巾帼文明岗事迹材料九篇

巾帼文明岗事迹材料九篇巾帼文明岗事迹材料九篇（篇一）*煤化工技术工程中心自成立以来，紧紧围绕公司发展战略，制定了中长期研发创新规划，成功研发了“新一代甲醇制烯烃（DMTO-）”“高混合碳四催化裂解制丙烯”“甲苯甲醇烷基化制对二甲苯（PX）联产低碳烯烃流化床”等一系列具有自主知识产权的世界领先（先进）水平的工业化技术成果，先后被授予或批准组建国家地方联合工程研究中心、煤制化学品工程研究中心、煤制烃类工程技术研究中心、*省创新型企业、*省高新技术企业。被省科技厅、工信厅、国资委等五部门认定为“*省创新型企业”，争取到各项扶持资金1650余万元。*年7月28日，公司组建的“*省煤制烃类工程技术研究中心”顺利通过了由*省科技厅、国内知名专家组成的验收委员会的验收和科技厅“*省煤制烃类工程技术研究中心”验收。在今后工作中，工程中心将逐步形成以自主开发为主、对外合作为辅的工作重心，建成功能完备的工艺和材料开发验证平台，建成高效的项目研发和实施团队，建设有效的科技项目管理和科研人员激励体系，形成长中短期分布合理的国际一流的煤化工技术研发企业。（篇二）*区不动产登记中心于*年8月26日正式挂牌成立，办公地址在区政务服务大厅1楼，有9个办证窗口。中心现有员工25人（其中女职工14人），是一个业务精、能力强，团结奋进、能打硬仗的团队。中心秉承“打造一流班子，建设一流队伍，创造一流政务服务”的理念，积极开展各项工作，不断取得优异的成绩，在维护社会的稳定和促进经济社会的发展工作中起到更加积极的作用，为*的发展作出了突出的贡献。中心自挂牌成立以来，扎实有序地推进*区不动产统一登记工作，截止目前，窗口办理证书23665本，证明20780份，接受咨询10000余次，查档*0余份，外业调查3000余宗。协助区房管所做好了房产交易费及房屋大修基金的收取工作，以及存量房网签解释工作；协助区地税做好税收工作。中心不断新增服务措施：开通“绿色通道”和微信公众号，开展预约服务、延时服务、邮寄服务，帮助解决企业历史遗留问题，将服务延伸至乡镇。中心通过不断提高服务质量，增强办事效率，赢得了上级部门的充分肯定和社会各界的一致好评。*年荣获遂宁市国土资源局加分表扬；*年获区级“青年先锋岗”“巾帼文明岗”“非税收入先进集体”称号，区重要岗位效能建设中名列前茅，*年获遂宁市“巾帼文明岗”称号,收到企业和个人赠送的锦旗12面。（篇三）展巾帼风貌 树水利形象*船闸是*航道水上交通的咽喉，每天服务着近百艘过往船只的船民。船闸收费大厅是为过往船民提供服务的重要窗口之一，近年来船闸一班人认真开展创建收费大厅“巾帼文明岗”活动，以明确领导、措施落实、实现目标三步骤的方式有效促进创建工作的扎实开展。一、加强组织领导船闸成立了以“一把手”负责制分管领导具体负责的创建领导小组制定了具体的创建计划，倡导职业文明，遵守职业道德，爱岗敬业，恪尽职守，团结协作，遵守纪律，以良好的职业道德和健康、积极、向上的精神风貌，树立行业新风。要求以饱满的工作热情、积极的工作姿态、出色的工作成绩，塑造女职工立足岗位、爱岗敬业、勤奋实干、建功立业的崭新形象。二、提高素质树形象年初，船闸领导合理调整岗位人员加强督促引导，强化职工教育。船闸收费大厅从开票、收款工作岗位中以女性的细心与温情微笑服务，从与船民一见面开始，热情为过闸缴费的船民带来片片温馨和欣慰，她们娴熟的工作态度为过往船民之急人所急、想人之所想、待人似待已，温馨周到，真正让船民有一种宾至如归亲人关怀之感。船闸收费大厅“巾帼文明岗”的全体工作人员从每件小事做起，温暖的问候、微笑的服务和快速的业务办理充分展示新时期,新形势下水利女职工的良好服务形象。船闸“巾帼文明岗”的女职工们还积极参加市、县妇联倡导的各项社会公益活动，为老人送温暖为孩子献爱心，开展业务服务，爱心服务，便民服务为社会需要关爱的人送去自己的一份真爱，她们始终坚持“外树形象,内抓业务”为目标，全心全意打造独具特色的水利人“巾帼文明岗”。三、努力进取创辉煌船闸“巾帼文明岗”的女职工们本着求真务实、创新发展、争创一流”的工作精神，扎扎实实地服务与过往船民。日常工作中船闸实行“三班轮岗制”每个月女职工至少有十个夜班在单位坚守岗位，她们欠对家中孩子与老人的照顾，克服家庭中的困难。“巾帼文明岗”班组全体人员处处以身作则，事事为船民着想，即使事务再繁忙只要是工作需要，困难再大再苦再累她们也毫无怨言。每位女职工都以“巾帼精神”严格要求自己努力提高文化修养积累专业知识，同事间相互比业务、比特长、比服务、比贡献“比学赶帮超”在船闸内部蔚然成风。历年来，收费大厅有50%的女职工们取得了相应的专业职称任职资格,谁也不愿意落于谁后,一个“比学赶帮超”的学习氛围在示范岗中俏然形成，促使船闸的凝聚力和向心力增强了，收费工作也以一流的服务创造出了一流的业绩。船闸管理处“巾帼文明岗”创建活动开展以来，激发了船闸女职工岗位责任意识和争先创优的工作热情，大大提高了广大职工思想素质和业务能力，服务了过往船民。促进了职工职业道德建设和水利行业新风的形成，得到上级领导的肯定也赢得了社会各界的高度评价和普遍赞誉。（篇四）一、名师引领，唱响教师专业发展的主旋律我校区现有两名女特级教师，这在深圳市初中当属唯一，全国中学也不多见。特级教师杨秀珍，国家级骨干教师，全国优秀语文教师，*年被评为广东省名教师，广东省首批名师工作室主持人，*区首批名师工作室主持人，多次参加深圳市中考语文命题，多次担任全国青年教师课堂大奖赛的评委，指导*区四名青年语文教师在全国课堂大奖赛上摘金夺银，在全市及周边城市讲学达四十多次。在*区首批名师工作室主持人授牌大会上，对她的评价是这样说的：“她真诚地热爱教育事业，对语文教学的研究探索保持着旺盛的热情，形成了自己独特的风格，深受同行赞誉。她在工作中不断超越自己，长期致力于青年教师的培养，业绩突出，起到示范、辐射和带头作用，是*语文教学的一面旗帜，可谓是一片丹心在玉壶。”数学科组长吴娟老师*年获广西特级教师称号、*区优秀班主任。吴老师教学功底深厚，具有敬业、勤业的优秀品质，是学校数学科教学质量稳步提升的有力保障，是年轻教师学习的榜样。担任班主任工作，认真扎实的工作作风，各项工作取得了优异的成绩，赢得了学生和家长的好评。二、摘金夺银，尽显东晓巾帼本色。吴省荣老师在*年上半年取得了深圳市体育教师专业技能大赛基本功比赛特等奖，*年1月10日作为深圳市*区唯一代表参加广东省首届体育教师专业技能大赛，获得中学女子组一等奖的好成绩，展现了我校体育教师的才华与风采，为我校体育教师队伍建设和教学积累了宝贵经验。李静老师在*年获得广东省思想品德教师说课一等奖后，由于学校缺历史与社会老师，建议李静老师改教历史与社会，她不负众望，利用业余时间刻苦钻研教材，虚心向老教师学习，于*年11月又获得广东省历史与社会教师说课一等奖，成为全省唯一的“双科说课冠军”，一时传为佳话。李玉丽、温馨老师分别获得了全国教育技术研究规划“十一五”重点课题应用敏特英语网络学习平台，培养学生综合语言应用能力论文评比一，二等奖，在第七届NOC即全国中小学信息技术创新与实践活动中李虹，温馨老师获一等奖，李静获二等奖；陈云老师获*区心理健康新教师“教学大比武”一等奖三、团结协作，巾帼不让须眉。在*年*区青年教师教育观念辩论赛中，我校四位女教师李静、陶丹丹、倪桃英、李虹组成的辩手队伍力压群芳，勇挫群雄，最终夺取全区中学组冠军；在*区信息节教师网络团队比赛中陈新华、吴海燕、陈沙沙等老师获初中数学特等奖：李佩思等老师获初中科学特等奖：张旎旎、陶丹丹、赵岳等老师获初中语文一等奖：吴舒婷、余蓓等老师获初中英语一等奖。四、指导有方，学生屡获大奖殊荣。我校柔道队在符磬文等老师指导下获*年“体彩杯”少年儿童体育锦标赛获摔跤团体冠军，柔道比赛团体亚军！我校成为*区首批体育传统项目特色学校；在*年广东省头脑奥林匹克挑战赛中，我校裴贝贝老师带领参赛队员获得团体结构(初中组)及团体即兴题(初中组)双料冠军！12月25日，由深圳特区报和深圳新闻网共同举办的“面点王杯”第十届读书月“读书箴言挑战赛”揭晓：翠园中学东晓分校荣获优秀组织奖。在陶丹丹、杨凤麟等语文老师指导下我校何荣、谢妍兰等学生获一等奖；陈恒顺、李繁饶、童欣桐、刘嘉文、黄俊宇、林茵丽等学生获三等奖；在第十届深圳读书月中学生现场作文大赛全区预赛上，宁星雨同学荣获一等奖并参加全市决赛，邹童洁、郑苑仪、罗慕敏、黄益娜、余映霖、钟宝仪、贾若双等人荣获一等奖，吴欣洁、张晓敏、王江莹、丁玟祺、杨炀等人荣获二等奖，获奖人数名列我区各校前茅；钟忱晨、贾若双、饶文深、林芷琪、罗慕敏、刘嘉俊、余映霖、谢家穗、林至邦等学生的文章陆续发表深圳晚报“作文通讯”上，面向全市读者展示了我校学生的文学风采，最近，初二学生蒋颖玲的文章深圳颂歌，在深圳市教育系统关工委主题教育“我的祖国”读书征文中荣获三等奖。五、活动丰富，探求素质教育之路。胡婷老师为我校团委书记，团委开展了丰富多彩的校园活动。*年6月15日下午举行齐心协力十人十一足学生竞技比赛； *年9月10日，校团委组织“朵朵康乃馨，融融恩师情”为恩师献鲜花，点歌活动；9月7日至28日举行“我爱我的祖国”庆祝新中国成立60周年暨弘扬和培育民族精神月系列活动；9月28日举办全校合唱活动：“祖国，我们为您放歌”迎建国60周年，颂祖国河山大型合唱活动；9月7日开展 “文明你我他”主题班会；9月10号-10月底开展 “我爱我的祖国”系列网上祝福活动；*年11月29日，在学校体育馆室内举行 “东晓阳光 伴我启航”“成长心连心”的体验式学习活动；*年3月-5月，在全校学生中开展了“阳光体育月系列活动；*年10月，举办了“我爱深圳这片蓝天”诗歌朗诵大赛。六、岗位成才，巾帼展英姿。*年12月23日，教务处和教科室举行了“校庆杯”智慧课堂决赛展演交流活动，周东芳、李虹、陈新华、吴舒婷、温皓琪、官兴（男）、李佩思、李静、许云云、符磬文、谭珊、黄冬英、姜小曼、陈云等老师为姐妹学校教师在“教的要求、学的过程、习的效果”等方面展示了教学风采。七、“心灵氧吧”，为教职工工作减压。*老师为我校办公室主任，利用自己的心理专业特长和心理教师陈云一起开设了“心灵氧吧”，从上学年起截至本学期末，已发放给老师们了47个健康知识主题。本学期总共发放17个健康知识主题。本学期的主题内容主要包括富含人生哲理的语句、短文，如：大雁的启示、生命列车、面对人生不抓狂、一块地总有一粒种子适合等。也有关于健康生活方式的如：Take Care of Your Knee、笑让细胞运动、神奇的咸柠檬等。以下是本学期健康知识主题的串烧：每个人从出生的那一刻起，便坐上了“生命列车”，开向“地球的未来”。感受着日出日落，看尽人来人往。车窗外“世界文化与自然遗产”格外精彩，车厢内有“台湾一校长震动所有中国人的演讲”，他告诉我们“笑可以让细胞运动”。但其实有时候，我们只需要有“失落的一角”，“只想陪你坐一坐”，什么也不听什么也不说什么也不想。“一块地总有一粒种子适合”，一段时期总会被某一种情绪占据，或快乐或悲伤。应谨记的是“大雁的启示”“面对人生不抓狂”。天气热的时候用冲泡“茶叶密语”降暑，“天气渐冷要好好照顾身体哦”同时记得“Take care of your knee”。这趟列车所经过的都是“美好的境界”，没有人会舍得中途下车，大家要一起约定“不到九十九，坚决不能走”。这些主题都是经过精心挑选的，贴近生活实际。 “心理氧吧”，置于QQ群（东晓拓荒者）的群论坛内，旨在让大家在观看完每周的健康知识主题后，有一个相互交流和相互分享感想的场所。“心灵氧吧”为教职工工作减压，成为教职工教学工作之余的“心灵鸡汤”，受到教师好评。八、当好义工，关注服务社会。*年10月-*年12月，我校义工站的师生陆续在金岭社区开展“东方欲晓，冉升希望”四点半快乐课堂系列活动，葛秀如、徐海嫔等老师为金岭社区的小学生义务开展各类快乐课程。今后我们还要进一步开展“巾帼文明示范岗”活动，以示范岗为抓手，开展各种“岗位立功”活动，在女教职工中形成“爱岗位、学知识、练技能、比贡献”的良好氛围，增强女教职工的业务能力和市场竞争意识，开展内容丰富、情趣高雅、有益身心健康的各种文体活动，为女教职工提供精神粮食，丰富活跃女教职工的生活，提高女教职工组织的凝聚力。引导女教职工终身学习的自觉性，拓宽知识面，掌握现代教学技能，使青年女教师成长形成良好环境，提供施展才华的舞台和机会，使广大女教职工在优胜劣汰的竞争机制和不断深入的学校各项管理体制改革中立于不败之地，为培养造就一支高层次高素质的女性队伍作贡献。让我们紧密地团结在一起，共同努力，开拓创新，发挥特色，再创新业，为教育事业作出新的贡献。热血丹心投身教育；建功立业三尺讲台谱写巾帼荡气赞歌。（篇五）*司法所是*市司法局的派出机构，下辖三个社区，所内现有工作人员3名，都为女性，多年来，*司法所积极发挥基层司法行政职能，内强素质、外树形象，认真打造政治过硬、素质过硬的“娘子军”队伍，在人民调解、法治宣传、法律援助、社区矫正、安置帮教各项工作中表现突出，严格落实规范化管理，坚持工作亮身份、办事讲原则、服务将效率，认真对待群众的诉求，树立了窗口单位良好形象。（篇六）检验室现有员工33人，其中女员工31人，主要承担复肥公司原料分析、中控分析、成品分析以及安全环保分析工作。*年、*年荣获石化系统“*巾帼”示范岗。检验室人员能遵守公司劳动纪律，团结协作，在人员少、工作量大的情况下，严格执行中心各项管理制度和分析标准，检查执行“三检制”，全年检验合格率100%，准确率100%。保质保量完成了复肥公司各项分析检验工作，实现全年无安全事故、无违章作业发生。浓厚的学习氛围是检验室的特色，利用班前会、交接班开展岗位练兵、技术培训、疑难问题探讨等活动，不断学习业务知识，提高业务技能，更新技术知识，解决疑难问题。在公司分析工技术比武中，三名女职工先后获得前三名；在全省分析工技能大赛中，两名女职工取得前十名的好成绩。为配合复肥生产，及时提供准确的磷酸酸浓分析数据，检验室经过大量的比对试验，最终试验成功采用比重法快速测试酸浓，将分析时间从2.5小时缩短到0.5小时，做到及时对生产进行指导，节约了大量的分析试剂和洗剂用水，仅试剂一项全年可节约资金20余万元，大大减少了废液排放，提高了经济效益和环保效益，为节能减排做出了积极贡献。（篇七）集团公司财务资产部资金组现有员工6名，其中女员工5名，4人达到研究生以上文化程度，2人取得高级会计师资格。煤炭行业里本来以男性为主，但以女职工为主所从事的融资、资金管理工作量却占到全集团融资工作总量的80以上。为做好融资及资金管理工作，资金组成员爱岗敬业，勤勉尽责，积极主动学习新会计准则、金融法规等，并将所学新知识运用于具体工作中，为集团公司降本增效当好参谋。提高内部人员的业务水平和服务质量，互帮互学，互促互补，每个岗位之间做到互补，力争特殊情况下随时有人替补岗位，用一个个普通财务工作者的胸怀团结协作、齐心助力陕煤梦。时间紧、任务重时，常常每天工作9-10小时，周末连轴转，凭这股韧劲，*年资金组全年处理文件350个、银行贷款及担保合同130笔、内部贷款合同168笔。积极运用各种融资方式清理内部欠款,“十项”可控费用在*年基础上下降超过36%。*年度在宏观货币政策持续趋紧、面临巨大资金压力的情况下，确保了集团公司信用评级、资金链安全和投资所需资金。（篇八）*支行营业部个人金融业务区现有员工18人，其中女员工14人，占比78%，近年来，在支行总 支的正确领导下，紧扣业务发展主题，积极实施女职工建功立业工程，充分发挥广大妇女职工半 边天作用，以服务创新特色，信誉质量特色，业务拓展特色，技能素质特色的精品形象，续写巾 帼文明岗篇章，赢得了社会各界的高度赞扬和客户的信任，市场竞争力不断提高，各项工作一直领 先辖内同行。 1. 以人为本提高素质，树立工行形象。强化服务意识，提高自身素质和服务质量，充分发挥职 能作用，同时抓好作风建设、制度建设，在为员工、为领导服务上做了大量有成效的工作，全面推 进了各项工作的顺利开展，较好地完成了分行交办的各项任务。以女性的细心与温情，为前来办理 业务的客户带来了片片温馨，急人之所急，想人之所想，待人似待己，热情周到。每个人都以巾帼 精神严格要求自己，提高文化修养，积累专业知识，充分展示新时期、新形势下女性的良好形象。 2. 开拓创新努力进取，创造新的辉煌。她们本着创新发展、争创一流的工作精神，扎扎实实 做了大量工作。近几年，支行在激励机制方面的措施更加细化，也分阶段制定了各种劳动竞赛办 法。该部结合自身实际，在支行办法的基础上制定了二次分配办法，真正体现多劳多得和谁营 销、谁受益，最大程度地调动了员工积极性。同时开展争当服务明星营销明星等活动，为搞好 一线窗口服务，在员工中开展此活动，并给予相应的奖励，营造了人人争当先进，个个争当明星的 良好氛围。 3.与文娱活动有机结合，陶冶女职工情操。今年来，支行积极组织女职工开展形式多样、内容 丰富的文娱活动，既弘扬企业文化，又丰富职工业余文化生活，在枯燥繁忙的工作之余得到调节和 缓解，有利于促进职工的工作积极性。同时还能增强女职工凝聚力和向心力，培养女职工的企业归 属感和集体荣誉感。通过活动更能充分展示女职工的文化素养、艺术天分，在女职工中营造一种团 结友爱的和谐氛围，使党群之间、干群之间形成一个温馨、融洽、上下一心的战斗集体。（篇九）在*省*市档案局馆里有这样一个集体，她们负责档案资料的安全保管，同时承担着接待利用窗口服务工作。长期以来，她们齐心协力，发扬档案人忠于职守、乐于奉献的优良作风，“为党管档，为国守史”，以优质的服务，赢得了服务对象的好评，先后被命名为市级、省级“巾帼文明岗”。 守平淡，甘寂寞，让服务对象满意成为共识 也许是出于不了解，部分群众认为档案部门很清闲。然而，在看似“清闲”的背后，涌动着兰台人热情、执著和无私奉献。近年来，担任接待利用工作的*市档案局馆管理处的女同志通过现场利用、电话查档、信函查档、网络等远程查档、电子文件复制刻盘、邮件寄送和发送传真等灵活多样的贴心服务，尽最大努力满足不同层次查档者的利用需求。她们向社会公布了“预约全天候无假日”服务承诺，只要利用者有需求，无论节日假日、白天晚上，随叫随到。 *年7月6日中午，市委办农林处的工作人员打来电话，希望查阅*年左右关于成立临时机构的文件，正在从事档案整理的工作人员，接到电话后主动推迟下班时间，及时帮助对方查到相关文件。“为利用者着想，让利用者满意”已经成了管理处全体工作人员的共识。 舍“小家”顾“大家”，个人困难再大也能克服 男主外，女主内，这是中国家庭的传统分工模式。可对于管理处的女同志来说则不然，她们本应照顾“小家”的时间，往往被“大家”所挤占了。管理处的女同志在做好窗口