



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
专题18 统计与统计案例1. 甲、乙两棉农,统计连续五年的面积产量(千克/亩)如下表:棉农甲6872706971棉农乙6971686869则平均产量较高与产量较稳定的分别是( )A棉农甲,棉农甲B棉农甲,棉农乙 C棉农乙,棉农甲D棉农乙,棉农乙【答案】B【解析】考点:数据的平均数与方差的计算2 某学校组织学生参加数学测试,成绩的频率分布直方图如图,数据的分组依次为,若低于60分的人数是15人,则该班的学生人数是( )A45 B50 C55 D60【答案】B【解析】试题分析:频率为,人数为人.考点:频率分布直方图.3. 如图是一名篮球运动员在最近5场比赛中所得分数的茎叶图,若该运动员在这5场比赛中的得分的中位数为12,则该运动员这5场比赛得分的平均数不可能为( )ABC14D【答案】D【解析】考点:1、茎叶图的应用;2、中位数与平均值的性质.4. 一个样本容量为8的样本数据,它们按一定顺序排列可以构成一个公差不为0的等差数列,若,且成等比数列,则此样本数据的中位数是( )A6 B7 C.8 D9【答案】C【解析】试题分析:因为成等比数列,所以,设公差为由因为,所以,解得:(舍),样本容量为时,中位数为,故选C.考点:等差等比数列;中位数.5. 某高校调查了400名大学生每周的自习时间(单位:小时),制成了如图所示的频率分布直方图,其中自习时间的范围是,样本数据分组为.根据此直方图,这400名大学生中每周的自习时间不少于25小时的人数是_.【答案】【解析】试题分析:这名大学生中每周的自习时间不少于小时的人数是考点:频率分布直方图.6. 已知变量与负相关,且由观测数据算得样本平均数,则由该观测数据算得的线性回归方程可能是( )A BC. D【答案】A【解析】考点:线性回归方程.7. 从甲、乙两个城市分别随机抽取14台自动售货机,对其销售额进行统计,统计数据用茎叶图表示(如图),设甲、乙两组数据的平均数分别为,中位数分别为,则( )A BC. D【答案】A【解析】试题分析:由茎叶图可得:,故,故选A. 考点:茎叶图.8. 某初级中学领导采用系统抽样方法,从该校预备年级全体名学生中抽名学生做牙齿健康检查现将名学生从到进行编号,求得间隔数,即每人抽取一个人在中随机抽取一个数,如果抽到的是,则从这个数中应取的数是( )ABCD【答案】B【解析】考点:系统抽样的概念及计算.9. 某工厂生产某种产品的产量 (吨)与相应的生产能耗 (吨标准煤)有如下几组样本数据:据相关性检验,这组样本数据具有线性相关关系,通过线性回归分析,求得其回归直线的斜率为0.7,则这组样本数据的回归直线方程是( )A B C. D34562.5344.5【答案
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 三基三严护理知识培训课件
- 金融行业面试必 备:海南农信面试题库深度解析与求职指导
- 内科护理(中级)题库检测试题打印(综合题)附答案详解
- 小儿视光门诊基本知识培训课件
- 初中书面表达主题分类训练10篇-环境保护
- 小儿生长发育课件讲解
- 农业开发种养殖合同范本
- KTV商标使用合同范本
- 二手停车场销售合同协议
- 与装修公司补充合同范本
- 城市轨道交通工程监测技术
- 2025年海南省财金集团有限公司招聘笔试冲刺题(带答案解析)
- 2025年新七年级数学暑假衔接 (人教版)专题05 有理数的加法和减法 (3知识点+10大题型+思维导图+过关测) (学生版)
- 2025年综合基础知识题库(含答案)
- 恙虫病疑难病例讨论记录
- 患者知情同意培训
- 骨灰管理员职业技能鉴定经典试题含答案
- 火锅店股东协议合同范本
- 村流动人口管理办法细则
- 2025年江苏省苏豪控股集团有限公司校园招聘笔试备考试题及答案详解(各地真题)
- 赋能培训管理
评论
0/150
提交评论