中心幼儿园考勤制度

1 / 15 中心幼儿园考勤制度 中心幼儿园考勤制度 为使幼儿园工作能正常有序、保质保量的完成。根据学校有关的规章制度，经学校研究决定，对幼儿园教职工考勤工作作如下规定： 1、本园教职工实行签到、签离制度，保育员、值日教师必须在 7:30 前签到，其他教职工必须在 8:00 前签到。下午 5:00 后签离，值班教师必须等到最后一个幼儿离园后才能签离。 2、每月全勤（无事假、病假、婚假、产假、迟到、早退、旷工）发放全勤奖 50 元。 3、病假、事假必须出具申请书或病假相关手续，经园领导审核、同意，由 当事人安排好代课教师和班务工作。 4、事假一天扣 50 元，迟到 5 分钟以内扣 5 元，迟到5 分钟以上扣 10 元；早退 5 分钟以内扣 5 元，早退 10 分钟以内扣 10 元；迟到、早退 10 分钟以上按旷工论处，旷工一节课扣 20 元。病假不扣钱（要有正规手续）。 4、教职工须考虑学校工作的特殊性，婚假一般安排在寒、暑假或长假中进行。在本幼儿园工作满二年，享受婚假；满三年，享受产假；假期中工资按基本工资发放。 5、该请长假的（病、事、婚假），必须提前递交书面申请，并征得园长的同意，否则按旷工处理。 6、本制度从 2015 年 8 月 26 日起执行。 2 / 15 幼儿园教师的考勤制度 篇一：幼儿园教师岗位考核制度 一、师德 (1 0 分 ) 1、违反或触犯国家法律法规，受到惩处者，年度考核为不合格。 2、对违背吉林市教师师德禁令之一者造成校级影响的扣 2 分，造成镇级影响扣 5 分，造成市级以上影响的扣 10分，同时当年不评优、不晋级。 3、违反学校 “ 十不准 的发现一次视情节扣 12分。 4、教师在爱工作中没有履行自己工作职责的发现一次视情节扣 1 一 2 分。 5、教师在教育教学工作中违反学校规章制度的视情节每次扣卜一 2 分。 6、不服从学校人事分配和工作安排的视情节扣卜一 5分。 7、上班时间不得干私活或使用学校禁止的电器设备等，每发现一次扣 2 分。 8、政治、业务学习， (或无记录 )学校会议及各种活动缺一次扣 0。 5 分 二、考勤 (1 0 分 ) 1、病、事假每天扣 ，病、事假每天扣 1O 元，3 / 15 病假一周以上 (以镇级以上诊断为依据，住院治疗的依据上级有关规定酌情处理 ) 2、迟到、早退或不按时签到的每次扣 ，并罚款 现金 元。 3、旷职一天，扣 1 O 分 (事前不请假，事后又不及时补假，视为旷职 )，迟到、早退月累计 3 次以上，或事假超三天，绩效工资按 50%发放，事假超五天的停发下月绩效工资。且一年内不准评优、晋级。 4、临时请假，在不影响正常工作的前提下，月累计每够 4 小时按半天扣分，累计间假够一小时扣 2 元。 5、教师工作中 (包括值周、值通勤车、 )漏岗一次扣 4分，并罚款 2 O 元 (由于工作需要，在休息时间工作，记存休，有存休可在本学期不耽误工作的情况下可以休，不休者期末累记一天加 0。 5 分。 6、月考核满勤加 1 分。 三、教育教学 (带班教师 )(5 0 分 ) 1、按时完成各类计划及总结，教学日记和教案等业务工作，并按时接受检查，未完成者一项扣 1 分。按时参加个人备课、集体备课，并形成记录，缺项者每项扣 1 分。认真做好上下午交接工作，并做好记录，无记录的每次扣 1 分。因记录不详造成安全事故的由带班教师自己负责。并扣当事人 5 分。 4 / 15 2、能自制有质量的玩教具，每学期 8 件 (每月 2 件 )，未完成者，每少一件扣 1 分。 3、教师每周听课 2 节 (教学活动除外 )，有评议，有记录，杜 绝抄袭课案，无评议，抄袭一节扣 1 分。 4、对纲要、规程等教材考试按活动方案加分。 5、安全无事故，出现事故及时上报领导。一旦发现意外事故视情节轻重带班教师在场扣除 1 分，因离岗闲谈造成的事故扣除 5 分，并付幼儿医药费的金额，费用超出百元以上的带班教师扣医药费的百分之五。 6、做好晨检记录及幼儿药品的记载，记录填写不详的扣除 1 分。 7、积极参加教研活动，并做好跟踪记录，无记录的扣除 。 8、自串课、改课，特殊情况请示领导，经允许方可改课，每月不超二次，超出者 每次扣 ，私自串课的每次扣 1 分。 9、遵守一日常规活动，保证各类活动时间 (晨检、晨间谈话、上课、户外活动，两操，午睡按时上床，起床 )有效地利用大型玩具，户外活动时保育员必须配合教师组织活动，不按时的每项扣 ，户外活动保育员不跟班的每次扣 1 分。 常与家长沟通，做好家访记录及幼儿缺勤记录。5 / 15 及时向家长反馈幼儿在园情况 (磕碰，学习表现等 )，未及时反映、瞒报者后果自负，扣 5 分，付幼儿医药费的百分之百。 11、除饭前饭后组织幼儿看电视外，其它时间不得看电视，违者每次扣 1 分。 12、认真做好家长接送幼儿签到工作，因从带班教师手中接走幼儿出现的幼儿走失事故由带班教师负责，并扣带班教师 5 分。 四、教育环境 (保育员 )(5 0 分 ) l、卫生工作做到每天一小扫，每周大扫除。班级两室卫生及走廊卫生整洁，地面、窗台擦干净，物品各归其位，没有灰尘，一处不整洁扣 。 2、毛巾、水杯及玩具摆放整齐，定期 (每周三 )消毒，做不到的每项扣 。 3、寝室被整齐，床单拉紧、扫平，窗帘挂好，定期让家长洗换床单，毛巾、窗帘。做不到的每项扣 。 4、垃圾、纸篓每天必须倒干净，禁止乱放垃圾。没做到的每次扣 ，严禁让幼儿帮助倒垃圾，发现一次扣1 分，出现安全事故由教师自负。 5、做好除两室之外的其他担当区卫生工作，达不到卫生要求的，每处扣 。 6、配合带班教师组织指导幼儿餐前洗手，洗手人数一次不能超过 10 人，没有做到的扣保育员及带班教师各 15 分。 7、保育员送餐具、开饭时必须穿工作服、带口罩。不得让幼儿帮助取饭菜，发现一次扣 2 分。出现问题保育员自己负责。 8、按时组织幼儿午餐，指导培养幼 儿养成良好的进餐习惯，不讲话、不掉饭粒、不剩饭、不偏食，没有组织的午餐扣 ，前提开饭的扣保育员 O。 5 分。 9、餐前或进餐过程中，不处理问题，不批评幼儿，保证幼儿足够的饭量及用餐时间，做不到的每项扣 。 10、开饭时间，保育员不准打扫卫生，违反一次扣 11、配合教师组织幼儿上床休息，将幼儿比较厚的衣服脱下，按顺序叠好，放在幼儿脚边，组织幼儿将鞋子摆放整齐，午间配合教师组织幼儿起床、穿鞋、穿衣服。做不到的每项扣 。 12、幼儿有拉尿裤子情况时， 保育员及时处理幼儿衣裤净，没做到的每次扣 1 分。 13、做好两室通风，消毒工作，不按时完成的每项扣 。 14、协助班任做好幼儿及班级备品登记，管理好物品。不认真记录的每次扣 。 15、保育员每天负责关好门窗，灯。没做到的每次扣7 / 15 1 分，出现的事故由保育员负责。 五、工作表现 (2 O 分 ) 1、全体教师服从园领导分配的临时工作任务，未及时完成的每项扣 。 2、完成自己所承担的卫生工作，经检查不合格每处扣 。 3、值周教师按 时认真接送每一位幼儿并做好交接记录，无记录的每次扣 1 分 (要求补上 )，因记录不详实造成家长与幼儿园纠纷的由值日教师承担全部责任。 4、值周教师负责锁好幼儿园处大门，及走廊窗户，没做到的每次扣 1 分，出现的事故由值周教师负责，不按时值周的教师每次扣 1分，出现安全事故由值周教师自己负责。 5、班级不得堆放私人物品，违者每次扣当事人 6、班组备品摆放合理、整齐，经检查不合格的每项扣保育员及带班教师各 。 7、工作期间不得干私活，不得闲谈及串班，违者每次扣 ，。 8、对待家长及幼儿要热情周到，出现家长向园领导反映或领导检查时发现的每次扣 1 分。 9、按时参加政治、业务学习及例会，不及时参加或8 / 15 笔记不全的每次扣 。 10、上操时全园教师都要出操。未出操的教师每次扣1 分。 11、开会、学习或带班期间关闭手机 ，不得接打电话或发送短信，不得闲谈或听 。违者一次扣 2 分。 12、积极参加上级部门及学校举办的各项活动，不参加的或不完成任务的每次扣 1 分。 13、班级备品丢失的，扣该班主任 1 分，并由该班主任自己赔偿。 14、教师不得催促家长早接幼儿，发现一次扣 1 分。 15、教师不得因各种理由劝退幼儿，发现一次扣 5 分，并大会通报批评。 16、根据班级需要，班组三人共同完成本班教育环境的设计，相互合作，没做到的班组每人扣 1 分。 六：教育科研 (5 分 ) 1、做好各种科研材料的记录与积累。每少一次扣 2、认真做好师徒听课记录，每少一次扣 。 3、科研课案每学期一篇，没有的口 。 4、撰写论文 (每学期一篇 )没有扣 。 参加论文交流活动 (基础分一分 )评为优秀论文的加0、 2 分，参加县级以上论文评比评上等级的按学校考核细则9 / 15 相应加分。 5、个人成果按考核细则加分。 6、积极参与幼儿园课题组织的科研活动 (基础分 1分，评为优秀的加 O、 1 分 ) 7、学期末依据考核总分评出校级教科研 先进个人。 8、论文等材料在国家级报刊发表的颁发奖金 150 元，省级报刊发表的颁发奖金 100 元，在吉林市级报刊发表的颁发奖金 50 元。 七、定项加分 1、班长、组长期末每人加 0、 5 分。 2、期末累计班级三人平均分，按高低顺序评出优秀班组，评为优秀者每个加 O、 5 分。 篇二：幼儿园教师岗位考核制度 为了促进本园健康、快速的发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，从我园实际情况出发，特制定如下细则： 一、师德师风 1、自觉自愿参加园内组织的各项集体活动每天加 10分。举行集体活动注意谈吐仪表，影响幼儿园形象者、不服从安排者、无故不参加者、扣 2。 2、任何情况下，不得与家长发生争吵，否则根据情节酌情扣 1。 10 / 15 3、不得在教职工之间相互说长道短、挑拨离间搞不团结，发现一次扣 5 分。 4、严格使用普通话，发现一次不说普通话扣 2 分。 5、不体罚、变相体罚幼儿，发现一次扣 2。 6、对家长及有关人员来园咨询，热情主动给予解释，态度较好加 2 分，不理睬扣 2 分 。 7、分班之后，不能私自调动幼儿和互相调课，发现一次扣 5 分。 8、不管任何原因给家长做工作劝幼儿退学者，发现一次扣 5 分。 9、获家长、社会好评的，或在上级检查中获得高度评价者酌情奖励 2。 10、为本园发展献计献策或作出突出贡献的人员奖励2。 二、政治业务 1、学习开会时间，请假一次扣 3 分，迟到扣 1 分，无故缺席扣 5 分。 2、每周听课一节，听一次加 2 分，无记录、评议不加分，少听一节扣 2 分。 3、园内学习、教 研一次加 1 分。 4、每月两篇教学随笔或教育笔记、一篇钢笔字、一幅简笔画、一篇毛 (粉 )笔字，月底交送，按时交送按质量分11 / 15 别加 3，否则，扣 3。 三、保教工作 1、按时完成各项计划总结，每项加 2 分，缺一项扣 2分。 2、提前一周备课，不得照抄教参，每节课后要有教后感，检查时评定等级，依次加 3 分、 2 分、 1 分，检查时缺一次扣 2 分。 3、观察记录、周计划以班为单位，每周一放学前交，按时交者各加 1 分，迟交者各扣 1 分，不交者各扣 2 分。 4、家园联系 栏和版报按要求、时间更换的班级，其成员各奖 2 分，否则各扣 2 分。 5、要求按时上交的各类资料，不按时交者扣 2 分。 6、游戏活动组织有创新、有意义，被推行、肯定加1。 7、按照一日活动表开展活动，机动时间不得超过 10分钟，幼儿消极等待，教师不组织幼儿活动者扣 2 分。 8、上班时间干私活、聊天、串岗、当幼儿面吃零食，发现一次扣 3 分。 9、上班、午休时间躺幼儿床上睡觉扣 2 分。 10、上班时间洗衣服一次扣 3 分。 11、私自调班一次扣 2 分。 12、户外活动聚众聊天、不照看幼儿，发现一次扣 212 / 15 分。 13、班级每月无安全事故发生各加 5 分，如发生安全事故，属教师责任时，根据情况酌情扣 1。 14、幼儿屙尿裤子要及时处理，未发现或未处理者主、配班老师各扣 3 分。 15、发现幼儿穿反鞋、未扣扣子或扣错扣子、无系鞋带、衣裤未穿整齐、蓬头垢面等，发现一人扣 2 分。 16、每天下午主班带领幼儿进行户外游戏活动，不组织游戏者扣 2 分 ;活动组织生动、有趣，幼儿积极性高，效果较好者加 2 分。 17、午休注意室内 温度，帮幼儿盖好被子，不适当一人扣 2 分。 18、冬天幼儿午休，必须脱掉外衣，否则发现一人次扣 1 分。 四、考勤制度 1、周全勤奖 2 分，月全勤奖 10 分，期全勤奖 50 分。(不重复奖，按最高奖加分 ) 2、按时上下班，迟到、早退十分钟内扣 1 元，十分钟到三十分钟之间扣 3 元，三十分钟后按旷工半天处理。 3、请假一天扣 10 元，均分给搭班教师 ;旷工一天扣30 元。超过三天者，请中心校主任批准。 4、请假必须写请假条，并调整好自己的课上报园长，13 / 15 上班时再把课补上。课不安排 者，园内安排，一天扣 20 元。 5、累计请假两周者，不享受福利待遇。 (正常产假，公派学习、公差、公假除外 ) 6、按有关规定产假三个月，流产 3 天，婚假 3 天，丧假直系 3 天，旁系 1 天。 7、自学考试 (持通知准假 )、公事外出不扣钱。 8、本班教师休公假、考试、公事等，有幼儿园给另外两名教师补贴，一天人均 5 元。 9、哺乳时间为 40 分钟，由门卫计时，超时按 2 执行。 10、由园长批准加班一日加 20 分。 五、卫生保健 1、每天早上教室开窗通风，保 证室内空气流通，及时打扫整理教室和午休起床后寝室卫生、被褥整理，不及时者扣 2 分。 (保育员 ) 2、周五上午 9： 0000 到厨房进行餐具消毒，不按时者扣 1 分，不消毒者扣 3 分。 (保育员 ) 3、按时户外活动，不按时者扣 1 分，不出去户外活动者扣 2 分。 (主班 ) 4、按时、按量喂药，漏服扣 2 分，错服按情节严重扣 5。 (保育员 ) 5、教室书包、课本及幼儿外套等物品摆放有序，否则发现一次扣 2 分。