

全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 2 一棒接一棒活动反思 一棒接一棒活动反思 上周,园名师组调研我们大班教研组,半日的调研,细致的剖析,全面的观察,深入的反思,让我们每一个人都收获不少。 在这次调研中,我执教了一堂健康活动一棒接一棒。 每一次都恐于健康活动时孩子的收放,但我这次还是下定决心来尝试。因为我对一棒接一棒这个活动内容认真分析后,觉得挺有意思,孩子们应该喜欢,应该能吸引他们。 活动一开始,我出示小棒,引起他们的兴趣。并以学本领、练本领来激发他们,树立信心,接着以检查本领学得如何来进行小棒操 。孩子们都以非常认真、投入的表情与动作向我汇报:老师,看我的本领学得多棒! 接着,我宣布本领练得非常不错,可以先进行几个方式的传棒游戏。传棒游戏一 前后传棒;传棒游戏二 左右传棒;传棒游戏三 上下传棒。游戏中,我比较注重孩子们游戏规则的养成与孩子们的集体荣誉感的萌发。把掌声送给获胜队的同时也不忘给其他队加油树信心。 最后,进行的是传棒接力赛。要求孩子们穿过小树林,走过独木桥,跨过小水沟,把棒传给下一个小朋友,以此类推,看那一队胜利。比赛前清点人数是比赛规则中很重要的2 / 2 一件事。两队 相同的人数是比赛的前提,在孩子们的公正下,发现黄队果真少了一位小朋友,怎么办呢?最后一致认同,让李老师参加黄队的比赛。其实,比赛
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 设计公司晋升管理制度
- 设计装修公司管理制度
- 诊所职工健康管理制度
- 试制车间安全管理制度
- 财务销售仓库管理制度
- 财富公司运营管理制度
- 货代公司安全管理制度
- 货物现场包装管理制度
- 货站疫情防控管理制度
- 2025年中国定制首饰行业市场全景分析及前景机遇研判报告
- 人工智能对人力资源管理的影响与转型
- GB/T 6433-2025饲料中粗脂肪的测定
- 2025年贵州省粮食储备集团有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 机房施工安全培训
- JJF(津) 5003-2024 汽车制造专用加注机校准规范
- 房颤临床指南
- 2025年绍兴市部分市属国有企业招聘笔试参考题库含答案解析
- 2025年度危化品运输合同协议带事故应急预案及责任划分3篇
- 团队建设与团队管理培训
- 国家开放大学本科《行政法与行政诉讼法》期末纸质考试总题库2025春期考试版
- 中华人民共和国内河交通安全管理条例
评论
0/150
提交评论