个人总结学生面试

1 / 7 个人总结学生面试 个人总结学生面试 大学生技巧总结 春季是一年当中跳槽、找工作的旺季，如何让 众多求职者中记住你、欣赏你、录用你，是每一个图发展的人都关心的问题。为此，我们请教了资深专业人士，专家根据多年经验提出了一些足以影响求职成败的细节问题。 简历问题：突出有价值的实践活动 什么样的简历才算是一份好简历呢？针对应届毕业生，北京智联招聘 力资源）部专员杜珂超提出了自己的观点： 简历应该突出自己大学 4 年中通过学习所具备的能力，要有自己的特色。简历中一定要突出 有价值的实践活动。我所说的实践是指在寒假暑假所参加的长时间的系统的工作，这些都是招聘公司所看重的。 推荐阅读：如何做引人注目的简历 杜先生说： 简历不要做得很花哨。这种简历可以吸引人们的眼球，引起一定的注意，但是总体效果不佳。曾经有一个内蒙古师范学院的学生应聘国内一个很知名的网站职位，他的简历就是自己的作品集。 没有什么特别的，但是他成功了。其实一份简明扼要的简历，介绍清楚自己就足够了。 另外，现在网站上都有简历的格式，大学生们可以参考一下。简历上的时间要由近及远。 杜先生 接着介绍说：2 / 7 还有一点建议，大学生不要把简历的很多空间放在介绍自己所学专业上，几句话带过就可以。 为您推荐简历模版： 毕业生简历 毕业生简历 (英文 ) 待遇问题：待遇问题怎么提 据杜先生介绍，一般的正规公司会在复试的时候介绍本公司福利待遇方面的情况。一般来讲，大学生不应该主动谈起这些问题。那么如果认为待遇偏低应怎样表达呢？ 1、从生活方面入手 可以说 我的房租一个月是 希望您的待遇能保证我的基本生活，您觉得呢？ 2、不说薪水说 补助 可以提出 我的住所离公司较远，我想了解一下公司的交通补助方面的信息。 招聘者阅读：如何与应聘者谈薪资 求职者阅读：别让薪资福利 睡着了 杜先生说： 待遇问题是很敏感的。作为一个招聘负责人，我不喜欢大学生提出这个问题。大学生应该认清自己在求职市场上的劣势，不要太注重这些，而是应该注重企业为你所提供的培训发展的机会。 应聘问题：别被招聘条件吓倒 公司招聘，希望找到的是能胜任这个位置的人员。3 / 7 因此，大学生们在面试中要给人以成熟稳重的感觉。 对于面试中 的谈吐问题，杜先生建议： 在应聘过程中要把握好角色，不能表现出很急切的想加入公司的心情。说话应不卑不亢，条理清楚，说话要有含金量。 不要被公司的招聘条件吓倒。比如说，公司一个职位要求有几年的工作经验，虽然你没有，但是你有这个能力完全可以去应聘它，要对自己有信心。 杜先生补充道： 要尽量创造机会让企业多了解你。 主动学习面试技巧 每一次面试之后，应聘者应该善于总结经验教训，为以后的求职面试规避不足，从而使自己的求职之路更加顺畅。 针对应届大学生的特点，杜先生给 出了几点建议： 第一，大学生应该在学校有针对性地学习面试技巧；第二，投简历要有针对性，要确保自己所投出的简历都能发挥作用；另外，应该了解清楚应聘的企业及工作，知己知彼百战不殆；最后，大学生们要加强自己的心理素质修养，良好的心理素质是成功的基础。 问一答十是不自信 有一次我负责面试，有一个男孩子在我面前跷起了二郎腿。我当时就十分反感，以至于不想再问他什么问题了。 4 / 7 杜先生结合自己的招聘经历谈了应聘时常见的细节错误： 首先要注意，不要过分表现自己，考官问一句你却回答了很多，其实这样并不好，只是说明你的不自信；其次，不要过分紧张，要避免一些习惯性的小动作，比如拽衣角、抖腿等等；再次，应聘时不要怕与主考官对视，眼神要透露出自己的自信与气质。 另外，面试时要坐稳，注意坐姿，上体不要晃。最后，状态也不要过于放松过于自信，避免产生轻视主考官的误会。 面试常见问题应答技巧 1、简单地自我介绍自我介绍一般分成三部分：第一，介绍自己的学校及专业，这一部分可以少说一些；第二，自己的社会实践经历、学习到的东 西以及对自己能力的影响，这是介绍的重点；第三，自己对应聘的工作及企业的了解，这一点也是很重要的。 2、为什么要应聘这个职位首先应该表现出自己对于企业的认可，之后可以结合自身情况提出自己有能力胜任这个职位。 3、你的优势劣势有哪些要针对应聘的职位提出自己的优势。 例如，应聘记者时可以介绍自己有团队精神，能吃苦耐劳等等。对于劣势，可以提出 刚毕业社会经验不足，交5 / 7 际能力还要提高 等。在劣势问题上，杜先生建议： 不宜说得过多，一带而过即可。 4、主考官会根据简历了解其实践经 验可以根据自己的实际情况具体说明自己的实践经历，一定要按实际情况说。 5、你期望的工作是什么样子的，你是如何为自己设计职业生涯的这个问题主要是看应聘者的成熟度，主考官并不一定要你的答案很完美。回答时所说的期望工作要与应聘的工作相接近，另外也要根据个人情况而定。 6、生活方面的问题问这个问题主要是想看出应聘者的自理独立能力。回答这方面的问题只有一个窍门：实话实说。 相关阅读： 密成功应聘细节 面试形象问题 面试十条 军规 ：女生鞋跟 3米；男生不要别领 带夹 求职能否成功，面试是关键环节。同时由于这是一个和公司直接接触的过程，求职者的气质谈吐就显得尤其重要。 女看头男看脚 。面试的时候，女孩子可以穿着简单的、正式一点的准职业装，但是不能穿休闲服。男孩子一般就是西装、衬衣、领带、皮鞋。皮鞋一定要擦亮。 杜6 / 7 先生接着说： 在一些文化公司、网站、媒体、软件公司等单位面试，可以打扮得稍活泼一些，但是在外企、国企等公司衣着一定要正式。 1、女孩子的衣服颜色应该协调，不要太鲜艳，薄、露、透的衣服更不能穿。 2、女孩子的发型要 中规中矩，如果是长头发最好束起来，如果散开一定要干净，最好不要烫发。 3、女孩子的鞋跟高度以 3 5 厘米为宜。 4、女孩子可以略施粉黛但不建议戴首饰。不要染指甲，指甲一定要保持整洁。 5、男孩子发型要得体，不要在面试前一天理发，不能染发烫发更不能戴首饰。 6、男孩子要穿纯白衬衫，西装以蓝色竖条为主，只系上面两个扣子即可。 7、男孩子的领带不要过长，一般到裤带，不能别领带夹，那是已婚男士的标志。 8、男孩子的皮鞋一般是黑色最佳，同时要配黑色或者深色的袜 子。（谈到这个问题时，杜先生举了个比较极端的例子，在瑞典，如果某位男士穿黑皮鞋着白袜子上班，是要被罚款的！ ) 9、面试时要保持身体没有异味。