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理论研究构建优秀企业文化,推动企业和谐发展 摘要:企业文化是企业的灵魂。企业文化建设的根本就是用文化力激活生产力,增强凝聚力、执行力和创造力,进而提升企业核心竞争力。 下载 关键词:企业文化;思想政治工作;廉洁文化;企业管理 一、以企业文化助力思想政治工作 企业文化建设可以促进现代企业内部经济、政治、文化三方面在生产经营活动中和谐结合,有助于克服企业思想政治工作与生产经营活动的脱节,从而强化思想政治工作。 (一)以企业文化强化共同理想 树立企业全体员工的共同理想,使公司发展战略、经营目标成为企业全体员工的共同追求和精神动力,是企业文化建设的根本。以企业文化推动现代企业发展的另一个关键,就是要通过共同目标激发起员工当家作主的主人翁精神,迸发出用心工作的热情。要在企业文化中构建共同理想框架,并通过会议、文艺汇演等多种形式向员工宣传,激励员工心大局,奋发进取,勇创佳绩。 (二)以企业文化培养员工职业道德 员工的职业道德是企业文化的内在要素,是承载企业灵魂、展示企业形象的主体,是现代企业实现良性发展的关键所在。加强企业文化建设中的道德建设,重点就是要加强职业道德建设,其核心是提倡和加强责任、敬业和守信的教育。企业要想在市场竞争中立足制胜,必须树立良好的职业道德形象和良好的社会信誉。在新的形势下企业要通过丰富和拓展企业文化内涵,进一步提升员工良好的职业道德素质,切实强化企业诚实守信的社会形象,不断增强企业竞争力。 (三)以企业文化促进党建工作 党建工作在现代企业改革发展中的作用至关重要。现代企业要积极构建具有鲜明时代特点的企业文化,同时也要主动将企业文化的提炼与党的宗旨教育相结合,使党员认识到企业是造福社会的舞台,先进生产力、先进文化、广大人民群众的根本利益都与自己的工作息息相关,从而努力工作,推动企业健康发展。要通过党建工作与企业文化建设的有机结合,探索出一条以企业文化为平台、以塑造团队精神为重点、以企业经济建设为中心的党建工作新路子,实现党的建设与企业发展良性互动。 二、以企业廉洁文化营造良好氛围 廉洁文化是以廉洁为思想内涵,以文化为表现形式的特殊文化。创造灿烂的企业廉洁文化,构建企业廉洁文化体系,对提高企业广大党员干部思想政治素质,形成以廉为荣、以贪为耻的良好氛围具有十分重要的意义。建设廉洁文化,就是要完善规章制度,建立约束机制,促使干部职工人人奉公守法、廉洁自律,服从大局,构筑起以廉政思想为核心的廉政文化体系,用文化的形式来增强廉政教育的亲和力、渗透力和感染力。 廉洁文化的影响是潜移默化的,其影响是深层次、根本性、长期性的。因此,在企业廉洁文化建设上,要注重以人为本,贴近实际、贴近生活、贴近群众,从文化的高度和广度来研究和解决党员领导干部队伍中存在的问题,不断满足党员干部对廉洁文化不断增长的精神要求,推进党风廉政建设和反腐倡廉各项工作的深入开展,确保企业和谐健康发展和加强廉政文化建设。 具体操作上,一方面,要把坚定理想信念、增强宗旨观念作为廉洁文化建设的核心,把廉洁从业的理念灌输到方方面面,促进重要岗位人员严于律己、善于他律、勇于律他;另一方面,要重视廉政制度建设,着力抓住容易滋生腐败的行使权力的重点环节、重点部位,建立起一整套有效的、约束力强的制度机制,加大对资金运作的监督和控制,不断规范和完善工程招标、物资采购、软件开发等各项工作的实施程序和监督制度。 三、以企业文化促进企业管理 企业文化建设就是企业通过自己的价值体系、是非标准、用人标准等企业文化的建立,激励与约束员工,从而达到“内聚人心、外树形象”,有效促进人本管理和民主管理,不断提高整体战斗能力。 (一)以企业文化增强企业凝聚力 优秀的企业文化往往有一种融洽、合作的气氛和强大的向心力,使企业上下团结、士气高昂。现代企业文化建设就是对自身健康文化的继承、扬弃和创新,最终确立基本价值理念与系统做事原则。企业文化的核心是企业精神。企业精神作为一种团队精神,是企业创业时的精神支柱和再发展的强大动力,是潜在的经济效益。通过企业文化整体优化管理功能,将企业发展战略、经营目标变成全体员工的共同追求和精神动力,以此凝聚人心、支撑意志、鼓舞士气,也以此激发起员工发扬主人翁精神推动企业发展。 (二)以企业文化强化服务意识 企业文化与一般的管理方法不同,它对员工行为的约束建立在“自愿”接受基础上,可促使员工自觉进行自我教育的。受计划经济时期的传统观念的影响,石化企业员工有一种先天的优越感,服务观念和服务意识不够强。可通过将全方位、多层面的服务理念宣传教育提炼成具有一定特色企业服务文化,并以此引领员工在服务中体现文化价值和企业精神。通过长期的服务文化熏陶,让职工懂得服务既是责任又是义务,既是手段又是目标,既是奉献又是收获,从而树立起“真诚、方便、服务、优质”的服务意识。 (三)以企业文化促进执行力建设 执行力是企业管理成败的关键。企业“执行力”的基础是“敬业、负责、迅捷、高效”为核心的企业执行力文化。执行力文化建设就是通过一些标识、标语、口号等形象识体来培养员工的执行力意识,同时将企业文化精神渗透到反映企业员工行为与思想的基础工作中,将“执行”文化的内涵物化成为企业每一个员工都能理解与执行的行为准则,从而确保企业经营秩序、政令畅