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文档简介

1 / 3 乡镇干部考勤管理办法 为强化机关事务管理，健全干部考勤管理制度，使机关事务管理走上规范化、制度化轨道，提高机关效能，全面完成我镇各项工作任务，促进全镇经济社会和 研究决定，制定本制度。 一、 考勤制度 1、上班。镇机关干部必须严格遵守作息时间，按时上下班，不得迟到、早退和旷工，工作时间不准干与公务无关的事情，不得随意串岗、闲聊、玩电脑游戏，或进行其他娱乐活动。离开工作岗位 1 天以上及下村，应告知部门负责人及党政办。 2、签到。镇机关干部实行签到管理，上午签 到时间为 7： 45 8： 00。镇里组织并要求参加的学习、会议由镇主要负责人点名，学习、会议开始 15 分钟后到的按迟到处理，开会时要遵守会场纪律，关闭手机铃声，并认真做好会议记录。镇领导班子成员带头遵守，按时上下班。 3、查岗。上班时间，镇效能办对镇干部进行不定期检查。对每次学习、会议进行点名情况进行登记、汇总，迟到、缺席和检查离岗的干部，计入当月考勤。 4、值班。实行周末、节假日轮流值班制度，并坚持主要负责人值班制度，所有值班人员不得随意调班，特殊情况经分管领导同意调班后，向主要领导请假，未 到岗的人员2 / 3 按旷工处理。 5、下村。干部下村前必须先告知镇党政办登记备案，并在签到簿标明去向。镇效能办针对下村干部实行电话抽查，下村干部需使用固话进行回复确认，查岗结果计入电话查岗登记薄。不能及时使用固话回复或回复电话与村区号不符的，视为旷工。 6、请假。（ 1）干部因公出差、请假（事假、病假）必须办理出差和请假手续，开会须凭会议通知（电话记录或文件通知），出差由分管领导审核把关同意后到办公室填写出差单，请假必须填写请假条，领导班子成员出差，请假由书记或镇长审批，一般干部出差、 请假 1 天由部门负责人审核，分管领导审批；请假 2 天由分管领导审核，镇长或书记审批； 2 天以上由书记审批，假条（需本人填写）交办公室备案，未及时办理或未交办公室备案按旷工处理。如人在镇外临时确有急事的，应通过电话向相应领导请假，并告知党政办，回镇后及时补假。（ 2）工作人员无特殊情况不得请假，请病假 2 天以上的须持有医院证明。 二、管理办法 1、干部考勤每天由办公室负责考勤，统计完后交党政办存档，每月由镇效能办对干部考勤情况进行公示。 2、（ 1）在岗未按时签到的按迟到处理，发现代签的，一 律按旷工处理。（ 2）查岗不在岗，又未先告知分管领导、3 / 3 部门负责人或党政办的，按照旷工处理。（ 3）学习、会议点名迟到、缺席的，分别按迟到、旷工处理。（ 4）未经领导批准擅离值班岗位者，离岗一天按旷工两天处理。 三、奖惩措施 处罚措施参照镇 “114” 考评和 2015年机关干部年度考评办法：在编在岗事业干部和镇聘人员，迟到一次扣 工一次扣 1 分，周末值班有
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