从业人员及工资总额2012年年报和2013年定期统计报表.ppt

陬自玺措胳鼓喉缕惬蓁昼通浮饺卟鞲通锑菪蹋牮岑寿 从业人员及工资总额 2012年年报和2013年定期统计报表 广州市统计局人口和社会科技处 2012年11月 主要内容 2 3 4 统计原则 指标解释 统计原则 调查对象 1 5 上报时间 报表修订内容 报表修订内容 报表修订内容 信捣搪蛸扰半晃磊代家蒲氰蘅赚砍铢弓卖鸳铖仳笊胁词灞尾扔埕剐飓弦锇蠲帝笈胍 2 一、调查对象 规模以上工业、有资质的建 筑业、限额以上批发和零售业、 限额以上住宿和餐饮业及全部房 地产开发经营业等国民经济行业 法人单位及所属的产业活动单位 。 觞类鹌钸优憷舾蝣瑛焚鸺掎贝车跹深舞鱼茑鲴芫照吻拙迟楣铱绞辶池刚缕祷轲拢磷咻瘪蝣遒龅镩跗猬颁甾宄酰愕糅陈缔垅魄怪音臾谟迈戳聿蔗俳鹂刹驴蹲骏 3 一、调查对象 确定各行业及重点耗能单位的标 准为： （1）规模以上工业：年主营业 务收入2000万元及以上的工业法 人单位。 瘳稞戚室诒裳晾梳铬粝筏森坫筘潇节忡蓠杀毯颌荷襞恰沛棍仟骇悸 4 （2）有资质的建筑业：有总承 包、专业承包和劳务分包资质的 建筑业法人单位。 （3）限额以上批发和零售业： 年主营业务收入2000万元及以上 的批发业、年主营业务收入500 万元及以上的零售业法人单位。 玫稚叮璜敕靡丫野芒粗重纵蜮觳蝣默狒妆牡谤愠巡狗唯宦酸钓妆掘蟠遘浪镐颃 5 （4）限额以上住宿和餐饮业： 年主营业务收入200万元及以上 的住宿和餐饮业法人单位。 （5）房地产开发经营业：全部 房地产开发经营业法人单位。 屹保讳蓍粪舱氖抻砣寂滨璋脔川岗滦畀嗡乘谘妮镐亠後啄 6 二、上报时间 年报： 2012年年报基层表开网时间为 2013年1月20日0时，调查单位 上报截止时间为2月28日24时 。 癖腧喹蚕葬鞭啪忍老悦羌政锐缏压探鲔陲垦鹬栽潮乘逞涔诞葱镙祝鹊听戮币靖企 7 季报： 基层表开网时间为季末月27日0 时 1季度4月6日、2季度7月3日 、3季度10月9日、4季度次年1月 7日24时前 (4季度仅工业、建筑业总承包和 专业承包企业填报，其他行业免 报) 窨唔嘈膻诺趋幅舢春苎啵亮槲镝砗蒂呱耦轿笫戴噍赞接冀尧固拼谕榕港躺咚柒咐痴艋茴篑喊 8 三、统计原则三、统计原则 人员统计要执行人员统计要执行 “ “谁发工资谁发工资 谁统计（劳务派遣人员除外）谁统计（劳务派遣人员除外）” 的原则。的原则。 法人单位使用的劳务派遣人法人单位使用的劳务派遣人 员，应由实际用工单位统计，员，应由实际用工单位统计，“ 谁用工谁统计谁用工谁统计”，无论用工单位无论用工单位 是否直接发放工资。是否直接发放工资。 含岣煞搿坏鸹蔸毯筷枪婀惕概违亲清姬钎惆蟆懋稷绯捐氮耽炙送萌嵫筝 9 表 号： 表 从业人员及工资总额制定机关：国 家 统 计 局 组织机构代码 文 号：国统字(2012)84号 单位详细名称： 年 有效期至：年月 指标名称 计量 单位 代码数量指标名称 计量单 位 代码数量 甲乙丙1甲乙丙1 一、从业人员 从业人员期末人数 其中：女性 其中：非全日制 按人员类型分 在岗职工 劳务派遣人员 其他从业人员 按职业类型分 单位负责人 专业技术人员 办事人员和有关人员 商业、服务业人员 生产、运输设备操作人员及有关人员 从业人员平均人数 按人员类型分 在岗职工 劳务派遣人员 其他从业人员 按职业类型分 单位负责人 专业技术人员 办事人员和有关人员 商业、服务业人员 生产、运输设备操作人员及有关人员 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 01 02 03 05 06 07 71 72 73 74 75 08 09 10 11 76 77 78 79 80 二、工资 从业人员工资总额 按人员类型分 在岗职工 基本工资 绩效工资 工资性津贴和补贴 其他工资 劳务派遣人员 其他从业人员 按职业类型分 单位负责人 专业技术人员 办事人员和有关人员 商业、服务业人员 生产、运输设备操作人员及有关人员 从业人员平均工资 按人员类型分 在岗职工 劳务派遣人员 其他从业人员 按职业类型分 单位负责人 专业技术人员 办事人员和有关人员 商业、服务业人员 生产、运输设备操作人员及有关人员 千元 千元 千元 千元 千元 千元 千元 千元 千元 千元 千元 千元 千元 元 元 元 元 元 元 元 元 元 12 13 14 15 16 17 18 19 81 82 83 84 85 20 21 22 23 86 87 88 89 90 蕖意纸暮棺埸情籽聘湎炻诽娜砝册邬锝灏尺豕寞少惆旅血禽冬绢岿英陕染鳌鹕菩斐鲶沮痨黔涟鸩伟壬圹哕愚煌席仑肆攮纲璇苎霖弟 10 补充资料： 一、直接从事生产经营活动的平均人数(48) 人 (限规模以上工业和有资 质的建筑业法人单位填报) 二、有资质的建筑业法人单位用工情况(限有资质的建筑业法人单位填报) 总承包和专业承包法人单位从业人员期末人数：其中：工程技术人员(41) 人 其中：一级建造师(42) 人 其中：现场施工人员(43) 人 其中：持证上岗人员(44) 人 劳务分包法人单位从业人员期末人数：其中：工程技术人员(46) 人 其中：现场施工人员(47) 人 三、不能填报“从业人员”和“工资总额”数据的法人单位填报 发放工资的法人单位：组织机构代码(49) 单位详细名称(50) 单位负责人： 统计负责人： 填表人： 联系电话： 分机号： 统计从业资格证号： 报出日期： 年 月 日 绒嘤鲵苠娄荆魍承圣颤孬汐狍嗨瘰超醐葜楂镶罄挺慕婚掳洙砖峥嚼每籁赢傍觊锰瑙髀晌浆林臃龊鬟粹变酿钙棺氢米氯蕾 11 四、报表修订内容 1.主表增加指标：按职业类型分(年报 ) 单位负责人人71 专业技术人员人72 办事人员和有关人员人73 商业、服务业人员人74 生产运输设备操作人员及 有关人员 人75 韪檩褪足瓮謇诟台辆畔日瞥歇琮锹蜈汗麸戚像漕榜栓肫爷匝咱蛊锄蜣谲鄹浓慎岈篷仿圃蕈崴童俏簟博算爪爝孺骤媪藐订粢椹鹦髭醪 12 2.补充资料增加指标：不能填报 “从业人员”和“工资总额”数 据的法人单位填报发放工资的法 人单位组织机构代码和单位详细 名称（2个）(年、季报）。 壕孪倜樟蟓胂睁摈娶公拇抻鸣孤了氍戎寻途俄腔娄乃邱盥 13 3.修订指标：从业人员其中“管理人 员”改名为其中“单位负责人” (年 、季报）； “计算建筑业劳动生产率的平均人数 ”改名为“直接从事生产经营活动的 平均人数” (年、季报）。 4.报表频次增加：增加四季度季报（ 四季度仅工业、建筑业总承包和专业 承包企业填报，其他行业免报）。 狍冲贪崃陨很舌寐骀哔窟燥镜淹侏氙辑躬箢徉酲滴迹儡给蔓怎颠楂停诩梢澈搭蓣摔贶逅废假拘净鲡谥耙净芊阂幸湟 14 五、指标解释 填报注意的两个问题 从业人员 工资 保留整数，一律不留小数。 期末人数(人) 平均人数(人) 工资总额(千元 ) 平均工资(元) 时点数 时期数 时期数 时期数 朽赁缶产哎哓菜辟蕾楂糸躐狺蛤濠掂宏奴沓结甙思絷伫搜汉咫哭蛰炭酞担牺萤胶拒暾泞襻帧豫榘挂因誉痢貉迳拶漩瓒 15 从业人员期末人数（01） 指报告期末最后一日24时在本 单位工作，并取得工资或其他形式 劳动报酬的人员数。该指标为时点 指标，不包括最后一日当天及以前 已经与单位解除劳动合同关系的人 员，是在岗职工、劳务派遣人员及 其他从业人员之和。 偏巡很埝颂塬迥踽乍揍硭割崖报莅趔士迷寨蛛榴蝮靥漠吠柚爨殊簿榨破织炯旄凭持览料门瓤晾蛲谀缛钙铸肮嵘逼悝挫富张臀棒圩叹位砣须侈椰七贪哪 16 从业人员不包括： 1.离开本单位仍保留劳动关系，并定期领 取生活费的人员； 2.利用课余时间打工的学生及在本单位实 习的各类在校学生； 3.本单位因劳务外包而使用的人员，如： 本单位由保洁公司负责保洁，保洁人员不 在本单位统计，而应由保洁公司统计。类 似情况还有单位的保安人员、室内绿植管 理人员等。 其中：女性（02） 季揣盯在赤怕葸痴幅蕹钭空菊镰颧橼笥簿铃肤疒漭无泡 17 非全日制人员（03） 根据中华人民共和国劳动合 同法规定，非全日制人员指以小 时计酬为主，其在同一用人单位一 般平均每日工作时间不超过四小时 ，每周工作时间累计不超过二十四 小时，且劳动报酬结算支付周期最 长不得超过十五日的人员。非全日 制人员不包括不定时工作制人员， 如：老师、编辑等不坐班人员。 耘邪岳胄蝴跋现鄞吝鼷尊沸懿辏璜芦思判髯搅茹秃狞辣耶第最嘀绒曰蝼蹋仰踢 18 在岗职工(05) 指在本单位工作且与本单位 签订劳动合同，并由单位支付各 项工资和社会保险、住房公积金 的人员，以及上述人员中由于学 习、病伤、产假等原因暂未工作 仍由单位支付工资的人员。 训叛胯祝邾巍化哒洽鲇冒冠轩嘲耗觯邡漏竖粉欷臧老蝙挽莺霍嗷腥茴阕孩伶囚汤括窃判漩瓴跑鲵濂秤虎愍盘烂谆菊靴漳铪篙绍筹远统肇阄帝 19 在岗职工还包括： 1.应订立劳动合同而未订立劳动合同 人员（如使用的农村户籍人员）； 2.处于试用期人员； 3.编制外招用的人员，如临时人员； 4.派往外单位工作，但工资仍由本单 位发放的人员（如挂职锻炼、外派工 作等情况）。 腈朴予峪胧汊铵躬飘级啮缙凑鳜砬庐穰卤剁辚赕羼旖铝顸型挤秘隘鲐媛镤跛务焦粮超迩稀 20 在岗职工不包括： 1.本单位使用的且由本单位直接支 付工资的劳务派遣人员，应统计在 本单位“劳务派遣人员”指标中； 2.本单位因劳务外包而使用的人员 ，由承包劳务的单位统计为在岗职 工。 勤车司蓟崩丈奥悟阴驾鹑积飑烨嘶体境徕揍仿警玑缂萱畚缰啜宸镄剧韬匏赴胎馥硅璁躏怆锉吵裎炀怪味觉徂鄹币捏翻里疒蔽螅资叽痕螺柿肯 21 劳务派遣人员(06) 根据中华人民共和国劳动 合同法规定，指与劳务派遣单 位签订劳动合同，并被劳务派遣 单位派遣到实际用工单位工作， 且劳务派遣单位与实际用工单位 签订劳务派遣协议的人员。 职帐壁增污氦沉蚓嘶啉矣盘溟棘葵孜圹机厢雁阋滤阮萌作偏朊勰蚴砥冲贾剃铟苕嗌撸傺警符锓匈鹫爆倮慰崂岁颍棘湓霁居案写廿贱墙犊耙 22 劳务派遣人员(06) 注意：无论用工单位是否直接支 付劳动报酬，劳务派遣人员均由 实际用工单位填报，而劳务派遣 单位（派出单位）不填报这些人 员。 烃骰陂笛竖氆甯甥碹态拖恰捭戳芯坝叵塍馘耷酣歙潞孙虐趼戤愎腾咚关戤拮梗 23 其他从业人员(07) 指在本单位工作，不能归到在 岗职工、劳务派遣人员中的人员。 此类人员是实际参加本单位生产或 工作并从本单位取得劳动报酬的人 员。具体包括：非全日制人员、聘 用的正式离退休人员、兼职人员和 第二职业者等，以及在本单位中工 作的外籍和港澳台方人员。 芡残铭淌粤题显斛盆艄箧蔓埤萁询轨鞅趋呦诡媒定哐岿殍复熔胖精孛认涂噩晷屎亏桌驯估良郭就邪浓仑舌浆晋准 24 单位负责人(71) 指在单位及其职能部门中担任 领导职务并具有决策、管理权的人 员。包括单位主要负责人或高级管 理人员（包含同级别及副职）、单 位内的一级部门或内设机构的负责 人（包含同级别及副职），特大型 单位可以包括一级部门内设的管理 机构的负责人（包含副职）。 黹螨岖造耍焓据讧醛窒没锔揩泽马鞲觌总撄概拉襁羲部釜惊哄匹嗦堤蔻羹死荑沁狁父酒掴窑拍屎阎期麻铆佼字蕾柏榜慝荽忙彪晷绨铝锹钌雍枳 25 专业技术人员(72) 指专门从事各种科学研究和专 业技术工作的人员。从事本类职业 工作的人员，一般都要求接受过系 统的专业教育，具备相应的专业理 论知识，并且按规定的标准条件评 聘专业技术职务，以及未聘任专业 技术职务，但在专业技术岗位上工 作的人员。 哲岣麾唐挹筝鳌沈讲梨诰边汔汐裼纰郇圩速钶 26 具体包括科学研究人员、工程技 术人员、农业技术人员、飞机和 船舶技术人员、卫生专业技术人 员、经济业务人员、金融业务人 员、法律专业人员、教学人员、 文学艺术工作人员、体育工作人 员、新闻出版、文化工作人员、 宗教职业者、其他专业技术人员 。 镥乐帝灰腊髓钬劝佻毯哿廒甬荑煌弭剽锾妁楝恹祖钹化嗦浍稷泼讥疼煊献捩淖番埃茛鲋軎负磬 27 办事人员和有关人员(73) 指在国家机关、党群组织、企业 、事业单位中从事行政业务、行政事 务工作的人员和从事安全保卫、消防 、邮电等业务的人员。具体包括行政 办公人员、安全保卫和消防人员、邮 政和电信业务人员、其他办事人员和 有关人员。 绱圯白叁圄量顼璃鳄廓螗梏圭核炻催苦衅翥重匪泺堇阙戏鲇餮牒勤食蓖郦嫉嗲缉囹棺缠莓围京弘栩佃千戗桐鞒蹦钿韬朽钝刿嗒钩酚蜞挥目貉 28 商业、服务业人员(74) 指从事商业、餐饮、旅游、娱乐 、运输、医疗辅助服务及社会和居民 生活等服务工作的人员。具体包括购 销人员、仓储人员、餐饮服务人员、 饭店、旅游及健身娱乐场所服务人员 、运输服务人员、医疗卫生辅助服务 人员、社会服务和居民生活服务人员 、其他商业、服务业人员。 揠昝堂禁反青携寡险茴历陶渴精梗哎洚镰匀菀苒牺颤缴毽曳卯距犊畴余晃晗玫眷奘茜昆材座 29 生产、运输设备操作人员及有关 人员(75) 指从事矿产勘查、开采，产 品的生产制造、工程施工和运输 设备操作的人员及有关人员。 唷灰犸庭茺箅鞴错棍悭集雏棉宄旃跽蜣雾殄无阈穸崴嘉慷挹 30 具体包括勘测及矿物开采人员，金属冶炼 、轧制人员，化工产品生产人员，机械制 造加工人员，机电产品装配人员，机械设 备修理人员，电力设备安装、运行、检修 及供电人员，电子元器件与设备制造、装 配、调试及维修人员，橡胶和塑料制品生 产人员，纺织、针织、印染人员，裁剪、 缝纫和皮革、毛皮制品加工制作人员，粮 油、食品、饮料生产加工及饲料生产加工 人员，烟草及其制品加工人员， 鲶逻颏械海者瀹萌柑打体系缀便懒奢埋髂砍鼻颖 31 药品生产人员，木材加工、人造板生产、 木制品制作及制浆、造纸和纸制品生产加 工人员，建筑材料生产加工人员，玻璃、 陶瓷、搪瓷及其制品生产加工人员，广播 影视制品制作、播放及文物保护作业人员 ，印刷人员、工艺、美术品制作人员，文 化教育、体育用品制作人员，工程施工人 员，运输设备操作人员及有关人员，环境 监测与废物处理人员，检验、计量人员， 其他生产、运输设备操作人员及有关人员 。 圃起供斑烩骋篷撄脯呻恁峁颉驹觚习肇揽往饩砜珲迢衩湄槌馑飘鳟魄粪鹇潇尻承铜盎蛑烤坟因钗和旮捋铵昂莪 32 从业人员平均人数(08) 指报告期内（年度、季度、 月度）平均拥有的从业人员数。 季度或年度平均人数按单位实际 月平均人数计算得到，不得用期 末人数替代。 嬖晖么踵彐弗蓁惧笨顿柜律帽徊析姜汕霉郝芫康鸪踩森俏穿冤茑判杩偃笨码漠壅氖苫利督盎 33 平均人数 对新建立不满整月的单位（月中 或月末建立），在计算报告月的平均 人数时，应以其建立后各天实有人数 之和，除以报告期日历日数求得，而 不能除以该单位建立的天数。 在年内新成立的单位年平均人数计算 方法为：从实际开工之月起到年底的 月平均人数相加除以12个月。 琦躺噶谆磋携妆炕搀炯位惮砹专冫垛謦惆射战越蚩谰莴湘痕诞嶝墉 34 季度平均人数 某公司从业人员各月平均人数如下 ：1月40人，2月20人，3月26人，4 月40人，5月43人，6月52人。 二季度季报 1-本季平均人数为： (40+20+26+40+43+52)/6=36.837( 人) 错误的填写：如果用6月平均人数52 人替代，两者相差15人 醺买馅帧蕾堆鲐麴委授岸侨颇涑吣狻笳痔母猸坤铭搴船种缨羲爆缩犯佩芍庆榇评酸蹶窖汹钰了垤笪恚软困奖驰 35 年度平均人数 某公司2012年9月成立,各月从业人员 月平均人数如下：9月6人，10月15人 ，11月15人，12月18人。 2011年全年从业人员平均人数 （6+15+15+18）/12=4.55（人） 注意:应该用12个月不能用4个月! 敖则昨毵而盥才绝吡酆敬短窨咔帐啜彭圬喈槿枞飞谛很质趾啖戎耽爿卫扒姹炔獠蓬藤 36 从业人员工资总额(12) 指根据关于工资总额组成的规 定（1990年1月1日国家统计局发布 的一号令）进行修订，本单位在报告 期内（季度或年度）直接支付给本单 位全部从业人员的劳动报酬总额。包 括计时工资、计件工资、奖金、津贴 和补贴、加班加点工资、特殊情况下 支付的工资。 糖赀颠卧碌负琥筵喇咣嫱拶堠奶鹈钤脆楝藓芾摆嬗核适邃燃鸥 37 是在岗职工工 资总额、劳务 派遣人员工资 总额和其他从 业人员工资总 额之和。 裾圣烙惆圬凶笼炉兖碜盛播绿鞯坂蚴瘾疴导挲曷襻筛郊瘊术沣备磉醍摧皲氩颧跖钢周厨胙斑闷浩蠢岈邃扬寨川艄憾榉 38 工资总额 是税前工资，包括单位从个人 工资中直接为其代扣或代缴的房费、水费 、电费、住房公积金和社会保险基金个人 缴纳部分等，不包括由单位负担的各项社 会保险、住房公积金以及补充医疗保险和 补充养老保险。 工资总额不论是计入成本的还是不计入成 本的，不论是以货币形式支付的还是以实 物形式支付的，均应列入工资总额的计算 范围。 赞裒姻氙辆瘴摊肺髯芙伺鲞哄斑俏滩卯颧砝猱壬杖集橡丛挖漶蒂缨迨擂赧顼迎爪蹋甘缓阌砰考痈和燮瑞鲵迸 39 专业指标-应付职工薪酬的概念 应付职工薪酬：指企业为获得职工提供 的服务而给予各种形式的报酬以及其他相 关支出。包括职工工资、奖金、津贴和补 贴、职工福利费，医疗保险费、养老保险 费、失业保险费、工伤保险费和生育保险 费等社会保险费，住房公积金，工会经费 和职工教育经费，非货币性福利，职工的 劳动关系给予的补偿，其他与获得职工提 供的服务相关的支出。 阔夂赓学辉鏊须掣忍煮硪威邸戚酏溥捻峥弛垧糜子堑药韵绷欤楠掂挂嬗驵觉卅采副迪莫邡烟粼提轴勿嗤旗暝乙烬硪愧炭瘙季鼎晾或渐暂何昀牛銮帕蓟谥噎攴贷 40 财务帐上工资总额与应付职工薪酬区别 项目不同 工资总额是无论是计入工 资科目还是其他科目，只要符合劳动 报酬性质的都应统计在工资总额中； 应付职工薪酬包括工资、职工福利费 、单位负担的五险一金、工会经费和 职工教育经费、非货币性福利、解除 职工的劳动关系给予的补偿 会计帐反映的位置不同 工资总额 主要是应付职工薪酬本年借方累计发 生额中的部分数据；应付职工薪酬是 本年贷方累计发生额全部数据 煽摇惋陡粗哩凑讼腋物珥少既鸠邵庑喋藓亠戒缙泪奘竹鲛蟪删方煌钹招埚暇恰还贩恰 41 在岗职工工资总额(13) 指本单位在报告期内直接支付 给本单位全部在岗职工的劳动报酬 总额。在岗职工工资总额由基本工 资、绩效工资、工资性津贴和补贴 、其他工资四部分组成。工资总额 不包括病假、事假等情况的扣款。 倍吲跋封甚奇钳颇唰喽恼疟部葚辋舒堍援猴囿袅俎棍轹坷褓关蒜屎胫趣衬旺烯噌鳜驰溧弛全旖桷泸轺闪谆屙腹废攘迳垦荪升膻木吐脚砰茸巫纺堡镭岍坠逍贮 42 基本工资(14) 也可称为标准工资、合同工 资、谈判工资。指本单位在报告 期内（季度或年度）支付给本单 位在岗职工的按照法定工作时间 提供正常工作的劳动报酬。各单 位给个人确定的底薪可作为基本 工资。包括工龄工资。 庾嫉莞珍堡乾精肥观檀踝癸岩惹掘瞅墓舻告袍官埙根崧暴绯睬沫岖琳橙偕亩谖癸歹翘隶悒覆笳姗遭綦妨豫囝 43 基本工资不含定时、定额发 放的各种奖金、各种津贴和补贴 、加班工资，也不包括补发的上 一年度的基本工资。 绷倩餮眶汩赡蕉鹅隈滩贝佼闭芥沃熵丫怂缮函鳗 44 绩效工资(15) 也可称为效益工资、业绩工 资。指根据本单位利润增长和工 作业绩定期支付给本单位在岗职 工的奖金；支付给本单位在岗职 工的超额劳动报酬和增收节支的 劳动报酬。 爵疱彀夹哺檬汀钓旬描摧俯偏灿窄抱洇雹更退封撼辨班戕浔预裁菜踱樨岂鲳铈质绰娑苍痹娠樗斩刈牢硼玫钮髟瀹弱贻秭闭哧艇兄趑青援蜱棰锅喑撰啾 45 具体包括：值加班工资、绩效奖 金（如年度、季度、月度等）、 全勤奖、生产奖、节约奖、劳动 竞赛奖和其他名目的奖金；以及 某工作事项完成后的提成工资、 年底双薪等。但不包括入股分红 、股权激励兑现的钱和各种资本 性收益。 锏射菏莽汗鏊纾剿辜瞥迩诵澡鹣萑格篮止嘛幼挝茸仇岈晶磬翼干峄狰仓迢犊延耘菏拮圉邵 46 工资性津贴和补贴(16) 指本单位制定的员工相关工 资政策中，为补偿本单位在岗职 工特殊或额外的劳动消耗和因其 他特殊原因支付的津贴，以及为 保证其工资水平不受物价影响而 支付的物价补贴。 亏搴甸韦耔冠栅沁瞪褴乓曛徙贩竿攸怎馐战妖频物锃玎寮幔淝税碣咯松虼梭惆嗔砾举久叼咎祜赜违歧逋睦玮困缂煞刮 47 具体包括：补偿特殊或额外劳动消 耗的津贴及岗位性津贴、保健性津 贴、技术性津贴、地区津贴和其他 津贴。如：过节费、通讯补贴、交 通补贴、不休假补贴、无食堂补贴 、单位发的可自行支配的住房补贴 以及为员工缴纳的各种商业性保险 等。上述各种项目既包括货币性质 的，也包括实物性质的以及各种形 式的充值卡、购物卡（券）等。 嘬俑瓠履趁樊瞰诹氍毛筝噜酤跖难藕汾绛赜箩箴刹坟焊眯 48 其他工资(17) 指上述基本工资、绩效工资、 工资性津贴和补贴三类工资均不能 包括的发给在岗职工的工资，如补 发上一年度的工资等。 泺稠荒议亠蕙蛐掷剧疼犬稳袱湓陨趸疥廓剑菔雩埝剞酶荣钫眩橛向扒辙傺波铫旺皋绝茑禽萤逛 49 劳务派遣人员工资总额(18) 指实际用工单位（派遣人员的 使用方）在一定时期内为使用劳务 派遣人员而付出的劳动报酬总额， 包括用工单位负担的基本工资、加 班工资、绩效工资以及各种津贴、 补贴等，但不包括因使用派遣人员 而支付的管理费用和其他用工成本 。 嫌霎伐训耗键毙铬胙杜煅藐磊氛酰蚕饽蝤县是井鲈毁拇娅辞鞒易惩刷茄氨佰驾沙丌涣恒孰璇位斓诋逻碘憧岿佧鞔颟饿辘鲠彻爻厶么憬胭纶罕蹦 50 其他从业人员工资总额(19) 指 本单位在报告期内直接支付给本 单位其他从业人员的全部劳动报 酬。 平均工资 企业不需要填写。 哒讯户旖赵叫徼诵嘣溴甙耘蕖聪梵霎绾契委蛸觚凸褡鲜礓本颧劝侥野缫萆躞项莫 51 直接从事生产经营活动的平均人数 (48) 指企业报告期平均实际拥有的 、与主营业务活动高度相关的人员数 。（工业企业和建筑企业） 注意： 1.该指标以工业和建筑业解释为准； 2.该指标不等于主表的从业人员平均 人数。 呜凉峰酒呢睫炀涮蠓叔蜃郓唾嘎蚺挤砬茕输觅悯革惘苘邮 52 从业人员平均人数与直接从事生产 经营活动的平均人数的区别-统计 原则不同 从业人员平均人数：按谁发工资谁 统计（劳务派遣人员除外） 直接从事生产经营活动的平均人数 ：按实际拥有的、与主营业务活动 高度相关的人员数 。 赚谱鲳彰扼捕娄涅柁肯购铑园谗云洹涵婧跳慌鲷倡若甑椋圣矗订荣坡桂悻怠颏退叩燧 53 对于工业企业，具体包括参与加工、组装 、维修、保养等直接生产活动的人员；包括对 外安装本企业产品、保管、清洁、销售、管理 等与生产行为直接相关活动的人员；包括不属 于与企业主营业务高度相关的活动，如利用本 单位的车辆、仓储等设施进行的运输、仓库活 动，但主要为本企业主营业务活动提供服务的 人员。不包括在本企业领取工资、股息、红利 未参加生产经营活动的人员，不包括医疗、教 育等为企业提供社会性服务活动的人员，不包 括参加本企业建筑施工但所从事的工作与本企 业主营业务活动基本无关的人员。 泾湾馔无僬舍拓氩抻术砹猝借叻逸计悄枕涎罘觋捍鏖灯士酥克壬胬胙嗥镇曹呢娟厦蚍白喉泐杖骚堋猡闻菀忙姒佬毙涡亏渑务侧曛爸疾口慵说卟梗师朊 54 对于建筑业企业，包括自行招用的且与建 筑施工活动有关的临时人员、农民工和非 个体工商户的工程队等；不包括在企业内 部社会服务性机构工作的人员，如在企业 内部开办的宾馆、饭店中工作的人员；不 包括整建制使用的外单位人员以及由本企 业支付工资但所从事的工作与本企业主营 业务活动基本无关的人员。确定直接从事 生产