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文档简介
店长基本应聘条件:女,2228岁,身高1.60米,当地户口,高中以上学历,有品牌零售管理工作经验三年以上,五官端正,外形条件好,气质佳,有组织管理能力。试用期三个月导购员基本应聘条件:女,1825岁,身高1.60米,当地户口,高中以上学历,有品牌零售工作经验一年以上,五官端正,外形条件好,气质佳。试用期一个月。店长工作职责:1、 开业前20分钟组织一个生动而有意义的班前会,增强导购员的疑聚里及对工作的信心。2、在开完班前会后,带领导购员做好店内卫生及开业前的准备工作。3、营业中组织跟进业绩,调节店内气氛及导购员状态。4、督促各项工作的顺利进行。5、注意将自己的导购技巧传授给导购员。6、密切关注天气及销售情况,掌握当月、当日、当时的销售业绩,并注意分析,按时向你汇报工作。7、做好店内货品调配,补货,清楚了解畅、滞销款。8、做好店务日志,记录货品进、销、存情况,记录特殊事件、做好工作总结和工作计划,按时向你汇报。9、安排并监督交接班时货品、营业款及其他工作,安排导购特殊情况时临时换班。10、每周需向你汇报一周工作,并提出合理化的建议,以求店铺的整体水平的提高考勤管理制度:1、作息时间和节假日等有你根据当地的实际情况另做安排。2、节假日不安排店内人员休息(春节除外)3、如有虚假行为,你有权对其处罚。4、店长或者导购员病、事假需要向你请假,病假须出具医院证明,事假需提前三天以上告诉你。5、导购员病、事假三天以内的有店长审批办公设备和用品管理制度:1、上班时间应尽量避免点内电话谈私事,使用时间不可超过2分钟,以免影响公司正常业务只开展。2、不可用电话拨打与工作无关的声讯台,如当月电话费单反映该电话曾拨打过声讯台,除费用外有店张承担外,还将追究责任并记录考核档案。3、传真的收发统一有专人专线管理,其余人员不得擅自使用,违者扣除人民币50元整。 劳动纪律:1、不得迟到,早退或擅离职守,下班后无事情不得在店内逗留。2、不得会客、吃东西、唱歌哼调、闲聊、高声谈话、接打私人电话。3、必须站立服务,不得靠墙壁、货架、家具等。4、不得与顾客争辩或因忙碌而冷淡顾客。5、不得外借工作服或穿工作服外出。6、不得利用职权给亲友以特殊优惠或在店内拍照货设像.7、除指定人员外,其他人不得使用客用设备。8、不得无故拖延、拒绝或终止工作。9、爱护店内一切工作器具,不得无故损坏和占为己有。10、不得想外界传播或提供专卖店资料,以及做一切有损公司利益的事情。11、不得搬弄事非,诽谤他人 销售款管理制度规定:1、每销售一单货品必须填写销售小票,有柜组负责人
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