护理部主任岗位说明书.doc

护理部主任岗位说明书一、基本资料岗位名称护理部主任岗位编号所在部门护理部岗位定员1直接上级业务副院长所辖人数（数量）直接下级护理部副主任岗位分析日期二、职责与工作任务描述1.在院长领导下，全面负责护理部的各项工作，经常性评价护理工作是否满足于病人的要求，不断提高护理质量。2.负责计划和落实全院性护理工作制度和工作流程的制订，监督落实，并定期进行改进。3.参与医院年度工作计划的制订，根据医院年度工作计划，制订本科室年度工作计划，并监督执行。4.制定和修改全院护理规章制度，护理常规，技术操作规程，质量标准，考核标准并组织实施，检查、指导、分析、评价护理工作，管理模式要不断创新，用创造性思维使护理工作不断发展。5.组织建立护理质量控制体系，制定护理质控标准，及时进行总结。6.组织实施护理质量控制，对质量控制人员提出工作要求，不定期进行环节检查和月度检查。7.组织进行病房巡视，查看重点病人和病区整体情况，掌握护理人员和病人两个方面的护理工作动态信息。8.根据医院发展战略，设计护理编制和岗位设置，做好全院护理人员的分配和调度工作。9.经常深入临床科室，做好护理差错和事故的防范工作，并及时处理护理工作中发生的护理纠纷、差错等事件，不断提高护理质量和技术水平。10.协调科教科、医务科等职能部门，做好全院护理人员业务学习计划、科研计划，并组织实施及检查实施情况，不断提高临床护理实践水平。11.组织制定实习护士岗前、实习期一年、转正护士的培训、培养计划及进修护士培训计划，并组织实施及检查实施情况。12.组织护理人员服务意识培训，制定护理人员工作理念，开展专业技术培训。13.负责本部门人员的选拨、配备，做好护理人员的调配工作。14.负责直接下属的考核、奖惩及绩效奖金的分配，提高护理人员的激励机制。15.负责制定护理部经费预算方案，合理调配物资资源，对各类财务开支审批。16.按照国家政策规定，与财务部门一起负责组织医院护理相关物品的招标、采购工作。17.确保有助于病人护理工作的医疗技术、信息管理系统的选择、使用和评价。18.负责协调本部门与其他科室、单位的工作及信息沟通，引导全院范围的质量改进和提高。19.组织护理活动，极大调动护理人员工作积极性，保障护理队伍的稳定。20.保持与外部卫生主管部门的良好沟通，接待上级主管部门的业务指导，接受检查落实上级指示，确保护理工作在行业监管下依法行医，规范操作。21.经常督促科室护士长，搞好病房管理，达到环境整洁、安静、舒适安全、工作有序的要求，为病人创造良好的就医条件。22.完成上级交办的其他工作。三、权限：领导权，护理部工作的领导权制定权，护理规章制度的制定权监控权，护理质控体系的监控权调配权，护理人员的调配权考核权，对直接下属工作的指导、监督及考核权裁决权，对所属下级工作争议的裁决权审批权，部门预算范围内财务开支的审批权检查权，护理部有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的检查权建议权，下属岗位调整，奖惩的建议权 监督权，对护理部各项职能履行情况的监督权建议权，对病区设施、护理用品采购的建议权审查权，对本部门各类上报材料、报表的内容审查权四、工作协作关系：内部协调关系（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）临床科室、医技科室、采购中心及行政后勤等职能科室外部协调关系（有经常性协调关系的外部单位及部门：）市卫生局医政处、区卫生局医政科、科教科、其他医院相关科室等五、任职资格教育水平大学本科科及以上学历专业护理等相关专业培训经历护理相关新技术、新方法培训，护理管理知识培训，人力资源管理知识培训等经验10年以上二级医院临床护理工作经验，2年以上本岗位管理经验知识精通护理知识，熟悉护理管理知识，具备计算机等办公设备的应用知识，了解护理的专业外语知识能力较强的管理组织领导能力，良好的协调能力，良好的人际沟通能力，很强的计划制定和执行能力，熟练使用各种办公软件和网络应用能力，一定的外语阅读和交流能力从业资格要求护士资格证书、