中学老师请假制度

1 / 5 中学老师请假制度 为了进一步加强对学生的管理，强化安全教育，落实安全措施，对学生请假制度作如下规定： 一、学生因正当理由请假不到学校上课，要求其监护人及时与班主任取得联系，写好请假单，履行请假手续；学生因正当理由请假离开学校，须向班主任报告并填写请假条，班主任应及时与监护人取得联系，予以证实或证明。请假条由班主任保管、备案。 二、对于无正当理由随意不到校或对于不按规定手续请假的学生按旷课论处。 三、请病、事假应由父母写请假条，经班主任批准后方可实行。由父母之一的电 话请假，事后应补假条。 四、凡请假半天以上三天以内，由班主任统一批准；请假三天以上须向学校政教处批准；一周以上须向校长室批准。 五、学生有事需提前离校，应由班主任批准，凭请假条，由门岗办好离校手续后方可离开学校。 1、必须填写离校外出请假条。 2、班主任必须与家长联系，取得家长同意。 3、离校请假条上必须由该班班主任或任课教师同意签字并由主管校长签字。 六、各班必须严格执行请假制度，按照 “ 谁签字谁负2 / 5 责 ” 的原则，老师应问清情况，对理由不确定、不充分的 不予准假，严格把关。 七、对没有按时返校的学生由班主任及时弄清原因，并与家长、相关人员及领导联系处理。 八、凡上课期间无特殊原因不允许请假。 为进一步规范学校人事管理，建立健全考勤制度，保障学校教育教学秩序的正常进行，结合我校实际特制定中学教师请假制度。 一、事假 1、教师事假原则上每学期最多三天，全年六天，如遇特殊情况，确实要超假者，由学校核实后，教师应办理好请假手续，并自聘好代课教师（规定的假期代课教师由本人自行调整后，将调课单附请假 条后交校长审批，超过规定假期的代课金由个人自负，学校安排代课教师，代课费每节 10元），待学校出示批假证明上报县局人事股方可执行。 2、教师凡未按请假报批程序办理好请假手续而离开工作岗位，或请假到期未办理续假而超假的一律按旷工处理。 二、病假 1、教师因病不能出勤的，可以请病假，病假 3 天以上 7 天以内的应由公立医院出具病假证明，课程与代课金个3 / 5 人自己负责（特殊重病住院除外）。变相请病假，如经查实按旷工处理。 7 天以上不足一个月的，由医院证明，一个月以上的由县级医院证明。到教育局办理请假 手续，学校负责安排代课与支付代课金。 2、教师病假期间的待遇按国家有关文件规定执行，并酌情扣发工资与奖励性绩效工资。 3、经查发现弄虚作假者，一律按旷工论处。 4、长期病假康复后要求工作的，应由医院出具健康证明。 5、休息治疗病假，代课金由本人负责。 6、不论事假、病假、法定假者必须按报批程序办理有关手续。（各类请假由本人填写好请假审批表，学校相关领导签署具体意见后，报有关部门审批）。 三、旷课 教师连续旷工 714 天，全年累计旷工 15 天，当年年度考核为不称职（不合格）；连续旷工 15 天，全年累计旷工超过 30 天及以上者由上级主管部门按国家相关制度处理。 四、其他法定假期规定 1、教职工的探亲假应安排在寒暑假期间探亲，其他时间不予安排，若有特殊情况，确实需要探亲的，由教育局领导审批。 2、产假： 4 / 5 （ 1）怀孕 4 个月以内流产者假期 1530 天；怀孕 4 个月以上流产或引产者，假期 42 天。 （ 2）没有晚婚晚育正常分娩者，假期 90 天；有办理结婚证和生育服务证，晚育又 领取独生子女父母光荣证的，产假 135180 天，夫妻为双职工的，男方可享受一周的照顾假。 （ 3）晚育剖宫产，假期 105 天； 以上三种类型基本工资、各类补贴全额发给，计划外怀孕流产者，不享受工资及福利待遇。 （ 4）产假期满，因病不能工作的，经市级医院证明后报批请假，其继续休息期间的待遇，按病假规定执行。 （ 5）女教职工在领取生育告知书后，怀孕期间经市级医院证明需要保胎休息的，最长期限不超过六个月，并按病假处理。 3、婚假： 教师双方均属晚婚的，可享受 15 天婚假，未达晚婚不给假。属于特批的享受 3 天婚假，代课自找，学校支付代课金。 4、丧假： 职工直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，经批准可视情况给予 3的丧假。 五、说明 5 / 5 1、虽有正当的请假理由，但无办理请假手续或自行请他人代为顶岗，没经领导批准的，均视