弘扬高铁精神提素标准谋发展.doc

弘扬高铁精神 提素标准谋发展中国高铁从追赶者变为全球领跑者，350KM/H这样神奇的速度，缔造了“高铁精神”，“科学求实、兼容并蓄；自主创新、赶超一流；忠诚报国、拚搏奉献”，我国全社会大力弘扬“高铁精神”，突出自主创新，加快了经济发展，提供了强大的精神力量支撑。同时，对外宣传高铁，提升中国形象。近日，沪昆铁路客运专线长沙至昆明段在贵阳北火车站，由中共中央政治局委员、国务院副总理张德江宣布工程开工并为工程奠基，线路全长约1167 公里，设计时速250公里，又一大标志性交通大动脉挺进西南经济发展中。“高铁精神”展现在世人面前的是一道靓丽的风景线，让世界惊叹！集中体现了以爱国主义为核心的民族精神和以自主创新为核心的时代精神。“高铁精神”深入人心，家喻户晓，增强全民族的自信心和自豪感。铁路干部职工对待工作以“高铁精神”为目标，超高水平，真诚奉献，对执行岗位标准化深刻地认识，不断加强干部作风建设，促进职工执行标准化作业、坚持精品服务，对设备精检细修，保证设备质量可靠。促进职工自觉的规范工作态度、工作程序，严格执行标准化作业，时刻保持高度的工作“三心”，即：热心、细心、耐心地工作，不断提高服务技能。对领导干部的管理工作，“高铁精神”凸现了建设性的指导方针，给管理者们提出了大考验、新课题。干部对包保，“量化任务”指标，有效地督促管理者走出办公室，多下现场，到工作一线检查、督促、体验、以身作则地指导员工作业，并积极与员工进行思想及技术上的交流、沟通。从而让领导干部将管理理论与科学实践紧密结合，不再是传统管理。对领导干部的行为进行了约束，要求他们首先要严格律己、率先垂范。高铁推动职工不断加强业务学习，全面提高个人综合素质，不拖班组的“后腿”，要时刻与时俱进，从而形成一种“比、学、赶、超”的良好爱岗氛围。高铁充分展示了思想政治工作优势，结合工作实际，广泛深入细致地让员工进行了形势任务教育、思想道德教育、理想信念教育和方针政策教育，引导员工从铁路发展进程中看形势，教育员工既要看到暂时的困难，又要看到当前铁路改革发展的成就和未来的希望，促使员工坚定信心、转变观念，正确看待企业利益关系的调整，充分认识到在新的历史条件下肩负的历史使命和主人翁责任感。把员工的思想认识统一到科学发展上来，积极发扬“以汗水换服务质量”的精神，同心同德，共渡难关。“加强专业管理、强化现场控制、理顺管理关系、确保政令畅通”的高铁思路，并将制度落实到工作中的每一个环节，做到：干一行，爱一行，专一行、精一行。中国高铁选择了一条科学求实的道路，通过引进消化吸收再创新，走出了具有中国特色的自主创新之路。中国高铁新的系统性的设备，如列车调度、安全监控等方面，已经超越了西方的铁路系统。中国高铁以最小的代价、最快的速度，实现对先进技术的掌握和突破，坚定不移走中国特色自主创新道路的最佳示范。高铁实指性的给各级政府干部和国企高管，让他们学习和理解“高铁精神”，坚定不移走中国特色自主创新道路。高铁技术实现跨越式发展，是中国高铁的创新团队，始终把国家和人民的利益置于最高地位，坚持本土化生产，打造中国品牌，从而加快了创新的时间和速度。始终把国家和人民的利益置于最高地位的“高铁精神”，这不仅广泛宣传中国高铁品牌，而且也有助于提升中国的国际地位和形象。 先进、安全和环保的中国高铁，成为中国对外公关行动的最佳工具。高速铁路的开通，票价偏高的疑问，目前的高铁票价是有优势的，是得到社会认可的。我国铁路运力紧张，每逢春运一票难求的窘况不断改善。建设高速铁路是舒缓运力的，随着京津高铁、武广高铁、郑西高铁等高速铁路的开通，我国投入运营的高速铁路已达到6552公里，运营里程居世界第一位，群众的眼睛是雪亮的，“陆地航班”深受人们的青睐，弘扬高铁精神，势在必行。 改革开放三十多年，中国特色社会主义建设取得了举世瞩目的伟大成就，中国铁路也在改革发展中更是发生了难以置信的飞跃，六次大提速、中长期铁路网规划、高铁建设、体制改革、政企分离，无不体现出铁路跨越式发展的惊人之举，现在可以说中国铁路已跨入高铁时代。面对铁路的快速发展，思想政治工作面临严峻考验，如何跟进、适应高铁时代发展要求，为铁路又好又快发展提供坚强的思想保障。作为基层一线的一员，就新时期如何做好思想政治工作结合自身工作实际浅谈一些自己的粗略看法。 加强引导宣传，弘扬高铁精神 就铁路整体状况来说已经跨入了高铁时代，但由于受铁路区域性的限制，发展并不平衡，大部分人对高铁只是感性上的认知和了解，真正体验到的并不多，没有亲临或近距离感受高铁的魅力，有种“忽如一夜春风来，千树万树梨花开”的朦胧突发感觉，因此加强高铁方面的宣传教育是当务之急，势在必行。我就是通过看穿越梦幻的时空中国高速铁路发展纪实和闪着泪光的事业和谐号：“中国创造”的加速度的文章报道后才对高铁有所了解和认知，又通过车务段组织的乘高铁、看发展活动，有幸乘坐了郑西高铁列车，亲身感受到高铁的魅力，在思想上产生较大感触。原来铁路改革发展的背后蕴藏有那么多艰辛和感动，中国高铁让中国铁路人为之骄傲、自豪和鼓舞。中国高铁的速度体现了铁路人矢志不渝、孜孜以求的追求；中国高铁发展的历程记录了中国人奋力创新、勇超一流的心路历程；中国高铁的模式彰显了社会主义制度凝聚的团结协作、联合攻关的强大力量。中国高铁精神已成为激励我们拼搏进取、奋勇争先的强大动力。传播高铁精神、学习高铁精神、弘扬高铁精神是我们应有的职责和责任。因此我们更应开展好形势宣讲，鼓舞好职工士气，宣讲弘扬好高铁精神，更加珍惜我们的机会，珍惜所在的岗位，努力做好本职工作。同时也要明确铁路发展给我们带来的严峻挑战，一是工作标准和要求不断提高，压力不断加大；二是市场更加开放，运输渠道不断扩展，竞争更加激烈；三是铁路提速，列车停点压缩，旅客组织难度不断增大；四是客户需求更高，服务要求不断提高，对我们的考核更加严厉。我们必须不断增强忧患意识，正确妥善处理好安全生产、科学发展和稳定大局的关系，适应高铁发展的要求，不断开创铁路发展经营的新局面。目前铁路开展创建学习型领导班子、学习型党组织、学习型职工队伍和“十百千万”人才培育工程，“岗位成才、实现价值”主题实践活动以及开展“当代铁路职工核心价值观”主题教育实践活动等都是贯彻落实传播高铁精神的有效载体，必须切实抓好，力求取得实效，使高铁精神在铁路发展中弘扬光大，发挥较好的效应。 与时俱进，大胆创新 思想政治工作是我们党最大的优势，在新时期更应该发挥好思想政治工作的作用，要坚持以人为本，与时俱进，大胆创新。现在单靠理论上的简单说教已无法满足职工思想政治工作的需求，各种媒体的普及和信息渠道传播的多样性，职工的思想出现多元化，这就要求思想政治工作不断创新，与时俱进。一要充分尊重职工，平等相处。在工作中得到认可和尊重是每个人在思想上的一种需求。认可和尊重有多种渠道，包括表扬、赞赏、关心、关注、嘉奖等，甚至对人格的肯定、日常关爱、沟通交流等，让职工在工作中感受到受尊重，有尊严感。这样职工才能自觉积极地投入到工作中，做到“主动、认真、负责”，达到“我工作、我快乐”的良好境界。二要有效与职工融合。主动与职工交流沟通，体验职工工作实际，了解现场工作实际情况，多为职工办实事、办好事，多站在职工的位置去换位看待问题、思考问题，摸清现场工作实际和困难，想职工之所想、急职工之所急、解职工之所难，体谅职工、关心职工，真正达到与职工交心。同时做到管理有的放矢，科学管理、民主管理、务实管理、有效管理，把思想政治工作与工作管理有效有机结合。三是加大思想政治工作的资金投入。把无形思想政治工作与有形活动相结合，有计划组织先进人员和职工走出去参观学习，释放职工工作压力，为职工创造相互融合的机会，让职工亲临高铁、零距离感受高铁，拓展职工的心胸和视野，在活动中让职工畅谈思想和感触，增强职工的自信心和自豪感，增强整体凝聚力，增添工作动力，促进工作。四是畅通信息渠道。保持与职工间的信息畅通，保持与职工的血肉联系，做职工的贴心人、知心人、信赖人，营造干群关系和谐的良好环境氛围，让职工积极主动汇报情况、反馈信息，及时掌握职工的思想状况，针对性地采取措施解决问题，做好教育引导，保持职工队伍整体稳定。 务本求实，注重日常 思想政治工作并不是一朝一夕的事，需要日常及时不断进行，这就需要注重日常情况的掌握，根据实际需要及时进行宣传引导和教育，把重点放在日常。并把思想政治工作与日常行政工作紧密结合，紧紧围绕公司中心工作开展，不脱离工作主题和工作实际。如铁路制定的各项规章制度和保证措施等，要保证措施制度及时有效得到贯彻执行，在传达文件要求的同时还要做好这些措施制度贯彻执行中的思想政治工作。讲清为什么出台这些措施制度？为什么这样要求？这样要求的目的是什么？把形势、背景讲清楚，让职工真正理解、真正明白，自觉地、积极地主动去落实好措施制度。思想政治工作在不同时期都有其重点和侧重，这就要求思想政治工作要有针对性，务实性，不能空谈，脱离工作实际。必须紧随时代发展，不断变换，不断创新。尤其是思想政治工作者需不断学习理论，