解析(夺冠)
- 2026年上半年重庆市中小学教师资格考试(笔试)备考题库及答案(有一套)
- 2023内蒙古鄂尔多斯市鄂托克旗招聘专职社区工作人员99人备考题库带答案解析
- 2026年上半年深圳市中小学教师资格考试(笔试)备考题库及完整答案(夺冠系列)
- 2026年上半年广东省中小学教师资格考试(笔试)备考题库及完整答案【考点梳理】
- 2026年上半年河南省中小学教师资格考试(笔试)备考题库含完整答案(考点梳理)
- 2025年遵义市特岗教师招聘笔试真题汇编含答案解析(夺冠)
- 应急先锋队应急预案范文(3篇)
- 农村会计招聘试题及答案
- 人教版七年级生物上册《植物细胞》同步练习题及答案
- 2025年全国煤矿特种作业人员主提升机操作证考试题库(含答案)
- 衔接进阶检测卷01(解析版)-2025年初升高物理无忧衔接(通.用版)
- 2025年及未来5年市场数据中国汽车电磁阀行业全景评估及投资规划建议报告
- 40篇短文搞定高考英语3500单词
- (2025年)森林消防员考试试题及答案大全
- 配电线路带电作业岗位培训题库(附答案)
- XXX公司信息系统、信息设备和存储设备安全策略
- 公司廉洁管理制度模板
- 性病艾滋病培训课件
评论
0/150
提交评论