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2017重庆事业单位考试面试：面试技巧汇总（5月24日）战胜活动组织题活动组织题在公职类面试中是常考的一种题型，一般的考查方式是“如果领导让你负责调研”、“如果领导让你进行宣传”、“如果领导让你组织培训”等。这种题型对于很多考生来说是具有一定难度的，今天我们来聊聊如何答好活动组织题。组织一个活动，首先我们要明确活动目的。活动目的是我们组织一个活动的方向和指引，只有目的明确我们才知道组织活动该做什么。比如说“领导让你调查单位新近公务员对工作现状的满意度”这个题，活动的目的除了要了解满意度，还有领导的深层次目的解决新近公务员不满意的问题。这个目的就决定了我们调查的主要内容是不满意的问题有哪些、原因是什么，调查结束后还要向领导汇报解决不满意的办法。组织一个活动，其次我们要明确做好标准。做好的标准是活动怎么样才算是做好了，比如说调查题要做到信息真实和有效、宣传题要做到宣传有针对性和影响力。我们明确了做好标准，围绕活动做好的标准去思考，这样我们答题就有明确的思路。比如“领导让你组织单位老干部旅游”这个题，这个旅游活动做好的标准就是老干部旅游的时候安全、开心。围绕如何让老干部旅游安全和开心这两点我们去答题，就有一个非常清晰的脉络。组织一个活动，再次我们要明确活动重点。活动重点是对达成活动目的有重要作用的要素或环节。重点要素常见的有活动内容、形式、人员、时间、地点，重点环节常见的有事前准备、事中组织、事后总结。明确活动重点可以让我们答题节省思考时间、答题时间、只答重点，可以让考官只听重点然后给高分。活动重点由做好的标准决定，比如“领导让你组织单位老干部旅游”这个题，这个旅游活动做好的标准就是老干部旅游的时候安全、开心。围绕安全这个标准，我们应该去一些景区、革命纪念馆旅游，应该有医疗人员陪同，应该选择天气好的时期，应该就近旅游等;围绕开心这个标准，我们可以征询老干部意见制定方案，可以让老干部家属自费同往，可以给老干部摄影摄像，可以组织老干部唱红歌等。最后我们答题的时候可以目的结合要素或目的结合环节来进行作答。以上是我们今天战胜活动组织题的主要内容，限于篇幅，我们没法过多讲解，但只要大家认真学习、理解，一定可以答好活动组织题。事业单位面试：教你如何取得面试高分很多考生进入面试环节后，最关心的问题是“面试分差有多少”，“能不能守住擂台”，“能不能成功翻盘”，“怎样答题才有亮点”等等。我们做好哪些才能拉开与其他考生的分差而获得面试高分呢?中公教育老师带领大家一起学习。首先，杜绝模式化。(1)杜绝过渡句模式化。考生们分析社会现象问题时，往往会谈到原因。从破题到谈具体的原因中间肯定需要一些衔接句，而许多考生往往会这样谈：“针对这个问题，我认为产生的原因有以下几个方面”以及在论证与落实之间进行衔接的时候也会谈到：“针对上述原因，我认为应该从以下几个方面进行解决”。我们会发现语言模式化，机械化，这样的答题不会给考官留下太好的印象，缺乏交流感。所以大家要用更加自然地语言进行表述。(2)杜绝内容模式化。有些同学在考试前会突击背诵一些所谓的万能句式，想让自己在考场中不至于没话说。却不知这些毫无“营养”的话反而更加引起考官的反感。 经常建议大家在综合分析题中，不要只谈影响、对策，在论述问题时我们从多角度进行思考回答：背景、现状、意义或影响、原因、问题的危害、手段的必要性等等。尤其是针对一些负面社会问题我们可以以背景+危害的逻辑形式进行回答，也可以避免只谈影响的语言上的僵化。比如“虐童”事件：我们可以谈一谈最近一段时间发生过的类似事件，以及谈一谈这种做法所产生的社会戾气重的原因，这样一来，我们不仅可以保证答题的逻辑性，更好的可以改善语言的僵化，变得更加自然。其次，细节决定成败。在历次事业单位考试结束后，中公教育工作人员在采访考官考场感受时，听到最多的评论就是考生答题趋同化且空洞。在答题时，考生经常会提到“我们应该完善相关的法律法规”“我们应该在合适的时间、合适地点通过合适的方法与同事沟通”等等。但是这些法律是什么?合适的时间是什么时候?合适的地点在哪?合适的方法是什么方法?考生的这种答法让考官很难判断是不是具有实际解决问题的能力，所以这些方面都要具体化。比如在食品安全问题中，我们应该完善我们的食品安全法刑法消费者权益保护法等法律条文，不断追加细则，以及针对社会中频繁出现的食品安全问题进行更具有针对性的法律依据”。最后，审题精确不偏题。面试没有标准答案，只要说的合情合理能够说服考官就行，所以考生应该做好审题工作，比如利用关键词审题法或者句子结构审题法，精