乡镇林场值班制度

1 / 7 乡镇林场值班制度 为进一步转变工作作风，树立良好形象，有效地保护和预防机关办公楼（包括办公楼门前）公有及个人的财产利益不受侵害，特制定值班制度： 1、镇机关领导、干部根据值班表，准时交接 行领导带班，干部 24 小时值班。 2、值班期间，做好门前车辆及卫生的管理工作，八小时内由值班干部负责，八小时以外由警卫负责，发现问题及时向领导汇报。如出现车辆丢失、公物丢失或损坏的，八小时以内由带班领导负担 50%，值班人员负担 50%，八小时以外由值班人员负担 70%，值班领导负担 30%的 经济责任。 3、单位职工要增强防范意识，值班员负责检查车辆上锁情况 ;方案 范文 ,库 搜集 ，凡是摩托车未上锁的罚款 10 元，自行车未锁的罚款 5 元；门前车辆按规定摆放整齐，否则发现一次罚当班人员 5 元。 4、交接 水器、值班袖章等设施是否完好无损，损坏丢失的由当班人员负责赔偿。 5、镇聘用的清洁工负责门前两个花坛的浇水、施肥、锄草等事宜，当班人员自觉打扫值班室卫生（包括玻璃），如未打扫罚带班领导、值班人员各 3 元。 6、值班期间严禁脱岗、断岗 、睡岗，严禁喝酒，脱岗 30 分钟的按旷到计算，月底扣去一天工资， 30 分钟以上2 / 7 累计计算。双休日值班人员按正常上班对待。 7、八小时外如出现水笼头漏水，楼道及办公室进水，造成的损失，由带班领导负责 60%，值班人员负责 40%，下班后自觉关闭电灯，对违反者进行相关处理。 (一 ) 全体机关工作人员进行夜间值班和节假日值班。夜间值班时间为：当天下午下班开始到第二天 8： 30；除尘滤布节假日值班时间为：当天 8： 30 到第二天 8： 30 时。 (二 ) 值班人员除因工作需要外，一律不准外出。值班室 必须要有人值班，夜间必须到 10： 30 才能离开值班室，并认真做好电话接听、记录，本文来自，如遇重大事件应及时向主要领导汇报，次日与有关人员交换意见。 (三 ) 机关工作人员值班因事请假必须征得值班班长同意， ，同时要上交书面假条，并如实在值班考勤薄上登记，擅自离岗的，每次扣除奖金 50 元。 (四 ) 机关工作人员须在征得值班班长同意后方可相互调班，不准代班。互相调班的，必须是与之相对的人 员。压滤机滤布厂家同时凡是相互调班的不再享受值班补助。 (五 ) 值班期间吃饭，原则上不离镇。 (六 ) 值夜班期间，如发现无人值班，追究值班人员责任，每次扣除值班班长 200 元，其他班员 100 元 /人。如3 / 7 发现值班室无人值班扣除 100元 /人； ，扣除 400 元 /人。 (七 ) 交接 (八 ) 值班领导每月向党政办反馈一次值班考勤情况，由党政办汇总后报财政所备案。 1、实行领导 带班和工作人员固定值班制度。 2、值班人员按照值班排序表，坚守岗位，不得擅自脱岗。每班值守时间为 24 小时， 8： 009： 00 交接 3、值班人员负责接收、传达和办理上级、部门通过电话向本单位报告的紧急、重要事宜，答复电话查询；负责会议的通知；办理领导交办的其他事项。 4、值班人员要严格遵守交接 真填写电话登记卡片和值班记录登记卡片，做到不脱岗、不间断、保证值班工作正常、连接、高效运转 5、凡在值班期间出现的一般性问题由值班领导及时处理，特殊性事件、 特别是突发公共事件发生后要如实向主要领导和县应急办报告，报告应采用书面形式，紧急情况可先通过电话等快捷方式报告，随后补报书面报告。特别紧急情况可向县应急办报告的同时由镇党委向县政府县长和分管副县长报告。报告内容包括时间、地点、信息来源、事件性质、影响范围、事件发展趋势和已经采取的措施等。应急4 / 7 处置过程中，要及时续报有关情况。 6、值班人员要加强学习，熟悉机关工作业务，认真负责，遵守各项安全保密制度，对外来办事人员应热情接待 ，搞好服务。 7、保持值班办公室卫生整洁，不得随意滞留闲杂人员。 为切实转变工作作风，强化规范管理，塑造工作新形象，经花塘乡党政联席会议研究，特制定本考勤制度： 一、全乡干部职工必须自觉遵守国家公务员条例，遵守工作纪律，逐月将自己的出勤情况如实记入记事本，以便与本组考核情况核对。并作为年度考核及工作业绩的依据。 二、实行请假制度（考勤分别由各组和办公室负责登记）。干部、职工因事、因病离岗，必须严格履行书面请假手续。假条需说明请假原由和时间期限。副科以上领导 （含组长）向书记请假，如书记不在则向乡长或人大主席请假，各组干部职工（含副组长）请假一天，由组长审核，请假两天或两天以上者，先由组长签署意见后报乡长审批；再送办公室存档。准假后，方能离岗，离岗前必须把假条交到办公室，到岗后要及时到办公室销假并报告组长或相关领导。请假手续不完整者无效，无假条请假的视同旷工，无假条准假者一次罚准假者 10 元。 5 / 7 三、干部、职工的婚假、产假、丧假按国家有关政策执行。轻病一般在乡政府休息；因病确须住院治疗的，经主要领导批准后，方可休假医治（急病除外）。 四、干部职工 一律不准代假、告假、无故超假，否则，以旷工处理。如遇特殊情况，立即电话联系，回乡后必须跟领导和办公室说明原因，并补办请假手续。 五、干部、职工外出开会学习，必须凭主办单位的文字或电话通知，经请示主要领导同意，到办公室登记后方能离岗。学习、培岗必须将批准的书面说明送交办公室。 六、各组干部、职工（含副组长）外出办公事或下乡之前必须报告办公室和组长，如因公事不能赶到签到者，必须在签到时间截止之前报告组长，由组长向办公室汇报，否则作旷工论处，若事后说明理由视无效。 七、副科以上领导（ 包括组长）如因办公事无法签到以及一般干部、职工到县外出差者，必须先向书记请示，经批准后，再报告办公室。否则视作旷工。 八、乡里统一安排加班而又没有到岗的作旷工处理。 九、在单位内而未按时签到者视未到，属旷工。 十、原则上实行双休制。周一至周五必须有 1/2 的乡干部在乡住宿。双休日实行各组轮流值班，值班组全体成员必须坚守岗位。各组值班顺序为：计生组综合后勤组营林森工组政法稽查组。 6 / 7 十一、实行早晚签到制度。每天早上 8:008:30，晚上20:0020:30 所有干部、职工（检 查站、工区、养路队除外）必须到办公室签到。若只签一次到视为旷工半天，每旷半天罚款 10 元，每旷一天罚款 20 元。任何人不准代签，否则代签人每次 10 元罚款。 十二、全体干部职工每月在乡（含村）住宿时间不得少于 20 晚，每人每月补助 60 元。因公到临武境外出差，开会视作在乡住宿。因公到县城出差、开会而未到乡政府住宿者，每晚 3 元的住勤补助不予发放。因其它原因未到乡政府住满 20 晚者，每少一晚另扣工资 20 元。 十四、全年事假累计超过 20 天的（按十二个月计），年终不评先，扣发年终奖 20 元；全年病假累计 20 天 以上（按十个月计），扣发年终奖的 10 元（因工致病、伤除外）。 十五、检查站、工区工作人员由政法稽查组进行考勤。 十六、办公室考勤值班人员，必须严