卓越团队的共同理念.docx

卓越团队的共同理念 课程大纲 第一章 什么是组织成功的关键？ 第一节 团队建设的三个阶段 第二节 什么叫团队？ 第三节 改变由哪里开始？ 第二章 卓越团队共同理念一：成功是因为态度 第一节 态度端正，百事方成 第二节 态度与能力的因果关系 第三节 思维态度决定人生高度 第三章 卓越团队共同理念二:我是我认为的我 第一节 平平淡淡的人生轨迹 第二节 追求卓越的人生轨迹 第三节 螃蟹文化 第四节 命运改变的轨迹 第四章 卓越团队共同理念三:我是一切的根源 第一节 ABC情绪理论 第二节 想法决定未来 第五章 卓越团队共同理念四:不是不可能，只是暂时没有找到方法！ 第一节 成功的关键在认为不可能的地方看见可能 第二节 习惯的力量 第三节 成功一定有方法，失败一定有原因！ 第四节 心灵的垃圾 第五节 冲出自己的思维定势 第六章 卓越团队共同理念五:山不过来我就过去 第七章 卓越团队共同理念六:决心决定成功 第一节 成功者绝不放弃，放弃者绝不成功！ 第二节 假如我不能我就一定要，假如一定要我就一定能！ 第三节 意愿方法行动三要素之间的逻辑推理与因果关系 第四节 事业源动力 第五节 企业兴亡，人人有责！ 第八章 卓越团队共同理念七:天助自助者 第一节 什么是命运 第二节 上帝长什么样 第三节 工作是我们享受成功所付出的代价 第四节 你到底要什么机遇，什么叫机遇？什么叫运气？ 第五节 谁是您生命中的贵人 第九章 卓越团队共同理念八:每天进步一点点 第一节 团队的首要核心，领导力=实力+魅力！ 第二节 细节决定成败 第三节 管理学“蝴蝶效应” 第四节 六西格码核心思想“每次进步一点点，无限接近0缺陷！” 第十章 卓越团队共同理念九:太棒了? ? ? 第一节 挫折是经过化妆的祝福 第二节 怎样在逆境中异军突起 凡事的发生必有其因果，必有助于我！你是否是一个喜欢找借口的人？1、上班迟到，你是否会找理由说“因为下雨或太堵车”？2、工作没完成，你是否会说“我工作太多，忙不过来”？3、没有和客户联系上，你是否会说“因为客户没有回话或电话打不通”？4、你是否会说“我做不来某工作，因为我没有受过专业培训”？5、你是否会因为没有签下订单，而归于竞争对手太强？6、你是否会说“我没有做计划，是因为我抽不出时间”？7、你是否会说“因为客户太挑剔，我无法满足他”？8、当你工作出错时，你是否会自我辩解？9、你是否经常说“我本来想，但没有做”？10、当事情进展不顺利，你是否会觉得是别人或环境造成的？螃蟹文化：当螃蟹放到不高的水池里时，单个螃蟹可能凭着自己的本事爬出来，但是如果好几个螃蟹，它们就会叠罗汉，总有一个在上边，一个在下边，这时底下的那个就不干了，拼命爬出来，并且开始拉上面螃蟹的腿，结果谁也爬不高。这就是螃蟹文化。 从整体上讲，螃蟹之间的互相制约的文化，核心就是共同的愿景表达，也就是你要走，我们必然一起走。从个体角度认为：生活中的大多数人，往往不喜欢看别人的成就与杰出表现，天天想尽办法破坏与打压，使得一些优秀的人才无法走出“篓子”框框，不能脱颖而出。 螃蟹文化中突显了办公室文化圈的缩影，也分析出了一般工作人员的嫉妒心理，对优秀者进行打压，最终大家处在同一水平线，一旦有人突破这个平衡，有好的想法和优秀的做法，总会有一群螃蟹来阻止这样的事成功，久而久之，大家全得不到提升，但却也相安无事，乐于接受这样的现状，长此以往，这个篓子的人终将一事无处，是职场中最要不得的一个现象。你是否是一个喜欢找借口的人？请如实回答以下10个问题，然后对照说明踢猫理论心理学上有个一著名的“踢猫效应”：领导骂了员工小王；小王很生气，回家跟妻子吵了一架；妻子觉得很窝火，正好儿子回家晚了，“啪”给了儿子一耳光；儿子捂着脸，看见自己的猫就狠狠的给了它一脚；那猫冲到外面的街上，正好遇上一辆车，司机为了避让猫，却把路旁的一个小孩给压死了。可见，坏情绪是可以传染的。一帆风顺、二龙腾飞、三羊开泰、四季平安、 五福临门、六六大顺、七星高照、八方来财、九九同心、十全十美、百事亨通、千事吉祥、万事如意山不过来，我就过去里面的一个经典故事：一天，有人找到一位会移山大法的大师，央其当众表演一下。大师在一座山的对面坐了一会儿，就起身跑到山的另一面，然后就表演完毕，众人大惑不解。大师道：这世上根本就没有移山大法，惟一能够移动山的方法就是：山不过来，我就过去。 现实世界中有太多的事情就像“大山”一样，是我们无法改变的，或至少是暂时无法改变的。“移山大法“启示人们：如果事情无法改变，我们就改变自己。 如果别人不喜欢自己，是因为自己还不够让人喜欢； 如果无法说服他人，是因为自己还不具备足够的说服能力； 如果顾客不愿意购买我们的产品，是因为我们还没有生产出足以令顾客愿意购买的产品； 如果我们还无法成功，是因为自己暂时没有找到成功的方法。 要想事情成功，首先得改变自己。只有改变自己，才会最终改变别人；只有改变自己，才可以最终改变属于自己的世界。 山，如果不改变，那就让我们过去吧！台词尊敬的各位领导，各位同事，大家上午好，我是+部门的+，很荣幸担任这次培训的主持人，今天我们有幸请到了+老师来给我们讲课，+老师目前（讲师简介）。各位我们有幸倾听一流老师的讲课，应该拿出一流的状态，大家说是不是？那请大家全体起立，用最最热烈的掌声有请我们的+老师以上三点大家能不能做到？能做到请掌声通过一下！“在培训开始前我就被张老师那充满磁性的声音所吸引，我想在座的其他老师也都很想再次享受那富有魅力的嗓音！张老师，请！我们掌声再热烈一点！” “前面几位学员的发言非常精彩、见解独到！精彩继续，有请下一位！” “许老师，您的眼神告诉我您一定有一些独特的感悟，可以和大家一起分享一下吗？” “大家看王先生，是不是一种想冲上来的姿态呀？现在就缺一点鼓励了。来！掌声响起，有请王先生！” “张小姐，就差您的展示了！最后一位往往是压轴大戏，有请！” 主持人开场白：A：尊敬的各位来宾B：亲爱的加盟伙伴们合：大家上午好！A：欢迎光临( )精英培训会，我是本次盛会的主持嘉宾（）B：我是（ ），很高兴与朋友们欢聚一堂！A：几十年风风雨雨B：几十年大浪淘沙A：我们在风雨中证明了自己的坚强B：我们在历练中显示了自己的才干A：当我们满怀喜悦的告别昨天，我们今天收获最多的是增长与成功B：当我们跨过时间的门槛，走向春天的怀迎着崭新的一年，我们走向新的辉煌和创造！A：我们以自己不尽的智慧和坚实的步伐，取得了公司销售业绩的又一次飞跃B：我们用真诚的誓言和不变的承诺，创造着公司辉煌的明天A：在这个春意昂然的美好季节里，让我们再一次响起热烈的掌声，对各位加盟伙伴们的到来表示最热烈的欢迎和诚挚的感谢！ 团队展示：如果没有艰辛，收获不会如此美丽，如果没有跌倒，成功不会如此喜悦，多少次的跌倒，就有多少次的爬起，多少次的失败，就有多少次的努力，永不言败是我们( )不变的信念！接下来就让我们以热烈的掌声有请( )团队闪亮登场！下台歌声澎湃，群情激昂，( )一个富有理想而又有激情的团队，充满着追求创新的进取精神和蓬勃向上的朝气！让我们再一次把热烈的掌声送给她们！ 经理致词：长风破浪会有时，直挂去帆济沧海！如果说( )是一艘乘风破浪、稳健稳行的航母，那她就是那个坚定执着的领航人，如果说( )是一群永不屈服、勇攀高峰的登山者，那她就是那个走在最前面、勇敢而毅然的带头人。她总是说做事先做人，只要勤奋努力，就一定会成功，她总是讲永不停息的学习才是进步的源泉。赠人玫瑰，手留余香！她是这样说的也是这样做的，她就是( ),有请 主讲减肥课程：中国文化博大精深，光赞美女性的成语有数不胜数，闭月羞花、沉鱼落雁、倾国倾城、千娇百媚、仪态万千、清艳脱俗、艳冠群芳然而一个美女除了要具备花容月貌之外，还应该有着做人的体态和S曲线的身体，于是减肥成了每个女人心中永恒的话题。什么样的方法既有效又安全，既健康又简单让专家告诉你！下面有请（ ）老师给大家带来有关减肥的精彩课程，我们用最热烈的掌声欢迎（ ）老师，闪亮登场！ 主讲嘉宾：每一次感动都是那么的刻骨铭心，每一次受挫都是那么的执着反思，每一次欢乐都是那么的酣畅淋漓，每一次苦痛都是那么的入骨三分，刚刚过去的2007年，是公司承前启后成就非凡的一年，在这一年里，公司成功举办了数界培训会，取得了令人瞩目的成就，一个思路可以点燃一个人的灵魂，一个信息可以创造一世界的财富，今天我们有幸请到了一位主讲嘉宾，她可以送您一把开启成功大门的金钥匙，可以帮您走向成功的颠峰，她就是( )，下面就让我们用 主讲嘉宾：如果把三十岁的女人比作一本书，那么这本书有美丽、精致的封面，也有荡气回肠的故事情节，更有让人潸然泪下、肝肠寸断的温柔。女人要丰富，首先要修炼，千锤百炼后的魅力有着无人能及的韵味。秀妮作为女性顶级护理品，大家已不陌生，那么它到