党委个人年终述职报告

1 / 4 党委个人年终述职报告 党委个人年终述职报告 下面是我们文秘 114 的小编给大家推荐的党委个人年终述职报告供大家参阅！ 一、工作职责履行情况 一是突出抓部署强指导，班子队伍不断增强。坚持民主集中制原则，局党委先后召开 27 次会议， 16 次中心组学习会，认真传达贯彻上级会议精神，部署安排党建工作 ,研究解决党建工作进展不均衡等问题 20 多个。坚持每月对局属支部督查检查，督促工作落实，严肃查处不作为、乱作为、慢作为等违法违纪行为。开展了基层党支部书记抓党建述职评议，通过述、评、考，有效提升 了基层党支部书记的履职能力和水平。 二是突出抓保障促落实，基层基础不断夯实。加大人、财、物投入力度，有力保障了党建工作顺利开展。把 24 名优秀的党员干部选拔到各基层支部班子中，充实了基层党建工作力量。扎实开展教育实践活动，整改 “ 四风 ” 问题 26条，完善制度 8 个，开展约谈 3 次。督促 7 个支部按时召开组织生活会，落实 “ 三会一课 ” 等制度，整顿提升软弱涣散党组织 1 个。严格党员教育管理，发展党员 3 名，对 106 名党员档案进行了规范整理。 三是突出抓服务促发展，工作水平不断提升。组织在职2 / 4 党员到社区开展志愿服 务活动 11 次，选派 1 名优秀年轻干部到村担任常务副支书。筹措资金 5 万元，为 “ 双联 ” 村硬化道路、修建水渠，改善基础设施条件。组建了 7 个党员服务小分队，党员骨干带头，全力服务地下管网配套、天然气入户等民生工程，开展环境卫生专项治理，为群众措办实事22 件、解决突出问题 15 个，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在服务城市管理中得到充分显现。 二、存在的主要问题及原因 存在问题：一是工作履职不到位。对党建工作认识不够，研究不深，督查指导不到位。二是党建与业务工作结合不紧密。没有找准党建和业务工 作的结合点，存在以工作代替党建问题。三是投入保障不到位。对活动阵地建设、工作条件改善投入不够，造成基层党组织学习教育难、活动开展难、工作推进难。四是工作亮点不突出。党建工作缺少新思想、新举措，工作平铺直叙，缺乏典型支撑。 产生问题原因：一是思想认识有偏差。把更多精力用在抓业务、建项目、引资金上，领导力量和工作力量投入不足，存在重业务轻党建现象。二是理论研究不深入。对党建理论缺乏系统学习，相关政策、组织制度掌握不全面，工作整体谋划不到 位。三是责任体系不建全。考核评价、激励约束等制度乏力，压力传导不到位，责任落实有欠缺。四是制度执行不严格。党内制度执行不力，活动开展不经常，党员缺乏3 / 4 应有的党性锻炼。 三、下一步工作思路和主要措施 ，我们将按照本次会议要求，以落实主体责任为抓手，创新观念，积极履职，确保党建工作取得新成效。 一是抓好主体责任落实。牢固树立责任意识，坚持党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核，坚决克服重业务轻党建现象，把从严治党责任承担好、落实好。 二是深化机关作风建设。建立健全议 事决策、内部监督等制度，修订完善追责问效、激励约束等管理机制。巩固提升教育实践活动成果，持续抓好党员干部教育管理，全力打造党性强、守纪律的城市管理执法队伍。坚持每月开展党委中心组学习，落实好每周 1 次的集中学习教育制度。加大执纪问责力度，严肃查处上班迟到早退、工作落实不到位等违纪行为。 三是严肃党内政治生活。严格落实 “ 三会一课 ” 、民主集中制等党内制度，认真开展组织生活会、谈心谈话等党内活动，定期开展批评与自我批评，使党员在党内组织生活中锤炼党性，提升素质。 四是积极培树工作典型。以先锋引领 、双联行动、服务型党组织建设为抓手，配齐配强 8 名党务干部，健全完善 7个活动阵地，培树城市环境卫生管理所、城市管理综合执法大