精品4篇某市县推动开展“改革创新、奋发有为”大讨论情况阶段总结汇报报告

第一篇全区“改革创新、奋发有为”大讨论情况汇报“改革创新、奋发有为”大讨论活动开展以来，xx区认真贯彻落实省、市、区委要求，采取狠抓改革、突出创新、主动作为、优化格局来扎实推进大讨论活动，切实把干部的心思和精力汇聚到思改革、谋创新、促发展上来。主要工作情况汇报如下：狠抓改革，立足实际引领全区步伐。紧紧围绕“改革创新、奋发有为”大讨论主题，坚决落实中央、省、市、区委关于深化党和国家机构改革决定，坚持以德为先、任人唯贤、人事相宜的用人导向，立足工作实际，稳步推进区级党政机构改革工作，选优配强党政机构改革单位班子，优化机构设置和职能设置，积极构建系统完备、科学规范、运行高效的机构职能体系。突出创新，自主破题创造xx模式。着力推出一批立足xx实际、解决xx问题、体现xx特色的先行先试的创新工作思路和举措。一是创新支部标准化建设工作举措。分领域细化标准、分层级落实责任、分阶段有序推进，实现全区基层党组织全面进步、全面过硬。二是创新举措激发人才活力。贯彻落实“三晋英才”支持计划，加大柔性引才力度，加强“三农”队伍建设，以2018年命名的30名高级专家为契机，今年进一步做好区级人才遴选和保障激励，涌现更多创新成果和人才。三是创新干部教育培训方法，推进培训内容方式改革，建立组织“加餐”和干部“自助”的双频模式实现干部培训的全覆盖和干部知识要求全覆盖。2月28日我区邀请到冯海发教授来做“改革开放、奋发有为”专题报告会，将大讨论精神内涵与实用性学习相结合，进一步提升培训质量。不等不靠，主动作为打造先锋队伍。激发干部干事创业的内生动力，落实xx区激励广大干部新时代新担当新作为建设高素质专业化干部队伍实施方法，加大优秀年轻干部培养力度，选派干部深入基层提升年轻干部综合素质和履职能力。大胆使用攻坚一线干部和在推动追赶超越、重点项目建设、信访维稳等重点工作中锐意进取、务实担当、成绩突出的干部，形成重担当、重实绩的良好导向。有效解决好不愿为、不想为、不敢为的问题，激励干部不等不靠、主动作为，进一步营造广大干部干事创业、奋发有为的良好环境。提升标杆，优化格局扩展辐射作用。党员干部要勇于负责敢于担当善于作为，以铁的肩膀担当改革发展事业。在2018年度综合考核过程中，区委组织部在考核办法中新增了担当作为先进典型推荐表，旨在将一年工作中成绩突出、甘于奉献的干部推选出来。近日区委也将推选30名敢于涉险滩、破坚冰，关键时刻豁得出来、顶得上去的领导干部作为担当作为先进典型进行表彰，提升全区队伍标杆，不断加大先进模范的宣传力度，着力营造改革创新、奋发有为的浓厚氛围第二篇某县推动“改革创新、奋发有为”大讨论情况汇报开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动以来，我县高度重视，根据实际认真组织开展了本地区的改革创新、奋发有为大讨论活动，在讨论中统一了认识，解放了思想，看到了差距，更新了观念，理清了思路，明确了目标，激发了干劲，着力解决了一些实际问题，取得了初步效果。（一）立足发展抓讨论。 接到省委关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的实施方案后，我县高度重视，迅速行动，成立了“改革创新、奋发有为”大讨论领导小组，以县委书记为组长，县长为第一副组长，县委副书记为常务副组长，各有关单位一把手为成员的领导小组。领导小组下设办公室，办公室主任由县委副书记兼任，负责活动的具体组织实施、综合协调等，领导小组办公室下设协调组、资料组、调研组、督查联络组、宣传组五个专项工作小组，加强了组织领导，强化了指导协调。领导小组深刻领会省委和市委开展大讨论的重大决策，把开展大讨论作为当前最重要、最紧迫的重大政治任务来抓，聚焦主题，明确“六个破除”、“六个着力”、“六个坚持”主要任务，抓好规定动作和自选动作，把准对象，通过大讨论带动促进各项工作开展。为了在全县上下迅速掀起“改革创新、奋发有为”的热潮，利用宣传栏、黑板报、悬挂标语、微信公众号、电视栏目等多种形式，开展大宣传、大发动，及时报道大讨论的进展、动态、典型经验和学习心得，推动了大讨论活动的深入开展。（二）坚持导向抓落实。对照“六个破除”，从思想层面找问题、挖根源认真对照反思，深入查摆问题，剖析原因、制定措施。每位县四套班子领导专题研究一个调研课题并形成书面调研报告。10个乡镇书记、乡镇长从六方面问题中选择一项或多项进行调研并形成书面调研报告。同时在全县范围内发放征求意见表、召开座谈会、开展网上和信函征求意见等形式，广泛收集各级各方意见，及时制定整改措施。县委出台了关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的实施方案，严格按照时间节点，坚持问题导向，围绕“改革创新、奋发有为”主题，重点聚焦六个方面49项工作展开。同时，我们针对党政机构改革、综合行政执法体制改革、领导干部的重点改革事项、企业发展中存在的问题、谋划和建设一批重大转型项目等主题，成立六个调研组，对照“六个破除”找差距、明方向，增强改革开放再出发的责任感紧迫感，迅速把“大讨论”推向高潮，确保“大讨论”取得实效。（三）分批轮训抓学习。为切实做好大讨论准备工作，按照省委、市委和县委统一部署，我县制定了开展“改革创新、奋发有为”党支部书记培训工作方案，计划分农村党支部书记、其他领域党支部书记两个批次开展培训，第一期由组织部统一组织培训机关、事业单位、国有企业、学校、非公有制经济组织、社会组织领域、社区党支部书记146名和50名乡镇授课教师，第二期由50名优秀乡镇授课教师在各乡镇组织培训农村党支部书记。培训学习习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话精神，习近平总书记视察山西重要讲话精神，省委关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的实施方案精神，省委十一届六次、七次全会和省委经济工作会议精神，中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党农村基层组织工作条例等。第三篇全市“改革创新、奋发有为”大讨论情况汇报为贯彻落实好省委、xx市委、xx市委大讨论有关部署要求，推动组工干部理念、本领、作风大提升，xx市组织系统创新开展“六项活动”，推动大讨论活动深入开展。主要工作汇报如下：开展“讲理论、讲传统、讲业务、讲心得”学习研讨活动。聚焦重点内容，各部门定期开展专题学习、业务研讨等，帮助提升组工干部业务能力、增强担当意识。市委组织部以月制定学习计划，明确领学人、领学内容、交流人员等，每周至少组织2次集中学习，每次由领学人和另2名同志交流发言、答疑解惑。2019年来，已围绕中共中央关于加强党的政治建设的意见，省委、xx市委、xx市委大讨论有关部署要求等带头开展学习研讨xx次。开展“改革创新、奋发有为”主题党日活动。组织部每月作出具体安排部署，组织全市各党支部24月份重点围绕“改革创新、奋发有为”大讨论，开展主题党日活动。部机关党支部带头搞好活动。2月份，各党支部集中组织开展了学习研讨、学习先进典型、做好组织生活相关准备工作、交流组织生活、研究讨论2019年工作计划等。开展“学先进、找差距、促提升”活动。认真聆听改革创新先进典型报告会，组织观看庆祝改革开放40周年专题片，观看右玉和她的县委书记们，引导组工干部把一流标准树立起来，对标先进典型，查找存在的差距和不足，明确提升的具体思路和措施，落实到实际工作中，做到干有动力、学有榜样、追有目标。开展“担当作为、勇当先锋”对标一流述职活动。组织基层党务干部，围绕“担当作为、勇当先锋”主题，进行述职交流，引导他们奋发有为推动党的建设和组织工作实现高质量发展。开展“三走访三服务”活动。结合基层调研，组工干部“走访百个支部、走访百名干部、走访千名党员”和“服务基层、服务干部、服务党员”，宣讲和推动政策落实，发现和解决实际问题，近距离、面对面与党员干部交流谈心，征求意见建议，推进党建指导员制度化常态化，推动组工干部深入支部抓支部。开展“三化”提升活动。在组织系统大力推进“日常工作规范化操作、重点工作项目化管理、创新工作品牌化建设”，提高标准、提高效能、提高质量，在更高层次上提升组织工作水平。第四篇“改革创新、奋发有为”大讨论情况汇报 一是动员部署。按照县委要求，把大讨论作为推动垣曲加快发展的重大机遇，作为进一步解放思想、激励干部担当作为的重大平台，作为推动改革创新的重要举措，紧密结合实际，认真动员部署，统一思想行动。要广泛征求意见建议，分析在“六方面问题”的具体表现，提出解决问题的举措，制定好大讨论具体工作方案，召开动员部署会议，进行自我革命、逐一破解。 二是学习研讨。根据县委要求，结合部门工作实际，确定了“激励担当作为，加强监督管理”和“破除慵懒散，提振精气神”两个专题开展学习研讨。一是激励担当作为，加强监督管理。坚决落实市委的“五看”工作导向，坚决贯彻县委“客观评价干部、公道使用干部、从严管理干部、热情保护干部”的干部工作理念，在干部队伍中形成想干事、肯干事、干成事，有为才能有位的风气和导向，让想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位。同时加强监督管理，健全考核机制，引领广大干部形成奋发有为、干事创业的良好风尚。二是破除慵懒散，提振精气神。要深刻认识，不担当不作为慢作为乱作为假作为，就是对党不忠诚，对人民不负责，按照新时代新担当新作为的要求，比党性、比境界、比奉献，出实招、办实事、求实效，创造性贯彻中央及省市的决策部署。激发干部干事创业的内生动力，强化领导干部带头作用，引导干部先公后私、吃苦在前、担当作为，深入解决好不愿为不作为不敢为问题，激励干部，增强干部干事创业的积极性，坚持严管与厚爱相统一，为担当的干部担当，对负责任的干部负责，营造激励干部干事创业的良好环境。三是深入实践。要坚持求真务实、知行合一、狠抓落实，把解决思想观念问题与破解体制机制障碍结合起来，把搞好大讨论与抓好正在做的事情统一起来，切实把大讨论成果转化为深化改革、转型发展、创新驱动、改善民生、从严治党等方面的实际成效。结合召开的