移民局正风肃纪树形象为民务实促跨越活动自查整改报告

1 / 4 移民局正风肃纪树形象为民务实促跨越活动自查整改报告 为切实转变机关工作作风，提高办事效率和服务质量，对照反对 “ 四风 ” ，解决 “ 六病 ” 、祛除 “ 五化 ” 、破解 “ 五难 ” 的要求，针对在干部职工中存在 “ 慵懒散拖 ” 现象以及服务质量不高、上班纪律不严等突出问题，我局以 “ 正风肃纪树形象，为民务实促跨越 ” 为契机，结合党的群众路线教育实践活动，再加压，多措并举，狠抓落实，在整改上力求实效，取得了一定成效。现将我局自查整改有关情况汇报如下： 一、成立领导小组，明确分工 我局领导对正风肃纪作风教育整顿活动高度重视，成立了由 长、党组书记任组长， 局长、曾海涛副局长任副组长，各股室负责人为成员的正风肃纪作风教育整顿活动领导小组，领导小组下设办公室。并进一步明确了工作职责、工作制度。 我局召开了 “ 正风肃纪树形象，为民务实促跨越 ” 专题会议，认真学习传达了 委党的群众路线教育实践活动领导小组关于印发关于深入开展 “ 正风肃纪树形象，为民务实促跨越 ” 作风教育整顿活动的实施方案的通知，会上局长作了重要讲话，要求全体干部职工必须高度重视，围绕群众路线教育实践活动，对照反对 “ 四风 ” ，解决 “ 六病 ” 、2 / 4 祛除 “ 五化 ” 、破解 “ 五难 ” 的要求 ，重点从作风漂浮、办事拖拉；管理不严、纪律涣散；奢侈浪费，贪图享乐；有令不行、有禁不止；责权分割、各自为政五个方面进行自查自纠，找出差距进行整改。 二、自查自纠情况 一是根据我局会议部署及实施方案的要求，全体干部职工对自身进行自查自纠，按照 “ 反对四风、解决六病，祛除五化，破解五难 ” 的内容，逐一对照，逐项查摆，通过个人找，互相帮，各自填写好自查表上交局办公室汇总，通过梳理，我局干部职工存在的突出问题有 8 条： 1、重传达部署、轻检查落实，讲得多、做的少； 2、深入库区调查研究、了解情况、听取移民意见少； 3、移民 旧房改造扶助金拨款速度慢； 4、在工作中主动协调有关部门、乡镇政府不到位； 5、管理不严、纪律涣散； 6、办事有拖拉现象； 7、学风不浓，学习不够深入； 8、业务知识钻也不深。通过自查自纠，我局没有出现大吃大喝、安排高消费娱乐，变相旅游，没有出现过乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查， “ 吃、拿、卡、要、拖 ” 等顶风违纪现象。 三、边查边改、立行立改 通过此次作风教育整顿活动，同时贯彻本局开展的党的群众路线教育实践活动，我局针对存在的突出问题，制定了相应整措施立行立改。 3 / 4 活动整改措施 1、加强学习教育，树立正确的政绩观 、大局观和群众观，强化宗旨意识和服务意识，不断提高为群众服务的能力； 、细化工作职责及业务工作管理流程，将责任落实到人，并明确工作时限； 、加强管理、加强干部职工的自我约束，确保上班时间做公务工作； 、对工作事项，列出时间表，提高工作效率，提高服务水平； 、明确工作目标，端正服务态度，培养服务移民群众意识。 完善各项规章制度 1、在决策督查落实方面：一是健全民主决策机制；二是制定局工作规则；三是完善局政务信息公开制度。 、在密切联系群众方面：一是进一步健全落实领导干部调查研究制度；二是完善局定 点联系基层服务群众制度；三是完善领导信访接待制度；四是完善局领导干部 “ 民情家访 ” 制度；五是健全干部职工谈心谈话制度。 四、取得的成效 提高了干部职工思想认识。通过深入开展民正风肃纪树形象，为民务实促跨越活动，使全体干部职工深刻认识到正风肃纪的好坏不仅关系到一个单位的形象，而且还直接关系4 / 4 到单位的生存与发展，从而促进干部职工更加自觉、主动、积极参与，在方便群众、热情服务、承诺服务、文明用语、办事公开、提高效率、注重形象、遵纪守法、清正廉洁等方面狠下功夫，切实转变工作作风。 促进了党风廉政建设。我局党政领导 班子严格执行廉政建设的有关规定，坚持政务公开，规范工作程序，认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，坚持民主集中制原则，各司其职，各负其责，重大决策坚持集体民主研究决定。既不搞 “ 家长制 ” 、 “ 一言堂 ” ，也不搞 “ 好人主义 ” ，做到了在在重大问题上坚持原则，政治鉴别力和政治敏悦性较强，关键时候经得起考验。 五、存在的问题 1、正风肃纪缺乏长效性机制的问题。纠正行业不正之风是一项需要长抓不懈的