某电机集团董事长年度述职报告

某电机集团董事长年度述职报告下面，我将电机集团的有关情况作以汇报：一、全年生产经营和改革情况过去的一年，全集团实现营业收入5xx27万元，比上年减少1xx68万元，同比下降xx.3%；工业总产值完成4xx10万元，比上年减少1xx22万元，同比下降xx.9%；亏损1xx2万元。经济指标大幅下滑的主要原因是：煤炭行业去产能化造成煤矿电机市场需求大幅下降，合同订单急剧减少，生产开工严重不足；市场竞争激烈引发产品价格降低，严重影响产品利润率；回款压力持续加大，应收账款居高不下，现金流极度紧张，生产单位贷款以及财务费用大幅增加，稀释了整体利润空间。同时，传统产品煤矿隔爆电机支柱效应趋于弱化，新项目一般工业品电机拉动效应尚未形成。为应对经济结构调整新常态，度过难关，去年我们主要抓了六个方面工作：（一）加强改革工作顶层设计，稳步推进企业改革。按照中央、省委省政府和省国资委工作部署，制定了深化改革方案、规范董事会建设试点方案、劳动用工和收入分配制度改革方案。持续完善以岗位绩效工资体系为主体，其它薪酬分配方式为补充的新的工资分配制度当前，集团面临的问题和困难主要是：股权结构单一，活力不足；煤炭行业市场环境持续恶化；新的拉动性、支柱性产品尚未形成；市场竞争价格战“白热化”程度加重，回款和资金严峻形势进一步加剧；产能大幅下降导致劳动生产率降低、人工成本占比上升、冗员矛盾凸显。加大用工制度改革力度，部门车间实现整合、人员结构有所改善、岗位配置持续优化。此外，随着国开发展基金x.x亿元资本金注入，集团层面初步实现了股权多元。一年来,按照集团公司党委的要求,结合自己思想情况和工作实际, 认真学习、贯彻落实党的*、中纪委二次全会和习近平总书记的重要讲话、省纪委三次全会、集团公司、集团公司“两会”、公司“两会”精神。不断加强自身世界观、人生观和价值观 政治理论水平。通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器，自身领导能力和领导水平不断得到提高，能够客观、全面、准确地看待问题，分析和解决问题。在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重点加强管理知识与业务知识学 习，精益求精，不断探索认真学习现代科学知识，把握实时动态和政策方向，提高业务知识水平。自觉地用科学发展观理论武装头脑,在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持一致。2、学以致用,努力取得实际成效。学习的目的在于应用,必须把学习的体会和成果转化为推进企业科学发展、促进企业全面和谐的层面上来。在加强理论知识学习的同时,还结合自身工作的需要,结合公司的实际,不断加强企业发展管理、资本运作和营销知识等方面的学习。在学习中注意把公司的发展放到集团公司发展的全局中考虑,增强工作的科学性、预见性、主动性和协调性。把学习与实践相结合,着眼于解决企业发展中的实际问题,把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、改进工作的措施,切实提高驾驭企业发展全局的能力,创造性地开展工作 3、注重调研,把握企业发展实际。深入调研是科学决策的一个重要前提,在工作中,我比较注重调研,强调没有调研,就没有发言权。在制定企业发展策略、采取具体 分尊重和吸纳广大干部职工的意见。通过深入一线、深入基层、深入职工,加强对实际工作的了解,针对工作中出现的重点、难点问题,提出可操作性的措施和办法,切实解决企业发展中的实际问题,做到了尊重企业实际,尊重干部职工。制定的政策,符合企业发展的规律;实施的决策,符合企 二、强化意识，提高自身工作素养 1、强化全局意识:今年以来，本人积极强化全局意识，从长远战略的角度分析企业发展前景，运用科学经营管理知识，认真分析目前国际国内市场经济大环境，公司所处行业现状结合公司自己情况，提出适合我公司的发展经营战略。此外，还积极理解集团公司经营战略，配合集团公司工作，从大处着眼，顾全大局，不找借口，全力以赴地完成集团公 2、强化服务企业意识:作为公司董事长，本人深感责任重大，自己的任何一个决定都可能关系到公司的发展前景。本人始终将公司的利益放在第一位，在任何时候，做出任何决定都以有利于公司长远利益为出发点。此外，本人在日常工作中，乐于为企业奉献付出，以慎重的态度对待自己身上的职责，以敬重的态度对待自己所处的岗位。常常深入基层，与一线员工一起分析讨论 的困难;坚持每个周末查班，时刻不放松对自身的要求，力争通过自己的努力将公司带领到一个崭新的高。3、强化服务职工意识:今年以来，本人时时关心职工生产、生活情况，了解职工需求，把职工的冷暖、需要放在心上，把不断改善职工生产、生活条件，作为自己的经常性工作来抓，努力提升职工满意度 三、扎实工作,推进持续稳定发展 即将过去的一年,是全国总体经济形式依然不振的一年,也是公司统一认识、抢抓机遇、共克时艰、攻克难关、奋力完成年初制定任 务的一年,还是公司团结一致、励精图治、知难而进、与时俱进的一年,更是公司实现科学、持续、稳定、和谐。1、全力以赴，完成全年营销任务。 *年,在集团公司的正确领导下,在我的积极努力下,在公司广大干部职工的合力支持下,全面完成了年力争销售 152 万吨产品，实现销售收入 5.1 亿元的任 市场是企业生存的柱体依赖,也是企业发展的关键所在。*年强化了对市场的营销与调研,积极拓展了和产品的销售,注重生产与销售的协调配合，尽最大可能满足客户的需求。为了保证利润指标的完成，我们进一步优化了销售客户结构，调整了内销。2、科学运筹，降低企业运营成本 为进一步降低公司的运营成本,一是通过对煤炭市场的多次调研，准确预判了煤炭市场的价格走势，在煤炭低价位时大量采购囤积，全年为公司节约近 300 万采购成本。二是提出优先还贷的要求。通过对公司用款计划的科学严格管理，每月由各分厂、部门上报资金使用计划，并召开专题会议，合理分配流动资金使用，年末公司借款余额比年初减少 4000 万元，与去年同比降低。3、严抓制度，规范企业管理程序 一个优秀的企业一定是一个制度完善、管理规范的企业。一个有效的、合理的、适合企业发展的管理制度能规范员工行为，提高员工的工作效率和质量，形成一种良好的企业文化。在这一年里，本着“管 理出效益，制度是老板”的管理理念，严抓制度管理，将企业管理制度进一步完善健全，并针对制度执行情况进行监督管理，对制度执行过程进行跟踪控制。另外，在制度执行过程中，本人坚决做到以身作则，带头执行，坚决不搞特殊 四、加强党风廉政建设,认真落实廉洁自律的各项规 过去的一年,在集团公司的正确领导下,我们全面贯彻落实*会议精神,认真学习党章,切实遵守党章,深入贯彻党章,自觉维护党章,做到了从源头上 一是认真贯彻中国共产党纪律处分条例、中国共产党党内监督条例,切实筑牢反腐倡廉防线,高度重视党风廉政建设,自觉落实党风廉政建设年度责任制目标,认真履行公司党风廉政建设的岗位职责。二是率先垂范,以身作则。在日常工作中,本人能够严格按照党章的有关规定,带头搞好党风廉政建设,规范自己的言行,切实做到自重、自省、自警、自励,自觉接受群众监督。工作中,要求别人不做的,自己首先不做;要求别人做到的,自己首先做到。严于律己,率先垂范,注重实效,力戒空谈;工作上坚持高标准,生活上保持严要求,从不搞特殊化,从不以权谋私。三是增强党性,廉洁自律。作为一名共产党员,一名企业的领导干部,就是要在其位,谋其政,肩负起自己的神圣职责。我坚持廉洁自律,克己为公,不为私利所诱,不为金钱所惑,求真务实,锐意进取。始终坚持按原则办事,按规章制度办事,廉洁从政,做到了公平、公正、公开。经常出差住星级以下宾馆,在普通餐馆就 餐,以自己的实际行动,树立了领导干部的良好形象,为企业的长足发展,贡献了自己的全部力。五、不足之处 回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但这些成绩的取得离不开集团公司的大力支持和帮助指导，离不 全体员工的的精诚团结和密切协作，我只是尽了一份我应尽的职责。与此同时，自己也感到自身还存在许多不。1、对企业文化建设重视不够 在企业文化建设过程中存在一定误区，企业文化建设千遍一律，缺乏个性，企业核心价值观不明确，导致企业凝聚力。2、对职工培训重视程度不够 面对复杂多变的市场，竞争日益进入白热化阶段，我公司职工技能水平却没有显著提高，职工业务技能的欠缺日益成为制约企业发展的重要因素，职工业务技能水平亟需提升，才能适宜企业转型阶段现代化发 3、对安全、环保工作重视程度不够 虽然在过去的一年里，公司的安全、环保工作在本人的督促下，得到了很大提升与改善，但日常生产活动中，依然还存在着安全、环保死角，在下一年的工作中，要进一步提高对安全、环保工作的重视程度，将安全、环保工作做 成绩已经过去，不足还需改正，新的一年里本人将继续坚持之前的工作热情、工作态度，认真克服缺点，争取在集团公司与兄弟单位的支持下，带领公司全体干部职工拼搏进取，努力让公司发展进入白热化阶段。某 集团公司董事长述职报告 集团公司董事会，现将本人*年度履职情况汇报如下： 一、个人履职情况 *年，我在*煤业公司担任董事长。在职期间，组织公司全体任职管理人员开展了安全管理、生产组织、经营创效、制度管控、团队建设等工作，公司整体呈现了良好向上的发展态势。 年初，根据集团公司经营思路的调整部署，公司实施了“目标利润加辅助性指标考核”的模式，以定编定岗、定员定责“四定”指标为基础，重新核定承包工资和计件结算单价，依据采掘计划和奋斗目标，结合设备状况，核定了材料结算单价。并在安全生产、技术创新、经营管控、工作质效等 10 个方面分别确定了全年保底目标和奋斗目标，同步制定了配套措施。其中：安全继续保持总体稳定，杜绝了重伤及以上事故和重大设备事故，轻伤事故控制在年度指标以内；生产组织方面，下组煤工作面遇陷落柱后，及时决定进行工作面搬家；掘进进尺由于调整采掘部署、优化巷道布置、降低采掘成本等原因，比年计划减少 1360 米，截止到年底，开拓、准备、回采煤量“三量”保持平衡；经营创效方面，通过确定经营指标、改革薪酬分配方式、 强化人力资源、创新技术和工艺等管控措施，公司目标利润、员工工资、电费、综合费用等考核指标均比集团考核指标降低、同比下降。在全体任职管理人员的支持配合下，公司整体工作质效、团队建设、企业文化建设等其他工作也同步扎实推进，收效明显。 二、集团制度执行情况 严格执行集团公司的安排部署，尤其执行各项规章制度，召开公司董事会，并及时检查各项决议的落实情况，向集团公司提交了年度董事会工作报告；公司决策调整、制定制度，全部通过办公会研究讨论，并积极听取各层级意见；召开各类会议 80 余次。以周召开了办公例会，组织公司领导、各部门负责人通报工作完成情况，安排部署相关工作。以月组织召开月度安全例会、工资和材料结算会、绩效考核会等会议，通报公司安全生产、经营管理情况，并认真分析、严格考核，及时调整下一步的工作举措；对安排部署的工作任务，通过跟踪落实、定期听取汇报、限时限期督办等，严格要求任职管理人员或责任人尽责履职；履行董事长职责，认真审核和签署各类重要报表、文件及重大经济合同等。严格审批各项费用支出、资金使用计划等。此外，对集团安排的湿式脱硫系统、煤层气发电公司供水系统等工程，到现场指导工程建设，确定合理布局和方案，协同设计施工单位，共同解决施工中存在的问题，并取得了良好效果。 全年跟班指导作业 60 余次，分别在井下采掘工作面、机修车间、矿区地面等各作业场所调研，跟班期间与员工共同出入井、上下班，全程指导班组生产作业，查出隐患问题 116 条，在现场指导整改处理。 帮助解决采掘工作面各类问题，并与跟班班组员工沟通交流，了解一线员工思想动态。 严格执行集团公司紧缩开支二十条规定，全年直接创效 880多万元。材料考核实行节超额与部门工资挂钩，对职能部门和生产队组的材料消耗按节超额的 10%进行奖罚；通过外出市场调查、走访，投资 48 万元，实施了牌板喷绘、托辊加工、锚固剂自制项目，节约采购成本 74 万元，并在半年内收回全部投资；通过“修旧利废”节约费用 187 万元。通过一系列节电措施，节约电费 70 余万元；制定了“五小”创新管理实施办法，设置奖励资金，鼓励员工通过技术创新降支降耗。原煤生产成本、综合成本分别同比降低，且降幅在20%左右。 三、培训学习情况 日常通过利用网络、报刊、书籍等，了解国家政策、行业科技标准、管理知识等；集团公司“全员读书活动”期间，阅读了美国作家亨利.大卫.梭罗的瓦尔登湖一书，主要给我的启示是：为生活做减法，为思想做加法。不要以复杂的方式来解决简单的问题。撇开琐碎的事情，以节省我们的生命和精力，去专注地做自己喜欢的事情；此外，还参加了内、外部培训学习。3 月份，参加了凯嘉员工学院的高层管理人员素质提升培训，通过学习领导的说话艺术管理者领导力的修炼等课程，加强了本人沟通、管理水平；特别在 9 月初，根据集团路董事长的安排，到秦皇岛市参加了“阿米巴”经营模式的学习，下一步将筛选符合条件的队组推广该模式，下放“经营权”， 将每个队组、每个班组甚至每个生产环节划分为小的经营组织，每个经营组织要像企业一样自主经营考核，达到全员参与经营的目的；10月份，参加了省煤炭职工培训中心的第二期 A 类安管人员复训考试，换领了矿长安全资格证。 四、加强团队建设，实施了挂职班长、技术员等部分岗位的竞聘上岗；利用工作或业余时间，在井上、井下、办公区域等不同地点分别与 16 名以上任职人员及大学生员工进行了谈心沟通，收集到综采工作面设备维修量大、一线员工老龄化、下组煤掘进面淋水量增加、煤尘管理难度大等 24 条意见建议，召开专题会，安排部门负责人研究解决。 五、参加了公司春节前帮扶救助工作，个人捐款 1000 元。缴纳阳光救助金 1000 元，为煤层气公司患病员工捐款 500 元。 六、自我评价及工作中存在的问题 一是对员工的思想动态重视不足。抓安全生产、经营管理工作较多，关注员工思想动态较少。尤其对旷工、缺勤员工只召开了座谈会，没有亲自参加家访；二是学习不够深入。在安全生产、经营管理等方面，先进的理论知识学习不足，直接导致用理论分析问题、指导安全生产不够全面。如：1.公司的精细化管理工作虽然成为全晋中市推广的经验做法，但具体程序仍然没有完全落实到基层，有的队长和管理员对精细化管理程序还未吃透；2.对公司矿井地质构造吃不透，今年恢复生产后发现综采工作面“陷落柱”，影响了公司上半年的生产进 度；3.创新意识仍然欠缺。满足于用惯性思维想问题，用固定方式、方法做事情，创新力度不够大。 七、今后的思路打算 *年是*煤业公司至关重要的一年。我深知任务艰巨、责任重大。必须带领整个管理团队和全体员工，做好安全生产、经营创效、团队建设等工作，努力完成全年任务目标。一是加强安全监管，严格要求任职管理人员参与现场作业指导，严查安全隐患、“三违”、劳动纪律等；二是重点抓好特殊时间段的生产组织协调，深挖组织潜力、优化人员结构、提高生产效率；三是强化技术保障，摸清承压开采区域水文地质情况，采取相应措施，确保安全掘进，力争按时形成六采区首采工作面。在上组煤试行无煤柱开采；四是在杜绝瓦斯超限、保障矿井安全的前提下，通过改造瓦斯抽采系统、调整抽采布局等措施，解决瓦斯供气紧张、瓦斯抽采和井下采掘矛盾等问题，实现原煤、煤层气的均衡开采；五是继续深挖降本增效潜力，加大对技术、管理思路等创新的激励力度。并完善人才培养接替机制，强化岗位竞聘、素质提升、作风建设等工作，加强团队建设。 面对责任、压力和工作中的各种困难，我将以身作则，积极发挥模范带头作用，加倍努力，用心工作，与班子成员一起，不断总结工作经验，不断改进工作方法，确保完成全年各项目标任务，为集团公司安全平稳发展做出新的、更多的贡献！ 以上述职，请予评议。2019年度民主生活会个人对照检查材料根据县委关于开好2019年度党员领导干部民主生活会有关要求和各级党委的统一部署，以深入学习贯彻党的十九大精神，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想统领一切工作，不折不扣、全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。通过广泛征求意见，深入开展谈心谈话，对照党章，找准存在的突出问题，深入具体地进行党性分析。一、上年度整改措施落实情况1、加强政治学习，提升理论功底。通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力。2、改进工作作风，增强宗旨意识。牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线。以解决“四风”存在的突出问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，以广大群众是否满意作为检验标准。 3、进一步解放思想，务求取得工作实效。进一步增强改革意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，善于克服消极思维，破除急躁情绪，积极工作，善于从全局和长远的高度认识事物，不断完善和提高自己，不断总结和完善工作经验。 4、强化党性修养，严格要求自己。坚定理想信念，认真学习实践中国特色社会主义理论体系，做到真学、真信、真用，不断加强党性修养，时刻保持一名共产党员的政治本色；严格遵守中央“八项规定”，从思想上筑起拒腐防变的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感；要严格执行民主集中制的各项制度规定，积极开展批评与自我批评，按照“自重、自省、自警、自励”的要求，自觉接受党和人民群众的监督；时刻注意个人形象，谨言慎行，规范个人行为；提高对奢靡之风危害性的思想认识，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，杜绝接受或者安排超标准接待，杜绝违法违纪等行为发生。二、存在问题1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。我能认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，自觉在思想上政治上行动上以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在理论学习上还不够主动。理论学习缺乏系统性、自觉性，没有在学懂、弄通、做实上下功夫，理解和把握不够深入和全面，较少主动写心得体会，较少探讨、谈论工作中出现的问题应该如何寻求解决办法，没有做到学以致用。2、严守政治纪律和政治规矩方面。本人坚决认同全面彻底肃清李嘉、万庆良流毒，清除朱泽君、林碧红、叶胜坤、周章新等人在梅州政治生态上的不良影响，支持营造风清气正的政治生态，坚决拥护上级决定，与这些人员无往来关系，以后会更加加强政治纪律和政治规矩。3、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定。在执行上级党委决策上领会不够充分不够透彻，没有从讲政治高度去认识把握，没有从全局出发分毫不差地执行，部分工作落实上有打折扣的现象。在请示报告制度上有所欠缺，自己主动与主要领导请示汇报太少，自认为只要做好本职工作就行了。4、对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面。自己能严格遵守党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚老实，说老实话、办老实事、做老实人，能如实向组织反映和报告情况，自觉把思想和行动统一到党委组织的决策部署上来。但在思想深处对遵守党的政治纪律和规矩意识的重要性认识不够，认为只要自己不违反党规党纪就行，对一些社会上的错误言行、负面言论不能旗帜鲜明地反对和制止，缺乏一定的引导社会先进思想建设的责任感。5、担当负责不够，缺乏攻坚克难的精神。有时不能够旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域的违规言行，存在怕得罪人的思想，缺乏创造性开展工作的魄力，存在急躁畏难情绪。 6、贪图安逸，缺乏创先争优的精神。工作上缺乏吃苦耐劳精神，没有弘扬老一辈艰苦奋斗的传统。创先争优意识不强，得过且过、无所事事。对工作、对自己要求不高，追求安逸，安于现状，认为先进难当、比下有余、过得去就好，积极追求先进、争当优秀的进取心不强。7、勤俭节约上不够。在与同事、朋友打交道时，多少受“人情大过天”的影响，存在讲究人情往来的问题，不够自律，存在相互宴请和送礼现象，甚至有时认为现在条件好了，可以吃好、用好一点。三、产生问题的原因分析 1、政治理论学习不深入，政治理论修养不到家。一是没有将理论学习放在一个重要的位置上，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是学习的自觉性、主动性不高、学习制度坚持的不好。强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都与工作要求不相称。三是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。2、改造主观世界不自觉，缺乏艰苦奋斗的精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。3、工作作风不扎实，工作质量有待进一步提升。一是工作作风上有时比较松懈，不够严谨。工作标准上对自己要求的不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握、去努力。二是在具体的工作上思路不宽，只限于宣传、传达上级的有关文件和一些政策，满足于一般号召，对于如何结合本单位的实际进行贯彻落实，没有自己的工作思路。理论学习的自觉性不高，学习目的不够明确，学习时缺乏思