京山县教师请假制度

1 / 5 京山县教师请假制度 为维护正常的教学秩序，严肃校纪校规，杜绝因擅自请假造成的不良风气，调动广大教师的工作积极性，特制定教师请假考勤制度。 一、签到要求 全体教师必须认真执行学校作息时间，并落实签到制度。每天早晨、中午到校均要签到，不准代签、补签。以学校规定到校时间为准，若超过规定时间则为迟到。由当日值班老师在签到簿上做出标记。 二、请假手续 教职工请假必须向校长请假，并递交请假条。任课教师请假时，请假人自己找好代课人（请假三天以上的或因公出差的由教务处安 排代课老师）在教务处登记后，再由校长批准生效。教务处要将调课情况按月公布。 三、事假、病假要求 每个月的所有事假进行累计，以 计（若任课教师在有课时间请假，哪怕是一节课的时间，也按 任课教师请事假按每天 20 元的标准扣除当月绩效工资，同时按平安县职业技术学校考核办法扣除相应的考核分值。 教职工因病不能到校上班，应事先向校长请假，同时告知教务处，由教务处安排代课教师，痊愈后到校上班须出具医院的证明进行补假。请病假按每天 15 元的标准扣除当2 / 5 月绩效工资，长期病假的 扣完当月绩效工资为止（重大疾病除外）。同时按平安县职业技术学校 考核办法扣除相应的考核分值。 另外，代课教师每代一节课按 10 元的标准发放代课费（教师因公出差，教务处统一安排出差教师所任教的课程，达不到标准课时量的教师无偿接受安排的课程）。 五、迟到、早退的规定 无故迟到、早退达三次按半天旷职对待，并扣除当月绩效工资 50 元；旷职一天扣除当月绩效工资 100 元，同时按平安县职业技术学校考核办法扣除相应的考核分值。 六、集体活动的规定 学校或上级部门在节假日组织统一活动，按正常上班对待，若迟到、早退或未经允许擅自不参加，则按旷职处理。 七、教职工的婚丧假、产假按照国家有关文件规定执行。 八、其他规定 丧假：教职工直系亲属（祖父母、外祖父母、父母、公婆、岳父母、配偶、子女、兄弟姐妹）逝世的， 3 天丧假（不计路程假），为其他非直系亲属奔丧的按事假对待。 请假期满，应按时回校上班，如遇特殊情况不能及时回校的，应以电话向领导续假，如果未按时返校，又未办理3 / 5 续假手续的按旷职处理。 为加强教师队伍 建设，提高学校教育教学管理水平，保证正常的教育教学秩序，努力创建文明和 据区教育局关于进一步加强教职工日常管理有关规定的通知等文件精神，结合学校实际情况，制定学校教师请假制度。 （一）事假 未经批准或事假期满擅自延长的，按旷工论处。 个工作日。请假半天以内由所在年级组的年级组长批准，半天以上 1 个工作日以内由值周副校长批准； 1 个工作日以上 3 个工作日以内的由校长批准， 3 天以上由教育局人事科批准。 0 元每天。事假期间如有值班、课务等，以每课时 20 元计算。无故旷课 50 元每节，未经批准擅自外出50 元每次，无故旷工 100 元每天，并全校通报批评。 训、学习（包含晋升学历的函授学习）等，出具有效证明文件及履行请假手续的不扣钱，否则按旷工论处。 后及时补齐请假手续交办公室备存。请假经批准后要妥善安排好课、事务后，到教导处登记，并将假4 / 5 条交校务办公室备案后，方可离 开，否则按旷工论处。 0 天的，年终考核不得确定为优秀等次；超过一个月的，不参加当年年度考核。 （二）病假 假 5 个工作日以上的要出具县（区）级以上医疗机构证明。如需继续延长假期的，要由区教育局指定医院复检，符合条件后的重新办理病假手续。病假期满擅自不上班的，按旷工论处。 个工作日以内的，由校长批准。 5 个工作日以上的报教育局批准。 0 元每天。病假期间课务、值班等，以每课时 10 元计算。 （三）婚丧假 校长批准。 婚，婚假 7 天。 母、配偶和子女）、岳父母、公婆去逝，丧假 3 天。 （四）产假及哺乳假 校长批准。 8 天，难产的增加 15 天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假一个月。国家规定产假时间，是为了能保证产妇恢复身体健康。因此，休产假不能提前或5 / 5 推后。 当根据医务部门的意见，给予适当休息。 4、女年满二十三周岁、男年满二十五周岁初婚的为晚婚。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假 30 天。 育子女职工哺乳假为每次 30分钟，每天不超过两次。多胞胎生育的，每多哺乳 1 个婴儿，每