团县委关于青年文明号检查验收.doc

思青通201216号关于组织开展对全县青年文明号集体进行考核验收的通知各乡镇团委，县有关青年文明号集体：根据思南县青年文明号管理办法的有关规定，结合有关文件精神，团县委决定对申报创建青年文明号的集体进行验收检查和部分已命名的县级以上（含县级）青年文明号集体进行复核审定。现将有关事宜通知如下：一、考核范围1、对已命名的县级以上（含县级）青年文明号集体进行复核审定。2、创建县级青年文明号的集体进行验收检查。二、时间安排：2012年7月8日7月20日三、检查方法1、检查方式包括听取被检集体负责人汇报、查阅有关创建工作的文件资料、查看现场等三个方面。对照检查考核表进行逐项打分。通过检查的集体最后得分必须超过90分。2、对于得分未超过90分的集体，团县委将根据实际情况安排复检或直接作出不予通过的决定。受检集体如对检查结果有异议，可向团县委提出。四、有关要求1、各相关团组织要高度重视此次验收考核工作，吃透本单位青年文明号集体情况，做好组织工作。 2、各创建、已命名青年文明号单位（集体）要正确对待此次检查，把它作为提升单位工作水平，树立单位形象，扩大单位影响力，规范工作秩序的一个契机，把握好、运用好。联系人：王 娅 联系电话：7222312 附件1：县级青年文明号创建集体名单附件2：县级青年文明号创建集体考核表附件3：县级以上（含县级）青年文明号集体考核名单附件4：县级以上（含县级）青年文明号集体考核表共青团思南县委 2012年5月7日 共青团思南县委办公室 2012年5月7日印发 （共印30份）附件1：县级青年文明号创建集体名单1、思南县民族中医院2、思南县财产保险公司3、中国人保财险思南县支公司4、思南县城市公共客运行业5、县行政服务中心附件2：县级青年文明号创建集体考核表考核单位名称（盖章） 年 月 日项目具 体 条 件分值评分标准得分考核方法综合指标1、设立创建活动领导小组和工作机构，一名党政负责人主管创建活动；经费有保证。2有一项不符或不落实扣2分。看现场，听汇报，查看有关文件资料，调查了解。2、创建活动有申报材料，年初有计划，年中有检查，年终有总结。4无材料、计划、检查、总结各扣1分。3、有明确的创建主题，有醒目的创建标志，有切实可行的创建标准和制度保证。4无创建主题和创建标志各扣1分；无创建标准扣1.5分；无制度保证扣1.5分。4、创建负责人政治素质好、业务能力强，带领青年积极主动地开展创建活动。2视情况酌情打分。5、订阅中国青年报、青年时代。5没有订阅中国青年报不得分。6、组织本单位成员进行有关青年文明号知识学习，参加本行业组织的培训活动；参加县组委会组织的培训及相关活动。15培训不落实扣5分，不参与县组委会组织的活动扣10分。岗位文明1、恪守职业道德，遵守服务规范，无被举报、投诉现象。3每发现并查实处罚一例投诉，扣2分，情节严重的，撤消青年文明号称号。看现场，查看有关材料、记录，明查暗访，征求意见。2、公开争创单位中所有成员的基本资料（姓名、工号、职务、岗位职责等），接受社会监督；公开办事制度、程序和标准；在醒目位置悬挂青年文明号牌匾，设有投诉信箱、电话；实行挂牌上岗（团员需佩戴团徽）；员工熟悉青年文明号基本知识。5有一项不符或不落实扣1分。3、文明用语，服务规范，环境优美，仪表整洁，秩序良好。5有一项不符或不落实扣1分。4、按要求实施“青年文明号信用建设示范行动”。公布信用承诺，悬挂在醒目位置，并认真遵守。3没有信用承诺不给分；有信用承诺但没有悬挂在醒目位置扣2分。岗位技能1、有培养青年人才的规划和措施；高度重视青年人才的培养和使用。3无规划和措施扣1分，年轻干部（尤其是团干部）的选拔、培养和使用视情况酌情打1-2分。听汇报，检查培训、考核记录，查看竞赛的证书、锦旗、牌匾和论文发表及评奖情况。2、经常组织业务培训，保证每人每年至少一次培训机会；不定期组织业务考核。3培训不落实酌情扣1分，无业务考核扣2分。3、积极实施“青工技能振兴计划”，开展岗位练兵、技能比武、导师带徒、创新创效等活动，平均技能水平在同行业较高。5视情况酌情打分。4、建立学习型集体（单位），鼓励青年岗位成才，积极撰写业务文章、论文，并在县级以上刊物上发表。4无发表不得分，一篇得 1分，最高不超过4分。岗位效益1、保质保量完成年度工作任务。2视情况酌情打分。听汇报，调查了解，向服务对象发问卷调查。2、创建活动扎实有效，推出一项以上有行业特色的服务活动，取得一定的社会效益。4没有不得分，有一项得2分，最高不超过4分。3、积极深入学校、社区、农村、企业等开展社会公益活动，受到群众和舆论好评。4没有开展活动不得分，每组织一次活动得1分，最高不超过4分。团的情况1、团的基层组织健全，团费收缴正常，团干部待遇落实。3不落实一项扣1分。听汇报，查看团的文字、图片档案，团费收缴单据以及党、团组织的有关会议记录等。2、“党建带团建”工作机制完善，争创单位把团建工作纳入党建工作一起部署和实施，青年党团员发挥模范带头作用好。3每组织一次活动得1分。不组织活动不得分。3、积极向党组织推荐优秀团员青年入党，“推优”措施落实较好。2无“推优”措施扣2分；“推优”措施落实不好扣1分。4、围绕中心工作，结合青年特点，坚持开展丰富多彩的团活动。2视情况酌情打分。综合附加1、在重大突发事件、紧急任务或抢险工作中表现突出，受到嘉奖。2视情况酌情打分。查看台帐、证书、锦旗、信件、报刊、杂志或录像带。2、获省级以上先进单位称号；有获地县级以上先进个人。3若有一项得1分，最多不超过3分。3、争创单位工作受到新闻媒介宣传表扬，或得到服务对象的表扬信、锦旗等。4受新闻媒介宣传一次得1分，最高不超过3分。表扬信、锦旗若有一项得1分。4、对获得“青年文明号”的集体成员有奖励措施并兑现。3根据考核后的总体印象，酌情给分。5、日常发放意见征询表，服务对象对本集体反映良好或满意。3“不满意”一个扣0.5分，“基本满意” 一个扣0.2分 。一票否决发生下列情况之一将实行一票否决制：1、创建单位或集体有违反国家法律法规现象，负责人受到党纪政纪处分或刑事处罚的；2、在日常工作中出现重大过失或机关工作人员出现渎职、玩忽职守的；3、发生严重影响系统形象的重大工作失误；4、被新闻媒体曝光，群众反应强烈并经调查属实。考核人： 总分：附件3：县级以上（含县级）青年文明号集体考核名单1、县移动公司2、县地税局3、中石化思南分公司思南师范加油站4、县消防大队5、县邮政局6、县农业银行7、县农村信用合作联社8、县武警中队9、县建设银行10、思南县供电局附件4：县级以上（含县级）青年文明号集体考核表考核单位名称（盖章） 年 月 日项目具 体 条 件分值评分标准得分考核方法综合指标1、设立领导小组和工作机构，经费有保证。2有一项不符或不落实扣2分。看现场，听汇报，查看有关文件资料，调查了解。2、年初有计划，年中有检查，年终有总结。4无材料、计划、检查、总结各扣1分。3、青年文明号有醒目的标志，标准和制度保证。4无标志各扣1分；无标准扣1.5分；无制度保证扣1.5分。4、负责人政治素质好、业务能力强，带领青年积极主动地开展创建活动。2视情况酌情打分。5、订阅中国青年报、青年时代。5没有订阅中国青年报不得分。6、组织本单位成员进行有关青年文明号知识学习，参加本行业组织的培训活动；参加县组委会组织的培训及相关活动。15培训不落实扣5分，不参与县组委会组织的活动扣10分。岗位文明1、恪守职业道德，遵守服务规范，无被举报、投诉现象。3每发现并查实处罚一例投诉，扣2分，情节严重的，撤消青年文明号称号。看现场，查看有关材料、记录，明查暗访，征求意见。2、公开单位中所有成员的基本资料（姓名、工号、职务、岗位职责等），接受社会监督；公开办事制度、程序和标准；在醒目位置悬挂青年文明号牌匾，设有投诉信箱、电话；实行挂牌上岗（团员需佩戴团徽）；员工熟悉青年文明号基本知识。5有一项不符或不落实扣1分。3、文明用语，服务规范，环境优美，仪表整洁，秩序良好。5有一项不符或不落实扣1分。4、公布信用承诺，悬挂在醒目位置，并认真遵守。3没有信用承诺不给分；有信用承诺但没有悬挂在醒目位置扣2分。岗位技能1、有培养青年人才的规划和措施；高度重视青年人才的培养和使用。3无规划和措施扣1分，年轻干部（尤其是团干部）的选拔、培养和使用视情况酌情打1-2分。听汇报，检查培训、考核记录，查看竞赛的证书、锦旗、牌匾和论文发表及评奖情况。2、经常组织业务培训，保证每人每年至少一次培训机会；不定期组织业务考核。3培训不落实酌情扣1分，无业务考核扣2分。3、积极实施“青工技能振兴计划”，开展岗位练兵、技能比武、导师带徒、创新创效等活动，平均技能水平在同行业较高。5视情况酌情打分。4、建立学习型集体（单位），鼓励青年岗位成才，积极撰写业务文章、论文，并在县级以上刊物上发表。4无发表不得分，一篇得 1分，最高不超过4分。岗位效益1、保质保量完成年度工作任务。2视情况酌情打分。听汇报，调查了解，向服务对象发问卷调查。2、推出一项以上有行业特色的服务活动，取得一定的社会效益。4没有不得分，有一项得2分，最高不超过4分。3、积极深入学校、社区、农村、企业等开展社会公益活动，受到群众和舆论好评。4没有开展活动不得分，每组织一次活动得1分，最高不超过4分。团的情况1、团的基层组织健全，团费收缴正常，团干部待遇落实。3不落实一项扣1分。听汇报，查看团的文字、图片档案，团费收缴单据以及党、团组织的有关会议记录等。2、“党建带团建”工作机制完善，单位把团建工作纳入党建工作一起部署和实施，青年党团员发挥模范带头作用好。3每组织一次活动得1分。不组织活动不得分。3、积极向党组织推荐优秀团员青年入党，“推优”措施落实较好。2无“推优”措施扣2分；“推优”措施落实不好扣1分。4、围绕中心工作，结合青年特点，坚持开展丰富多彩的团活动。2视情况酌情打分。综合附加1、在重大突发事件、紧急任务或抢险工作中表现突出，受到嘉奖。2视情况酌情打分。查看台帐、证书、锦旗、信件、报刊、杂志或录像带。2、获省级以上先进单位称号；有获地县级以上先进个人。3若有一项得1分，最多不超过3分。3、单位工作受到新闻媒介宣传表扬，或得到服务对象的表扬信、锦旗等。4受新闻媒介宣传一次得1分，最高不超过3分。表扬信、锦旗若有一项得1分。4、对获得“青年文明号”的集体成