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1 / 3 中小学加班管理制度 为了进一步提高工作效率，规范加班行为，经研究制定 政教处加班制度，具体要求如下： 一、鼓励在每天规定工作时间内完成本职工作，原则上 不鼓励加班。 二、确需在双休日、节假日及夜间加班的，根据工作需 要安排。 三、加班期内给予一定的报酬。 四、加班期间要做好出勤记录，并严格管理，不得虚报。 五、加班报酬由处室造表，附上出勤记录，经核实后报 领导审批， 为规范学校加班工作，进一步提高工作效率，特制定本制度。 一、加班是指我校教职工因工作需要，利用节假日或休息时间完成全校 性或领导临时交办的工作。 二、加班必须达到既定目标和工作要求，未完成工作任务不作为加班。 三、严格执行加班报告审批程序：需要加班的教职工须认真填写加班审 批表，科室负责人签字后送分管领导签署意见，报校长审批后归入办公室存 档登记。 四、因事件紧急未履行加班报告审批手续的，应经校2 / 3 长同意，由办公室 作好加班记录，事后（一周内）由当事人按程序补办书面审批手续。 五、实行加班（含节假日值班）补助制度。学校根 据财力状况决定加班 补助标准。办公室对加班情况定期进行公布，统一汇总，由校长审签发放。 六、明确加班时间。加班的最小计算单位和审批单位为半天。白天加班 时间超过四小时的按一天计，四小时以内的按半天计。 七、下列情况不能审批为加班： 1、效率低下或消极怠工，没在规定时间内完成日常本职工作任务的； 2、因工作质量低劣或失误而造成工作返工的； 3、加班应该能够完成但超过加班审批时间的； 4、校领导临时交办但可以在正常工作时间内完成的； 5、因办与工作无关事情占用正常工作时间的； 6、上级抽调且已经给予一定经济补助的； 八、校领导加班由办公室负责登记。 九、有下列情况之一的，分别追究相关人员的行政责任，且加班费用由 相应责任人承担： 1、分管领导把关不严，随意出具加班审核意见的； 2、科室负责人提供虚假情况，谎报加班事由的； 3、工作需要确须加班，既不安排落实，也不按程序3 / 3 报告审批的。 4、加班时不遵守工作纪律，消极怠工、效率低下的。 十、加班要求： 1、做好加班期间的安全工作。 2、加班时必须遵守工作纪律，提高工作效率。 本制度从公布之日起执行。 为了进一步提高工作效率，规范加班行为，经研究制定政教处加班制度，具体要求如下： 一、鼓励在每天规定工作时间内完成本职工作，原则上不鼓励加班。 二、确需在双休日、节假日及夜间加班的，根据工作需要安排。 三、加班期内给予一定的报酬。 四、加班期间要做好出勤记录，并严格管理，
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