生产总监聘用补充协议.doc

生产总监聘用补充协议聘用方：(以下简称“甲方”)法定代表人:受聘方：(以下简称乙方)：家庭住址： 电话：居民身份证号码：甲方聘请乙方担任甲方的生产总监，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商一致，签订本协议，作为双方签订的劳动合同（编号： ）的补充协议。第一条 协议期限1.1本协议期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期为五年。1.2聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。1.3本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。乙方提出不续订的，应确保甲方招到合适的人员顶岗方可离职。第二条 权利与义务2.1乙方受聘为甲方公司的生产总监后，对公司的生产、工艺、质量、安全负责，享有公司赋予的职权和履行同等义务;2.2 乙方应遵守法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订公司生产质量管理机构设置方案，组织编制生产规章和基本管理制度，并监督各项规章制度的实施；2.3乙方作为公司的生产总监，在协议有效期内，应完成公司下达的任务或工作目标；2.4乙方根据甲方要求拟定切实可行的生产策划方案和工艺方案，降低成本，实现公司利益的最大化;2.5 甲方公司要求乙方完成的其他工作任务。第三条 忠实义务 乙方应遵守以下内容，否则乙方有权依法解除劳动关系；3.1应保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性，并保证其执照、证件或资格在劳动协议期间的维持有效； 3.2应当保证与甲方签订劳动合同及本协议之时，与其他个人、法人或其他组织不存在劳动关系；3.3 不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产;3.4不得利用职务便利为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与本公司同类的业务;3.5 合同期内和离职后不得擅自披露甲方公司秘密（交易、经营、管理、技术等），否则视为违约。3.6 不利用其关联关系损害公司利益;不利用内幕信息为自己或他人谋取利益;3.7 无论因何种原因离职，从离职之日起二年内乙方不得以任何方式到与甲方公司生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方公司有竞争关系的同类产品或经营同类业务；在上述约定的竞业禁止期内，乙方不得与其他任何用人单位建立劳动关系，或者担任其顾问，不得直接或间接利用亲属名义以投资、参股、合作、承包、租赁、委托经营或其他任何方式参与有关业务；直接或间接受聘于其他公司或组织参与有关业务；直接或间接地从与甲方公司相竞争的企业获取经济利益；乙方在履行竞业禁止义务期间，甲方公司应给予乙方补偿，乙方违约的应向甲方承担违约金人民币20万元。3.8 法律、法规及公司制度规定的其他忠实义务。第四条 勤勉义务4.1 对工厂的生产、工艺、安全、技术及质量管理作定期总结汇报，保证数据的真实、准确、完整;4.2 如实向公司提供生产有关情况和资料;4.3 接受公司对其履行职责的合法监督和合理建议;4.4 带领团队做好每天的具体工作。第五条 福利待遇乙方的特殊福利待遇(其它工资福利详见劳动合同)：甲方给予乙方一次性入职补助费人民币贰拾万元整（200000）（包括但不限于安家费、竞业限制费、保密费、经济补偿金）。乙方应在甲方公司服务满五年，否则甲方有权根据乙方实际服务年限比例扣减相应入职一次性补助费，乙方应于返还，并承担违约责任。第六条 违约责任甲乙双方有一方违反以上任何一约定的，应向守约方支付5万元的违约金，另外造成损失的承担赔偿责任。第七条 本协议未尽事宜，双方协商解决。 第八