中小学学校请假制度

1 / 5 中小学学校请假制度 一、假期种类： 1、事假。教职工因特殊情况，必须请假者，向学校领导说明情况，学校可以给予一定的假期。凡未按请假报批程序办理好请假手续而离开工作岗位，或请假到期未办理续假而超假的一律按旷工处理。 2、病假。教职工因病不能上班者，须凭门诊病历或医生证明或医院缴费单，向学校领导请假。原则上请病假在一个月以上的，必须出具医院疾病证明。变相请病假，如经查实按旷工处理，并责令作书面检查。半天及以上的，须出具医院证明或医院收费凭证。 3、婚假。按文件规定执行 。 4、丧假。按文件规定执行。 5、产假。按文件规定执行。 二、请假手续： 1、教职工凡要请假都必须先办理请假手续，经审批后方可离岗。如因急事或急病确实不能事先请假的可先电话请假，事后补办手续。 2、教师请假二节内由级长审批并自行调好课程；级长于每周五下班前交政教处存档，半天（三节课）以上 3 天以内，分别由级长签名确认、校长审批。 3 天及以上的必须向镇教育局请假。 2 / 5 三、审批要求： 1、请假（公差）必须写明充足理由并自行调整好课程及安排好相关的 工作。 2、不论是病假、事假、法定假、都要按程序由学校负责办理请假报批手续。经审批后生效。 3、各类请假由本人填写请假审批表，单位领导审批前，应具体了解请假人的实际情况后，签署是否准假意见，并明确注明请假起始的时间。 4、请假期满要续假的，应提前办理续假手续，否则按旷工论处。 说明： 本规定与上级文件有冲突的以上级文件精神为准。 为进一步规范学校管理，确保学校教育教学工作的正常进行，结合我校实际情况，在原有相关制度基础上，特补充制定以下有关 条款。 一、请假手续 1、 请假手续和批准权限。 教职工请假，应事先向校长办公室提出申请，明确请假期限。请病假在 3 天（包括 3天）、事假 1 天（包括 1天），由校长办公室负责备案或批准。请病假在 3天以上、事假在1 天以上的，由校长办公室上报校长室备案或审批。星期二、星期五遇业务学习、政治学习而有事需早退，须向校长室或3 / 5 党支部提出申请。 2、教师需因公外出，应向相关主管部门提出申请，相关主管部门应给予明确答复并作相关纪录。 3、各部门工作人员需因公外出，应向校长办公室提出申请并作相关纪录。二、病假处理及就医规定 1、病假需主动及时地向校长办公室提供医疗单位的有效证明。 2、在病假期间，教师如坚持完成相应教学工作的，可于教学工作后回家休息，当日即不作病假处理。（原则上不随意调课） 3、 就医规定 (1) 教职工需看病一般可于下午 3： 30以后（原则上每月照顾 3次）； (2)教职工需去医院看专家门诊，一个月中可有半个工作日（仅限下午）； (3)教职工如遇急病需上班前或者工作期 间就诊，须及时报校长办公室，并与事后提供急诊等相关就医凭证。 三、调休计算 1、 学校开具的调休单，按实际请假的时间结算。 2、 学校开具的代课单的计算方式：调休的时间数 =节数 35 （分钟） 2015、 3 4 / 5 1、 每周星期一为教师例会，除特殊情况外，每个教师按时参加学校点名、记入考勤。 2、 教师有事请假必须经过管校副校长批准方可进行。 3、 教师请假必须履行手续，写出请假条，确因特殊情况不能到校，可电话向领导请假。 4、 教师例会点名后，仍不到者，视为旷会，旷会一次扣币 5 元。 5、 教师请假一天扣币 10 元，无故缺席一天扣币 20元。 6、 教职工请假 15天以下（含 15天）由校长审批，15 天以上 30 天以下，本人写出报告，学校签出意见，人事股审批备案，一个月以上的由局长或分管人事的局领导审批，人事股备案。 7、 所有的病假必须经县人民医院或县中医院以及医保定点医院检查后开出病历证明，并加盖医务股的公章（因患病需在县以上人民医院就医，须有医保局相关手续）其他医院证明一律无效。 8、 教师请假 全期累计超过 20天的不能晋级评优（请病假除外） 一、教师要自觉遵守学校的规章制度，不旷职、5 / 5 不迟到、不早退，有事必须请假。 二、请假两小时以上者必须写请假条，两小时以下者可口头请假，因特殊事无法请假者，必须及时销假。 三、教师事先请假时，要互相委托请假期间与本人相关的工作，并在请假条上注明被委托教师。 四、请假半天以下在校长处请假，半天以上在教育办请假。 五、凡无故旷职一天者，学校在校务会上通报批评并处罚金 50元。 六、星期日晚例 会，星期四晚教