挖掘红色资源用活的延安精神.doc

挖掘红色资源用活延安精神延安干部培训学院对外培训工作介绍延安是中国革命圣地，蕴藏着丰富的红色教育资源。2005年，延安市委党校成立了“中国延安精神培训中心”，充分利用中国革命圣地这一宝贵资源，注重发挥这一优势，挖掘延安时期革命历史和党的优良传统，与现代干部教育培训相结合，开展了形式多样的干部教育培训，走出一条充分利用红色资源开展干部教育培训的新路子。为了进一步做大做强对外培训工作，2011年12月8日，市委常委会批准了中共延安市委党校对外培训工作方案，研究决定在我校加挂延安干部培训学院牌子，学院下设对外培训部，负责对外培训工作。市委办下发了会议纪要，并转发了对外培训工作方案。为贯彻落实市委常委会2011年第16号纪要精神，我校召开校委扩大会议，决定迅速组建对外培训部，延安干部培训学院外培训工作正式启动。一、抽调精兵强将，机构设置一步到位为了尽快启动对外培训工作，校委会本着“做大做强”、“特事特办”的原则，在全校范围内抽调10名人员参与对外培训工作。由马列基础理论教研室主任、教授雷万青同志兼任对外培训部部长，延安理论建设主编、副教授王东方同志兼任副部长。培训部下设对外联络科、教务科和财务科。目前各项工作已经顺利开展。二、积极改善办公条件，办公环境焕然一新校委在配强人员的同时，积极改善办公条件，对外培训部设在党校培训大厦4楼，共5个办公室，约200平米，办公桌椅、沙发、电脑、打印设备已经配齐，办公室搬迁已经完成，办公室室内布置工作正在进行。三、建章立制，保证培训工作规范化运作对外培训部起草了延安干部培训学院对外培训部工作流程（讨论稿）、财务管理办法（讨论稿）、对外培训部接待工作管理办法（讨论稿）、对外培训部车辆使用费管理办法（讨论稿）等规章制度，讨论起草了对外培训部2012年工作计划、全市党员领导干部党性教育培训方案、对外培训课题库、对外培训师资管理办法及师资库管理流程（讨论稿）等，为对外培训工作管理的科学化、制度化、规范化奠定了基础。四、学习考察外地先进经验，努力创新培训模式“他山之石可以攻玉”，为学习借鉴外地革命传统教育培训先进经验，更好地推动对外培训工作，春节刚过（正月十四），常务副校长薛耀军同志带领培训部六名科级以上干部赴江西井冈山市委党校、井冈山干部教育学院、九江市委党校进行学习考察，通过实地考察、联谊座谈、翻阅资料，学习了兄弟党校在培训工作中总结的先进经验，并与井冈山市委党校、井冈山干部教育学院、九江市委党校签定了互建党员干部培训基地协议书。这次考察学习，开阔了视野、拓展了思维、增强了办好培训工作的信心和决心。五、以强化宣传为抓手，实施“内拓外延”战略“内拓”有四个层面，即：抢抓机遇，做足全市党员干部党性教育这篇大文章；加强与市直有关部门的联系，充分利用各系统与省内外广泛的联系，构建培训合作桥梁；强化与省内各兄弟党校、各市委组织部以及培训机构的沟通与联络；本着互利共赢的原则，积极与市内各旅行社进行沟通，建立合作平台。“外延”即：一方面利用网络信息平台连续不断的发送相关培训信息，另一方面通过寄发宣传册、电话回访等方式，与全国各个层面的培训机构加强沟通与联络，主动出击，延展培训市场。考虑到宣传工作的重要性，我们及时与电视台取得联系，对培训工作进展情况进行报道，并及时更新我校对外网站信息。通过扎实的宣传工作，目前已有20余家党政事业单位、市委党校、企业与我们取得了联系，初步达成了培训意向，有9家机构已经确立了培训计划。预计在4-5月份我们将迎来对外培训的第一轮高峰。六、以质量求生存，搞好课题库和师资库建设根据中共延安市委党校对外培训工作方案实施细则，制定了对外培训课程开发计划、师资库建设计划、教材编写计划。放寒假前，我校举办了一期师资培训班，聘请中国延安干部学院、延安大学、省委党校、省行政学院知名专家教授授课，为对外培训和公务员培训奠定了基础。召开全体教师备课会议，将任务分解到各教研室、落实到人。教师利用假期认真备课。根据备课情况，我们将在近期组织安排试讲和评课活动，经试讲达到要求的教师及其专题，进入对外培训师资库菜单。聘请延安干部学院、延安大学、省委党校、市延安精神研究会、市委讲师团、延安革命纪念馆知名专家教授担任兼职教授，和我校专职教师组成对外培训师资队伍，目前已经列出拟聘请教授名单，准备在近期颁发聘书。7、 办理车辆购置手续年前，市财政局划拨的100万元车辆购置经费已经到位，我们准备购置两辆考斯特中型面包车，正在办理有关手续。八、创新培训模式，增强培训效果对外培训部在继续做好课堂专题教学的同时，学习先进经验，创新培训模式，开展了革命旧址现场教学、学唱革命歌曲的激情教学，突出用活的延安精神与时俱进地培训干部，使受训干部通过延安这个特殊情景的体验感悟，思想得到洗礼，认识得到深化，精神得到振奋。一是“做精”课堂教学。我们通过深挖主体，打造了一批在全国具有影响力的精品课程，造就了一批全国知名的品牌教授。二是“做宽”现场教学。充分运用革命旧址等开展生动的现场教学活动，把这些旧居旧址作为干部教育现场教学的载体，在历史发生地讲述历史、点评历史、反思现实，增强了教学的吸引力、感染力和震撼力。在开展现场教学的过程中，我们把系统讲解、重点点评、案例分析和互动交流四种基本方式结合起来，根据教学点的内容，按照不同班次进行合理配置，以增强革命传统教育和中国特色社会主义理论体系教育的针对性和实效性，使之成为了对我市干部进行革命传统教育和中国特色社会主义理论体系教育的生动课堂，成功地实现了延安红色资源优势向教学优势的转化。为了增强现场教学的实际效果，我们以党中央和毛泽东等老一辈无产阶级革命家在延安13年实践活动为主线，整合资源，深入挖掘，明确各教学点主题。比如，在凤凰山麓旧居，教学主题设计突出矛盾论、实践论与党的实事求是的思想路线，舍己为人的白求恩精神和抗日持久战战略思想；杨家岭旧居突出新民主主义理论与马克思主义中国化，刘少奇论共产党员的修养，党的七大的历史功绩，延安整风运动和毛泽东思想的指导地位；枣园旧址突出延安时期的党群、干群关系，任弼时的“骆驼精神”，张闻天与调查研究和为人民服务演讲台等党的宗旨教育内容；王家坪旧址突出体现毛泽东的领导艺术和干部教育的重要性问题；南泥湾旧址突出体现自力更生、艰苦奋斗的创业精神。同时，在现场教学实践过程中，开展了和农民同吃、同住、同劳动的“三同式体验教学”。通过明确各教学点教学主题及开展体验教学，密切了党群、干群关系，增强了学员学习理论的主动性、参与性，使学员能够多角度、全方位地深化对中国特色社会主义理论体系的认识，提高了干部教育培训的感染力和实效性。现场教学具有情景体验、直观生动、激情感悟、反思深化的鲜明特色，增强了革命传统教育的鲜活性和吸引力，是干部教育培训课堂的拓展和延伸，是干部教育培训模式的一种创新。三是“用活”延安精神。在干部培训的实践中，坚持用延安精神建设延安，把延安精神的科学内涵与时代要求有机地结合起来，作为党性教育的重要内容。1、对干部进行理想信念教育。坚定正确的政治方向是延安精神的灵魂。坚定正确的政治方向，在延安时期就是坚持新民主主义革命的方向。而在今天，就是要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持走中国特色社会主义道路，坚持中国特色社会主义理论体系。因此，我们在干部培训中把延安精神的历史要求和时代要求结合起来，增强了干部的理想信念和走中国特色社会主义道路的自觉性和坚定性。2、对干部进行党的思想路线教育。党的解放思想、实事求是的思想路线，是延安精神的精髓。在今天教学活动中，把延安时期解放思想、实事求是的范例同改革开放新时期解放思想的历程和经验，特别是当前解放思想、实事求是、与时俱进的新要求有机地结合起来，提高了学员运用理论解决实际问题的能力。3、对干部进行党的宗旨教育。全心全意为人民服务是延安精神的本质和核心。我们以宗旨教育为基础，把延安精神中实践党的宗旨的生动范例与党的执政为民理念、以人为本的发展理念有机结合起来，从人民群众最现实、最关心、最直接的利益问题入手，通过调查找准群众关心的问题，以培训为手段明确解决问题的思路，以研究为途径完善政策措施，强化了学员以人为本、执政为民的理念，增强了推动延安科学发展、和谐发展的自觉性和坚定性。4、对干部进