大学生职业发展规划书.doc

大学生职业生涯规划书化生系化工本101班2010111753黄勇龙生命清单，其实就是人生计划。一个人如果没有规划好自己的人生，且不清晰自己的目标，即使他的学历很高，知识面很广，那么也只能是一个碌碌无为的平庸之人，又或者只能一辈子做别人的跟班，做一个等着时间来把自己生命耗尽的人。生命清单是必需的，它能使人树立一种精神、理想和追求。职业生涯对每个人而言，都是在一定的时间内有效，如果不进行合理有效地规划，就会浪费自己的时间和生命。作为尚未毕业的我，很早就知道如果不为自己拟定一份职业生涯规划，把自己的未来设计好。生活和工作就会没有了方向，就像大海里的一叶小舟，迷失方向，不知所归。因此，为了高效的利用时间，实现自己的人生价值，我要好好规划我的人生轨迹。1、 自我剖析1、个人基本情况： 我是一名大二的学生，每天都在重复着一样的生活。平时休息就是玩玩电脑，看看书或者写写东西、打打篮球什么的。偶尔也偷偷懒，出去玩玩，偶尔也想一些很深沉的问题，但很快就会回过神来。经常胡思乱想，憧憬未来，有点好高骛远。但是我是一个有上进心的人，学习挺上进的，上课认真听讲，课后好好完成作业。有目标，有理想，有规划，但是经常是“计划赶不上变化”。生活上也勤俭节约，基本上不乱花钱，有理财意识。目前并不安于现状，想进步，想改变，喜欢刺激的，想尝试新鲜的事物。喜欢研究电脑软件，折腾手机等一系列数码产品。平时有什么问题总会自己先想办法解决，很喜欢百度搜答案，然后通过自己的思考去完成任务，这样心里就感到有成就感，爽快感。2、职业兴趣： 在上大学之前，我把社会想得很简单，其实社会是很复杂的，兴趣是一个能推动人前进的东西。上了一年大学之后，我就发现我错得很离谱。首先，兴趣只能是一个很粗浅的层次，在将感兴趣的东西一层层剥开研究的过程中，你会发现原来自己喜欢的东西都是一些那么枯燥的理论，并不是想象中的那么美好。其次，你喜欢的东西不一定就是社会需要的，社会不需要的话，你再喜欢，也不能靠它吃饭。最近发现自己的兴趣在创业上，也想了很多关于开店的想法，做些小本生意赚点钱，因为我也想过要想有钱，光靠自己上班工作赚的那点钱是远远不够的。但我知道这是需要很大的耐心和决心的。二、个人测评 1、我的各方面测评信息 我的性格类型（信息来自网络测评） 我的性格类型是“ISTP”(内向+感觉+思维+知觉)我的性格是冷静者类型，典型特征是低调。我性格内向，擅长独立的思考和迅速务实的解决问题，能做出不带感情色彩、客观公正的决定，而生活又是灵活、轻松的。其中： 驱动力的来源：内向 66% 受信息的方式：感觉 73% 决策的方式：思维 53% 对待不确定性的态度：知觉 53%我的工作优势不同的人格类型，没有“好”与“坏”之分，每一个人都有其特别的优势和劣势，具备一方面的优势，也会有另一方面的劣势，测评的目的，是让你看清楚自己的这些优势和劣势，这些优势和劣势，是跟随你性格、不可能后天改造的，或者说，是天性的组成部分。就如2米的身高适合去打篮球，却不适合去练体操，而1米5的身高则恰恰相反。认清楚自己的优劣势，可以让你更能找到发挥自己长处的工作，让你的职业生涯更加清晰和准确。我有良好的容忍度，能冷静的思考问题；工作中遇到问题，便迅速行动并找出可行的解决办法；重视事物发生的前因后果，并系统分析；对于技巧型的事物，有天生的理解力；注重现实，善于充分的利用各种资源；工作和生活，能很好的做到劳逸结合；对于突发事件具有相当的适应性和反应能力，不喜欢按照常规办法解决问题；好奇心强，注重知识积累；独立性强，工作中能独当一面；工作劣势每一种性格，都有自己劣势的一面，这些劣势，往往是天生的，是不可改变的，只可以引导和规避，例如如果1米5的身高，就不要去把打篮球当作自己的奋斗目标。认识到自己的劣势，可以让你尽量少的陷入自己的劣势中，而更多的使用自己的优势去工作和生活。我的独立性过强，很难融入团队合作之中，不喜欢别人参与自己的工作；不注重管理，不愿意被束缚；追求刺激，从而容易变得鲁莽和轻率；生活习惯往往没有规律；不善于从事行政工作；容易忽视别人的需要；很难被身边的人理解；成功愿望指数你的成功愿望指数为9.37，表示在所有测试人群中，你比9.37%的人成功愿望高。有2.84%的人与你指数相同高分特征：我的内心非常渴望事业的成功，善于规划自己的方向和目标，善于利用自己的优势，善于不断激励自己，如过分数过高，容易沦为工作狂，而缺少生活中的其它乐趣低分特征：我相比事业的成功，更喜欢相对安逸的生活，即使渴望成功，却不愿意付出努力，往往是等待成功的心态，而不是创造成功的心态，过于实用主义，只处理工作范围内的事物人际交往指数你的人际交往指数为44.7，表示在所有测试人群中，你比44.7%的人际交往能力高。有5.59%的人与你指数相同高分特征：我善于处理复杂人际关系，在各种人群层次和场合中，均有较好口碑，在人际交往中，往往采用主动的态度，一般具有丰富的人生经验低分特征：我常独立于人群之外，往往给人拒人千里之外的感觉，一般没有太多的人生经验，不喜欢或者不善于处理复杂人际关系，只有少数的朋友对自己留下友善的口碑抗压能力指数我的抗压能力指数为2.55，表示在所有测试人群中，我比2.55%的人抗压能力高。有1.09%的人与你指数相同高分特征：具备强大的挫折承受力，即使在逆境中，也不失斗志，面对不确定因素，用于尝试，能有效稳定自身情绪。低分特征：谨小慎微，不善于作出迅速决断，经常纠缠于到外界和内心的压力，不敢于尝试新鲜事物，遇到挫折，往往丧失斗志作为领导，你通常依靠可信的理论、经验以及自己掌握的实际情况作出判断，这是你的优势，但如果过于极端，就因此容易收到类似于懒于创新、魄力不够、缺乏想象力等批评。容易让你失败的地方，是你容易陷入一些细节中，无法去宏观看待事物的长远发展而失败。你天性是客观的面对问题，容易忽视人与人之间的感情力量，如果这种天性不加以约束，你对下属就是批评过多，甚至把批评作为对下属的关心和爱护，从而让你与下属之间关系紧张。你通常能在缜密思考后，作出自己的决定，但你不善于作出应急的对策，即使仓促作出决策，经过思考，你可能会收回自己先前作出的决定，解决这个办法，需要让下属了解你的性格与做事方式。你善于处理工作中的突发事件，灵活多变，但却容易在工作中四处出击，让下属感到有些无所适从。你适合在不拘泥于等级、制度的、相对开放的组织环境中担任领导，并用实际行动来表现自己的权力，以及化解工作中的矛盾。作为领导，你处事灵活，不摆架子，但容易即使在采取行动的时候，也犹豫不决，会让人感觉缺乏自信和摇摆不定。你的性格内向，往往喜欢独自的思考，不与同事交流，会让他人以为你是不是别有用心，或者有些离群。你需要了解外向人的性格特点，例如，你在思考问题的时候，外向的人来与你攀谈，你会感觉他在打乱你的工作，其实不然，也许他只是出于对你的关心。由于性格的原因，你善于说出自己的观点，但必要的时候，你更需要表达出来，而且，你的观点，往往更具有影响力。你的性格特点，往往是“做好自己的事情即可”，容易忽视团队的思想价值力量，你需要花费更多时间，与大家讨论如何更好的协调工作，一旦了解了这一点，你会成为团队建设的带头人。在你的眼中，团队往往是保证完成任务的必要条件，团队之间，最重要的是互相配合的效率，一切以完成任务为考核指标，哪怕团队中有互相敌对的同事。因此，你需要适当投入精力，去了解同事的心理感受，并化解自己与他们、以及他们之间的矛盾。你的性格是弹性的，喜欢宽松和自由，你也许会讨厌那些说你不遵守公司制度、心思不在工作上的同事，但其实，这只是性格的差异。在某种程度上，你需要这样的同事，因为他们可以帮助你尽快的把事情做完。适合的领域与职业以下内容通过你的测试结果来匹配出你适合的工作领域和具体岗位，但并非绝对，只作为你择业或者职业规划的一种参考。你适合的工作类型要求是重视思考能力、注重现实、注重分析能力、弹性的工作方式。你适合的领域和职业有：技术领域：信息服务从业人员计算机程序员药剂师管理顾问财务顾问金融业：证券分析员银行职员经济学者运动与艺术：体育工作者美术工作者其它：警务工作人员商品经销商2、 自我分析小结感觉这个软件测评还是蛮符合我的，点出了我的好处和不足之处，作为一个实用主义者，我最看重的就是职业的实用性。最好是那种能够实实在在的为自己，为社会做事，为家庭带来幸福的职业。希望自己毕业之后能够找到一个可以在前期得到很好锻炼的岗位，让自己成为一个有职业经验的人。我不会找到工作就安于现状，我想我会在前期以经验为重，到了生活工作基本稳定的时候再谋求更高一级的职位或者更好的工作，之后的工作必然将会以待遇为重。我的优势：做事负责，仔细耐心。能够很好的安排工作时间，并且基本按照工作计划进行。遇事大多数时候能够做到冷静，能够听从理智，冷静分析问题。动手能力强。在听从领导的安排时会适当保留自己的想法，能够首先服从，后提出意见。有很强的学习欲望和上进心。我的劣势：有些固执己见，有些自以为是。有时也会有点懒惰，投机取巧。有时也会感情用事，会冲动。三、社会环境分析:1、就业形势： 大学毕业生具有较高的人力资本水平,是劳动力市场上的优势群体。但随着全球化的发展与知识经济的冲击,青年初次与持续就业所需的能力门坎逐年提高,大学生必须具备能够满足新经济要求的核心就业能力才能成功发展,但现有教育培训体系缺乏必要的就业市场需求导向,缺乏对创业行为的深入研究,高等教育培养出来的大学生在知识和技能结构上与人才市场的需求存在脱节,大学生就业的结构性矛盾日益突出。因此，大学生一毕业就失业的情况会越来越严重。就业政策：国家，学校，社会等方面为了解决这一现象制定了不少政策。2、国家方面： 对刚步入社会的大学生选择自主创业时，给于资金支持或是优惠政策。帮助其自主创业。同时引导毕业生到非公有制单位、农村及基层单位就业。稳定的就业环境，创造公平的就业机会，加快调整人才培养结构，拓宽高校毕业生到基层就业的渠道。切实解决私营公司聘用高校毕业生的有关问题。加强对高校毕业生的就业指导。3、 学校方面： 学校应不断加强软、硬件设施建设和师资队伍建设，深化教学内容的改革，拓宽学生知识面，增加应用性、操作性、技能型的课程，切实培养具备各种综合技能能够适应社会需求的综合型人才。社会的发展离不开创新，大学生要在工作中得到实现自身价值也离不开创新，学校只有注重培养学生的创新能力，使大学生有能力进行自主创业，才能在工作中有出色的表现，给自己创造就业机会。4、 社会方面： 公平对待大学生，降低大学生就业的门槛。创造没有歧视的就业环境。使得员工对企业有归属感，更好的为企业付出。从而带来可观的经济收益。这不仅仅是企业给员工制造机会，同时也是企业谋求发展必不可少的一种投资。另外，企业应与时俱进培训员工。因为大学生刚进入企业，对于业务都缺乏专业的能力，再加上本身刚步入社会，经验不足，所以企业要培训他们。当今时代，是一个瞬间万变的年代。培训这一个名词已然成为了一个必要，是企业充实员工能力的重要装备。大学生，是一个更加需要活的培训机会的一种群体，他们刚步入社会，很多东西来不及适应，很多东西需要学习，企业如果能够提供更多的培训机会给他们，让他们有更大的学习空间。5、 竞争对手：将来我们面临的竞争对手是全国各大高校毕业的优秀和不优秀的毕业生。不优秀的暂且不说，优秀的毕业生学校背景比我们厚，社会阅历比我们多，实力比我们强很多优秀的人才在和我们竞争，我们必须不断的完善自己，努力让自己成为一个优秀的大学毕业生。四、职业目标的分解与组合:近期规划： 大一的目标基本达成，就差英语四级。因此大二学期争取过英语四级，接着尝试过英语六级、计算机二级和完成自考所有科目考试。大三上学期开始把之前没有学好的知识给巩固，大三下学期开始实习，实习期间尽可能多的接触陌生的环境和工作，在空余时间把驾照给考了。在大学期间还有的寒暑假，利用假期时间寻找工作经验，到合适的单位做兼职，尽可能多的学习工作流程。中期规划： 毕业之后参加双选会，先找个合适的工作积累足够的工作经验，首选方向化工技术类职业。22-23岁找到一份稳定的工作，开始学习工作技巧和建立人脉关系。争取在23岁时私人存款能够达到五位数。23-26岁积累资本，扩大人脉，努力升迁。26-28岁考虑结婚。并整理自己的所有财产，用一部分钱开始准备做些副业赚钱。后期规划： 主要考虑成家立业。第四章 评估调整1.评估的内容:职业目标评估：假如一直无法在单位上得到升迁的机会，那么我将考虑从事其他职业兴趣的工作。首选技术类工作，其次是企业型的职业。比如，项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。再次就是社会型，比如教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员、）。职业路径评估：当出现裁员或者因故被开除的时候，我将考虑再重新拾起书本，学习相关的科目，准备考取更高的学历。其他因素评估：如果身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况发生突变，就只能随机行事了。2.评估的时间:在一般情况下，我定期一年评估规划;当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。3.规划调整的原则:1）当出现就业前景渺茫时我将会调整规划。2）当可以预测单位将发生