已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
20xx年iso主管的个人简历模板1特征码tlyhhnuljjleesromfos姓名: 吴先生 性别: 男婚姻状况: 已婚 民族: 汉族户籍: 江西-赣州 年龄: 38现所在地: 广东-广州 身高: 161cm希望地区: 广东希望岗位: 质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)质量/安全管理类-体系工程师行政/人事类-员工培训专员/助理寻求职位: 总经理助理、人事行政、 体系管理、质量管理待遇要求: 可面议 要求提供住宿教育经历2005-01 20xx-12 中山大学 商务管理 大专1990-09 1993-07 赣州市第九中学 高中部 高中培训经历20xx-05 20xx-05 深圳市南晟德管理顾问有限公司 iso 9001:20xx内审员培训 证书20xx-05 20xx-05 深圳市南晟德管理顾问有限公司 iso/ts 16949:2002内审员培训 证书20xx-02 20xx-02 国培认证培训(北京)中心 职业健康安全管理体系审核员培训课程 培训合格证书20xx-11 20xx-11 深圳市南晟德管理顾问有限公司 iso 14001:2004内审员培训 证书*公司 (20xx-03 20xx-07)公司性质: 合资企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具担任职位: iso主管 岗位类别: 质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)工作描述: 整个体系部门(含iso办、文控室)的工作规划及管理;负责公司iso9001质量管理体系、iso14001环境管理体系、rohs系统等的推进与维护,协助行政中心完善sa8000社会责任体系与c-tpat反恐体系,主导并跟进各类客户审核、各国产品认证审核(如gs、3c、kc等)与体系认证/监督审核;组织公司日常与年度内部审核;负责安排每年的管理评审;依据培训计划定期对相关人员进行iso9001、iso14001、rohs、c-tpat等培训。协助上级领导跟进管理改善效果及调查相关质量事件,并及时提出改善建议、方案。离职原因: 辞职*公司 (20xx-07 20xx-03)公司性质: 合资企业 行业类别: 印刷、包装担任职位: 系统监控部负责人 岗位类别: 总经理助理工作描述: 整个系统监控部(含系统监控科、安全环保科、文控室)的工作规划及管理;负责公司iso9001质量管理体系、iso14001环境管理体系、ohsas18001职业健康安全管理体系、sa8000社会责任体系、rohs系统等的推进与维护,同时跟进客户审核与体系认证/监督审核;组织公司日常与年度内部审核;负责安排每年的管理评审;负责安排每季度的员工代表会议;公司rohs产品的定期送检;负责公司消防安全与工业安全工作、安排召开每月安全生产总结会议;组织每月的6s稽查、职安健检查;依据培训计划定期对公司所有人员进行iso9001、iso14001、ohsas18001、sa8000、rohs、5s等培训。离职原因: 辞职*公司 (2003-08 20xx-07)公司性质: 民营企业 行业类别: 其它生产、制造、加工担任职位: 品保部经理、管理者代表 岗位类别: 总经理助理工作描述: 整个品保部(含进料、制程、成品、品质工程、客诉处理等)的工作规划及管理;审核所有与产品质量有关的纠正预防措施;主持召开质量会议;中国3c与cqc产品及美国ul产品、德国vde产品认证的工作;主导公司iso9001:2000(质量管理体系)、iso14001:2004(环境管理体系)、ohsas18001:20xx(职业健康安全管理体系)、iso/ts16949:2002(汽车行业质量管理体系)的推进、文件的策划及认证,同时对qeo管理手册及程序文件进行审核;负责检验文件及生产作业指导书的审批;协助总经理召开管理评审会议;组织公司内部审核(产品、过程、体系)。公司相关关规章制度的制定及完善工作;公司商标的管理;提出管理改善建议、方案,协助总经理跟进管理改善效果、会议决议;协调各部门之间的沟通;绩效考核及kpi指标的督导。离职原因: 辞职*公司 (1998-07 2003-08)公司性质: 民营企业 行业类别: 其它生产、制造、加工担任职位: 品保部经理、管理者代表 岗位类别: 质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)工作描述: 整个品保部(含进料、制程、成品、品质工程、客诉处理等)的工作规划及管理;对所有技术文件、图纸及检验文件进行核准;核准所有与产品质量有关的纠正预防措施;主持召开质量会议;中国ccee及ccee转3c产品及美国ul产品认证的工作;主导公司质量管理体系的推进、文件的策划及认证(94版及94版转2000版),同时对质量手册及程序文件进行审核;协助总经理召开管理评审会议;组织公司内部审核;同时兼工程部负责人及人员招聘、绩效考核的督导。离职原因: 辞职*公司 (1994-01 1998-07)公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工担任职位: 品管课工程师 岗位类别: 质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)工作描述: 客户投诉及退货的处理与措施、建议;参与供应商的评估及考核;进料检验、制程检验、成品检验品质异常的处理与措施、建议;品管课检验人员的上岗指导;公司内产品信赖性试验的管理;中国ccee产品认证工作的联络;推行94版iso9000过程中进行了内审员及量规仪器校正与管理实务培训,同时参与编制了涉及品管课的相关检验文件及程序文件。离职原因: 辞职技能专长专业职称:计算机水平: 初级计算机详细技能: 熟练操作office等办公软件技能专长: 熟悉公司的运作及管理,熟悉6s、qc手法/工具、五大工具(fmea、spc、apqp/cp、ppap、msa)的运用,同时运用8d报告处理异常情况; 在公司内对相关人员进行意识、品管知识及质量/环境/职业健康安全管理体系/五大工具等知识的培训; 质量管理、工程管理、供应商管理、人事行政管理、客户及第三方验厂准备等均熟悉运作; 中国3c强制性产品认证(同时也含其他认证,如ul产品、vde产品及cqc产品认证等)及质量/环境/职业健康安全管理体系 (iso9001/iso14001/ohsas18001/iso/ts16949)等认证均可独立全程运作;相关如rohs、6s、brc、sa8000、绩效考核体系等亦涉及; 语言能力普通话: 流利 粤语: 一般英语水平: 口语一般英语: 一般求职意向发展方向: 经营管理、体系管理(咨询/顾问)、品质管理、工程管理、人事行政管理/培训、咨询/顾问等其他要求:自身情况自我评价: 积极乐观,具有开拓创新精神,执行力强;较强的工作能力,认真负责的工作态度;丰富的专业知识,良好的心理素质,善于沟通、协助同事和帮助下属;换位思考,提升自我,时刻保持危机意识;喜欢具有挑战性的工作,希望能够最大程度的实现个人价值。从业16年以来,涉及的产品或行业主要有:电阻焊机/悬挂系统、led、电子计算器、手电筒、台灯、模具、五金/电子、电脑/电源/机箱/功放/音响、本田汽车用配件(如线束等)、电线电缆、ac电源线插头/插座、电脑信号线/dc线、接插件/连接器、消磁线、彩盒/纸箱等;涉及并主导的体系与产品认证主
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025河北秦皇岛市青龙满族自治县选聘社区工作者33人备考题库附答案详解(达标题)
- 2025四川银行分支机构社会招聘备考题库含答案详解(预热题)
- 2025年齐齐哈尔泰来县公安局下半年公开招聘警务辅助人员考试拟进入体能测评备考题库及1套完整答案详解
- 2025通辽科左中旗招聘25名社区工作者备考题库及一套答案详解
- 2025招商银行呼和浩特分行县域支行社会招聘备考题库含答案详解(完整版)
- 2025江西吉安市工会社会工作者招聘8人备考题库参考答案详解
- 2026中国工商银行福建分行秋季校园招聘备考题库及答案详解(全优)
- 2026杭州银行北京分行秋季校园招聘备考题库完整参考答案详解
- 个性化视觉康复方案在术后质量提升中的应用
- 2025陕西宝鸡市眉县招聘社区专职工作人员10人备考题库含答案详解(a卷)
- 全陪导游带团流程
- 《营销渠道策划》课件
- 银行资产负债知识培训课件
- 测绘成果检查方案及资料提交要求
- 2024年度新能源产业招商引资项目合作协议3篇
- 清华大学2025届高考适应性考试语文试卷含解析
- 2024年度企业合规与风险管理咨询服务合同3篇
- 国家电网公司招聘高校毕业生应聘登记表
- 期末复习知识点-2024-2025学年统编版道德与法治九年级上册
- 氯化锰去除铝合金中铁元素的工艺试验完整版模板
- 小儿急腹症教学课件
评论
0/150
提交评论