2014年专技人员公需科目培训(初级)考试及答案2.docx

2014年专技人员公需科目培训（初级）考试 一、判断题 (本大题共20小题，每小题2分，共40分)1、我国经济目前增速处在合理区间和预期目标内。（ ） 本题得 2 分 正确错误 参考答案：正确 试题解析： 显示 显示答案 2、收入分配改革是经济社会发展中一项带有根本性基础性的制度改革（ ）。 本题得 2 分 正确错误 参考答案：正确 试题解析： 显示 显示答案 3、面对新形式新任务全面建成小康社会，继而建成富强明主文明和谐的社会主义现代化，国家实现中华民族伟大复兴中国梦。（ ） 本题得 2 分 正确错误 参考答案：正确 试题解析： 显示 显示答案 4、规范和调动地方政府的行为与主动性（ ）。 本题得 2 分 正确错误 参考答案：正确 试题解析： 显示 显示答案 5、坚持社会主义道德建设与社会主义市场经济相适应。 本题得 2 分 正确错误 参考答案：正确 试题解析： 显示 显示答案 6、创新不仅成为推动社会历史飞速向前的主要驱动力，更成为世界各国抢占发展制高点的重要途径。 本题得 2 分 正确错误 参考答案：正确 试题解析： 显示 显示答案 7、由于每个人参与职业活动的动机不同，更由于人们在认知水平和兴趣等方面的差异以及职业劳动本身的特点，个人对职业不同功能的看法会产生极大的差异。 本题得 2 分 正确错误 参考答案：正确 试题解析： 显示 显示答案 8、良心作为一种心理机制，专业技术人员要正确界定良心的边界。 本题得 2 分 正确错误 参考答案：正确 试题解析： 显示 显示答案 9、完善资源环境经济政策健全或严格执行资源环境保护法规。（ ） 本题得 2 分 正确错误 参考答案：错误 试题解析： 显示 显示答案 10、劳动关系的存在形式有2种，包括：签订书面劳动合同的劳动关系和没有签订书面劳动合同而形成的事实劳动关系。 本题得 2 分 正确错误 参考答案：正确 试题解析： 显示 显示答案 11、建设开放的市场体系，使市场在资源配置中起决定性的作用。（ ） 本题得 2 分 正确错误 参考答案：错误 试题解析： 显示 显示答案 12、饮食尽量以7分饱，清淡而有营养为原则。 本题得 2 分 正确错误 参考答案：正确 试题解析： 显示 显示答案 13、改革开放以来，“人才自主择业，单位自主用人”成为国家人力资源公共管理政策的重要原则和目标。 本题得 2 分 正确错误 参考答案：正确 试题解析： 显示 显示答案 14、中国主要的药物滥用者具有以下特征：年轻、单身以及教育程度低和没有稳定工作的男性。 本题得 2 分 正确错误 参考答案：正确 试题解析： 显示 显示答案 15、当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。 本题得 2 分 正确错误 参考答案：正确 试题解析： 显示 显示答案 16、我国奉行独立自主的和平外交政策。（ ） 本题得 2 分 正确错误 参考答案：正确 试题解析： 显示 显示答案 17、2012年，我国进出口总额跃居世界第二位。（ ） 本题得 2 分 正确错误 参考答案：正确 试题解析： 显示 显示答案 18、专业技术人员职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，职业资格包括从业资格和就业资格。 本题得 2 分 正确错误 参考答案：错误 试题解析： 显示 显示答案 19、中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议，于2013年11月9日至12日在北京举行。 本题得 2 分 正确错误 参考答案：正确 试题解析： 显示 显示答案 20、专业技术人员包括专业人员和技术人员。 本题得 2 分 正确错误 参考答案：正确 试题解析： 显示 显示答案 二、单选题 (本大题共20小题，每小题2分，共40分)1、人在“江湖”，身不由己（ ）。 本题得 2 分 A、要有基本的是非观念并采取趋利避害的有效行动 B、无奈 C、顺其自然 D、逃避 参考答案：要有基本的是非观念并采取趋利避害的有效行动 试题解析： 显示 显示答案 2、李素丽说，不管有多少烦心事儿，只要一坐到票台前为乘客服务，我就特别开心，什么烦恼都忘了。这体现了（ ）的职业道德要求。 本题得 2 分 A、爱岗敬业 B、办事公道 C、诚实守信 D、奉献社会 参考答案：爱岗敬业 试题解析： 显示 显示答案 3、下列哪一项是说明专业技术人员自觉抵制不良诱惑的行为（ ）。 本题得 2 分 A、勿以善小而不为，勿以恶小而为之 B、兴趣是最好的老师 C、学习力是唯一持久的竞争力 D、法者，天下之程式也，万事之仪表也 参考答案：勿以善小而不为，勿以恶小而为之 试题解析： 显示 显示答案 4、中华人民共和国劳动法适用于（）等劳动者。 本题得 2 分 A、国家机关公务员 B、部队军人 C、企事业单位专业技术人员 D、家庭保姆 参考答案：企事业单位专业技术人员 试题解析： 显示 显示答案 5、下列哪种行为是职业道德所调整和规范的（ ）。 本题得 2 分 A、家庭行为 B、职业行为 C、社会行为 D、生活行为 参考答案：职业行为 试题解析： 显示 显示答案 6、如何看待出于“法不责众”心理下的违背职业道德行为？（ ） 本题得 2 分 A、这是一种侥幸心理，实际上会因此而付出代价 B、大环境如此，没必要做牺牲者 C、个人的力量总是微弱的，不如同流合污 D、个人觉悟水平有限，“法不责众”是最好的借口和托辞 参考答案：这是一种侥幸心理，实际上会因此而付出代价 试题解析： 显示 显示答案 7、竞业限制的人员限于用人单位的（）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 本题得 2 分 A、管理者 B、高级管理者 C、中层管理者 D、一般管理者 参考答案：高级管理者 试题解析： 显示 显示答案 8、关于自觉践行职业道德，错误的是：（ ）。 本题得 2 分 A、专业精神能够正确把握和引导“职业道德”的灵魂和方向 B、专业精神和职业道德是不相关的 C、在专业精神引导下，专业技术人员会更加自觉地遵守职业道德的要求 D、有否具备“专业精神”主要是通过职业行为体现的，而不是他讲的多好，多深刻 参考答案：专业精神和职业道德是不相关的 试题解析： 显示 显示答案 9、下列权利中哪个不属于人身权 （）。 本题得 2 分 A、姓名权 B、肖像权 C、继承权 D、荣誉权 参考答案：继承权 试题解析： 显示 显示答案 10、劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（）。 本题得 0 分 A、劳动报酬 B、劳动合同期限 C、劳动保护和劳动条件 D、试用期条款 参考答案：劳动报酬 试题解析： 显示 显示答案 11、企业全面促进资源节约（ ）加大自然生态系统和环境保护力度。 本题得 2 分 A、推进 B、建 C、保 参考答案：保 试题解析： 显示 显示答案 12、以下职业类别不属于专业技术人员的是（ ）。 本题得 2 分 A、科学研究人员 B、法律专业人员 C、工程技术人员 D、农业生产人员 参考答案：农业生产人员 试题解析： 显示 显示答案 13、下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是（）。 本题得 2 分 A、有固定期限的劳动合同 B、以完成一定工作为期限的劳动合同 C、无固定期限的劳动合同 D、集体合同 参考答案：集体合同 试题解析： 显示 显示答案 14、关于公民道德基本规范的内容正确的是（ ）。 本题得 2 分 A、爱国守法、助人为乐、爱护公物、保护环境、敬业奉献 B、文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法 C、爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献 D、文明礼貌、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、遵纪守法 参考答案：爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献 试题解析： 显示 显示答案 15、专业技术人员与事业单位之间的关系通常被称为（）。 本题得 2 分 A、劳动关系 B、就业关系 C、人事关系 D、劳资关系 参考答案：人事关系 试题解析： 显示 显示答案 16、“桃子、柿子要种3年才会开花，专业最少要学8年”、“打铁先需自身硬”，对专业技术人员来说是强调（ ）。 本题得 2 分 A、遵守行为准则的重要性 B、在平衡中坚持的重要性 C、自觉抵制不良诱惑的重要性 D、更新专业知识和修炼技能的重要性 参考答案：更新专业知识和修炼技能的重要性 试题解析： 显示 显示答案 17、（）不属于职工福利的范围。 本题得 2 分 A、生活福利设施 B、福利补贴 C、文化娱乐设施 D、困难救济 参考答案：文化娱乐设施 试题解析： 显示 显示答案 18、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。 本题得 2 分 A、法律援助 B、社会救济 C、支付令 D、依法制裁用人单位 参考答案：支付令 试题解析： 显示 显示答案 19、积极、主动、努力、毅力、乐观、信心、爱心、责任等属于（ ）。 本题得 2 分 A、情商 B、财商 C、智商 D、逆商 参考答案：情商 试题解析： 显示 显示答案 20、依劳动争议标的的性质不同，可将劳动争议划分为（）。 本题得 2 分 A、权利争议和利益争议 B、个别争议和团体争议 C、单个劳动争议与集体劳动争议 D、国内劳动争议和涉外劳动争议 参考答案：权利争议和利益争议 试题解析： 显示 显示答案 三、多选题 (本大题共10小题，每小题2分，共20分)1、职业道德是（ ）。 本题得 2 分 A、行业规范 B、职业操守 C、从业准则 D、调整因职业行为而产生的人际关系的社会规范 参考答案：行业规范,职业操守,从业准则,调整因职业行为而产生的人际关系的社会规范, 试题解析： 显示 显示答案 2、职业精神包括（ ）等要素。 本题得 0 分 A、职业理想 B、职业责任 C、职业态度 D、职业良心 E、职业作风 参考答案：职业理想,职业责任,职业态度,职业良心, 试题解析： 显示 显示答案 3、下面关于经济补偿的说法正确的是（）。 本题得 2 分 A、经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付 B、用以计算经济补偿标准的劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资 C、向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过12年 D、劳动者主动提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿 参考答案：经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付,用以计算经济补偿标准的劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资, 试题解析： 显示 显示答案 4、下列对黑格尔的法哲学原理“主观的善和客观的、自在自为地存在的善的统一就是伦理，在伦理中产生了根据概念的调和。其实，如果道德是从主观性方面来看的一般意志的形式，那末伦理不仅仅是主观的形式和意志的自我规定，而且还是以意志的概念即自由为内容的。”理解正确的是：（ ）。 本题得 2 分 A、伦理是相对客观层面的，道德是相对主观层面的 B、作为评价尺度，伦理的尺度是对与错，道德的尺度是好与坏、善与恶 C、作为规范，伦理具有普遍性，道德具有独特性 D、伦理是主观的，道德是客观的 参考答案：伦理是相对客观层面的，道德是相对主观层面的,作为评价尺度，伦理的尺度是对与错，道德的尺度是好与坏、善与恶,作为规范，伦理具有普遍性，道德具有独特性, 试题解析： 显示 显示答案 5、领导要求与职业准则不一致时，应当（ ）。 本题得 2 分 A、坚守“底线”即不违法违纪 B、给领导提出正确做事的方案建议 C、只能服从 D、无法阻止领导错误要求时，说明厉害，保留意见，必要时向上级报告 参考答案：坚守“底线”即不违法违纪,给领导提出正确做事的方案建议,无法阻止领导错误要求时，说明厉害，保留意见，必要时向上级报告, 试题解析： 显示 显示答案 6、自然环境包括（ ）。 本题得 2 分 A、人生活的一定生态环境 B、生物环境 C、地下自然环境 参考答案：人生活的一定生态环境,生物环境,地下自然环境, 试题解析： 显示 显示答案 7、培训的需求分析环节包括（）。 本题得 2 分 A、围绕工作任务和所需能力培训 B、专业技术人员困惑什么，就培训什么 C、培训要有针对性 参考答案：围绕工作任务和所需能力培训,专业技术人员困惑什么，就培训什么,培训要有针对性, 试题解析： 显示 显示答案 8、以下行为中（ ）是专业技术人员违反职业道德的以职谋私行为。 本题得 2 分 A、不思进取，不学无术 B、不提供超出专业