义务教育学校考勤制度

1 / 4 义务教育学校考勤制度 为严肃校纪，规范教职工考勤管理，树立良好的校风校貌，进一步稳定学校的教学秩序，确保教育教学工作顺利完成，根据中小学教职工管理条例等文件精神，结合我校实际，制定教师考勤制度。 一、考勤制度 (一 )每位教职员工都要自觉遵守学校的考勤制度，因病因事 (包括函授学习 )不能坚持工作，须由本人书写请假条，履行请假审批手续：三天以内由值周领导审批，三天以上由校长批准， 30 天以上由校长提出意见经教育局审批。经批准后，教师持假条到值周领导处登记，由值周领导调课安排人顶课 。事假要提前请，特殊情况不能及时请假的，要及时电话请假 (最迟不得超过当日 )，严禁先斩后奏，否则，一律按旷工处理。假满返校要及时完善请假手续，不补写请假条或事假逾期不归者，作旷工论处。开学和节假日前后原则上不允许请假，若确须请假，事假按 50 元一天扣除。下列情况不予计假： 1、婚假一个星期 (包括星期六、星期天 )。 2、丧假 (直系亲属 )7 天，父母亡故可根据实据情况酌情处理。 3、产假： 90 天，难产另增 15 天。 4、护理假 7 天 (包括星期六、星期天 )。 2 / 4 5、教师自考， 准假 3 天，必须以成绩通知单消假，否则视为事假。 6、教职工及教职工子女办喜事准假 3 天。 7、一个月内教职工因子女生病请假半天， 50 岁以上老教师请假半天看病或教师 (二 )旷工：未经请假和请假未批擅自离校，超假及在请假中弄虚作假的均属旷工。旷工一天从津贴中扣除 90 元，对 3 个及以上旷工者，报县教育局处理。 (三 )累计事假 15 天以上 (含 15 天 )，累计病假 (需提供县级以上医院证明，有教育局证明除外 )30 天以上，按文件执行。 (四 )教师在自己 上课的同时不能帮别人看课，否则按旷课处理，必须保证每间教室都有教师上课。 (五 )严格遵守上下课时间，上课铃声落，任课教师必须进入教室，中途不得随意离开课堂。不迟到不早退，坚守工作岗位。上课 5 分钟不到者视为迟到，提前 5 分钟下课者视为早退。工作时间不闲聊，不干私活。按时参加会议培训教科研活动和学校组织的各种集体活动。因特殊情况需要晚来，早走或中途离开者，要向值周领导口头请假，否则，按迟到或早退处理。 (六 )行政人员教师因公参加会议活动进修，凭通知或文件，经校长审 核，公假也要到值周领导处凭通知登记。否3 / 4 则不报销差旅费并按事假处理。 (七 )教职工申请调动，在办理调动手续前，应在校坚持工作，如擅自离岗，按旷工处理 ;接到调令后，应迅速办理移交手续，交清公物，结清各种帐目，再到校长处办理有关手续。 (八 )按照巧家县教育局巧教联 2009 6 号 (巧家县义务教育学校奖励性绩效工资分配实施办法 )的通知的文件要求，经常迟到、早退、缺课或全年事假累计超过二十天、旷工累计超过五天的，绩效考核结果评定为不称职，不能发给奖励性绩效工资。 二、考勤细则 (一 )考勤标准 每位教师每学期请假 3 天 (包括 3 天 )不计假，但必须自行找顶课教师，学校不再调课和补助顶课金。 (二 )奖励项目 1、请假教师在写假条时须填写清楚课时情况，统一由值周领导调课，安排好顶课教师，并发顶课通知。初中 10元 /节，小学 8 元 /节。 2、外单位借用人员，停发学校奖金，不再享受学校的任何福利。 (三 )扣罚项目 1、请假超过 3 天 (不包括 3 天 )事假每天 30 元，病假4 / 4 10 元 (病假必须提供县级医院证明 )。 2、上班无故迟到或早退第一 次扣 5 元，第二次扣 10元，在一学期内三次迟到视为缺课一节。 3、缺课第一次扣 20 元，第二次扣 30 元，以此类推。 4、不经值周领导同意，私自调课的，发现一次各扣50 元。 5、学