以科学发展观为统领创新机关党建工作的几点思考.docx

以科学发展观为统领创新机关党建工作的几点思考摘要：机关党建工作是新形势下推进党的建设的一项战略性任务，因此，要以科学发展观为统领，不断创新机关党建的工作思路和工作载体，激发机关党组织和广大党员的积极性和创造力，使机关党建工作自觉融入到各项建设事业中。 关键词：科学发展观 创新 机关党建 党的十七大报告明确指出，深入贯彻落实科学发展观，要求我们切实加强和改进党的建设，使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求。机关党建工作是新形势下推进党的建设的一项战略性任务，因此，要以科学发展观为统领，不断创新机关党建的工作思路和工作载体，激发机关党组织和广大党员的积极性和创造力，使机关党建工作自觉融入到各项建设事业中，在促进发展、深化改革、维护稳定中发挥应有的作用。这里，结合太平区党建工作的实践，谈一点认识。 一、按照发展是第一要义的要求，创新机关党建工作理念和工作模式 以科学发展观为统领创新机关党建工作，就是树立围绕中心、服务大局的理念，找准机关党建与行政工作结合点，使机关党建工作自觉融入全区工作大局和本单位各项工作中，不断拓展机关党建工作的内涵和载体，使机关党的工作从形式到内容得到深化，从深度到广度得到拓展，始终保持生机和活力。 一是创新党员发展模式，坚持把党员培养发展的视线投向经济建设主战场，投向工作一线，投向民生工作部门和服务窗口，投向重点行业和专业技术岗位，重点把助推发展能力强、解决困难业绩好、服务民生质量高、人民群众认可的同志发展入党，不断壮大机关党建工作推动发展的力量。二是创新机关党务干部管理模式，注重培养兼职党务干部，采取“岗位练兵”、“党员示范岗”、多岗锻炼、专题培训等方式，着力引导机关党务干部修炼“内功”，提升素质，服务发展，做既精通党务工作的“专家”，又了解经济工作、熟悉业务工作的“行家”，通过扎实有效的工作，推动党建工作和业务工作“两结合、两促进、两发展”。 思想汇报 二、按照以人为本的要求，创新机关党建工作方法和工作内容 以人为本是科学发展观的核心。党建工作本质上是做人的工作。以科学发展观统领机关党建工作，就要始终坚持理解人、凝聚人、关心人、提高人，切实把以人为本贯穿于机关党建的全过程，实现机关党的建设的与时俱进。 要牢固树立“党员主体”的思想，在党员管理教育上既要继承和发扬党内生活政治性、思想性、原则性，又要讲求灵活性、多样性，切实保障党员的政治权利；既要结合新的形势、新的内容赋予新的方式，使机关党的工作进一步符合时代的要求和机关工作实际，又要用现代手段和科学方法开展党的工作，推广和运用网络等先进技术、进一步拓展机关党建工作空间。对“三会一课”等行之有效的做法一如既往坚持下来，丰富内涵、拓展外延，把思想性、知识性和趣味性融为一体，积极开展网上“党员论坛”、“党课轮流讲”、“党员学习主讲制”等实践活动，改革固有模式，充分调动每个党员的主观能动性，充实和活跃基层组织生活。 三、按照统筹兼顾的要求，创新机关党建的工作途径和工作措施 简历大全 以科学发展观统领机关党建工作是一项长期的政治要求和历史任务，必须调动一切积极因素，整合资源，形成合力，整体联动。因此，我们要做到以下几点： 1、发挥机关党建在社区党建中的推动、带动作用，实现“双向提高” 一是建立机关社区共驻共建协调机制。要按照条块结合、资源共享、共驻共建的原则，建立健全社区党建工作协调机制，认真落实县级领导联系社区工作制度。建立社区共驻共建活动档案。二是丰富社区共驻共建活动内容。发挥机关党建优势，指导和协助社区党组织积极开展党的工作，完善工作制度，实行服务联办，共同开展帮困助学、扶贫救弱、便民服务等活动，向弱势群体和困难职工献爱心，使困难群众有人问、有人管、有人助。 2、发挥机关党建对农村党建的推动、带动作用，实现城乡互动 一是牢固树立城乡统筹理念。在机关党建工作中牢固树立“机关带动农村、机关与农村互动、机关和农村共建共享”的理念，积极探索城乡党建优势互补途径。一要发挥机关人才资源优势，建立城乡互动的人才流动机制。通过开展“机关干部走进村屯”活动、组织副科级后备干部到镇锻炼的方式，有计划地选派机关优秀年轻干部到镇、镇机关干部到村挂职锻炼，积累基层工作经验；通过开展村级后备干部实岗锻炼的方式，组织村干部到镇机关、镇机关干部到区直部门挂职锻炼，以推动发展理念、服务观念向农村延伸。二要发挥机关科技培训资源优势开展科普宣传、技术指导、就业技能、务工权益维护等基本知识培训。三是建立健全城乡党建共建机制。一要建立结对共建制度。在总结学习实践科学发展观活动结对帮扶工作经验的基础上，继续组织区直机关党组织和农村党组织，区直机关事业单位党员、干部与农村党员群众结成帮扶对子，积极开展“梳理一个发展思路、帮引一个外来企业、协调一笔发展资金、兴办一些公益事业、帮扶一批贫困群众”等活动，经常指导农村党组织开展党建工作。二要建立联席会议制度。由机关党组织书记和村党组织书记轮流牵头，每半年召开一次会议，确保城乡党组织结对共建活动有序开展。三是建立督查考核制度。定期对城乡党组织结对共建活动开展情况进行督查，督查结果纳入机关党建工作单项考核、“五个好”机关党组织评选的重要内容。 简历大全 3、发挥机关党建在企业党建的推动、带动作用，实现“双赢” 积极开展区直机关党组织与非公有制企业党组织“结对帮扶”活动，继续深化向建立党组织的企业委派党建指导员制度，加大对企业党建工作的指导力度。整合机关、企业党建资源，实行“组织共建、活动互助、发展同步”，引导区直机关党组织参与、指导企业党建工作，帮助企业解决实际问题，实现机关党建与企业党建“双向受益、共同提高、统筹发展”的基层党建工作新格局。 四、按照协调可持续的要求，进一步建立健全机关党建工作机制 围绕服务发展、服务基层、服务群众，建立健全抓机关党建促工作的长效机制。 1、建立学习培训的长效机制，着力建设学习型机关党组织和党员队伍。 自开展学习实践活动以来，我们认真总结了近几年开展的“学习型”机关创建的经验，着力建设学习型党组织，不断更新和完善原 有的学习理念和制度，强化党组织原有的学习机能。一是导入先进学习理念，借学习实践活动的契机，坚持充分发挥各级党组织政治、组织优势，营造浓厚的组织学习环境。二是实行党员轮训制度。三是实行考学制度。普通党员干部每年必须参加区人事局统一组织的业务知识考试，副科级以上领导干部必须通过干部任职资格理论考试，并与年度考核挂钩。 2、建立机关党员服务群众，扶贫帮困的长效机制，着力打造服务型党员队伍。 通过借鉴学习实践活动中开展的“党员干部走进千家万户”、“解难题、促和谐”、“上项目、促转型”、环保攻坚惠民四项实践活动和集中整改月的“三走”活动的做法，结合党组织开展的“有岗有责，实干兴业”工程活动，在机关党员中重点开展“四到五送三帮”的关爱基层行动，“四到五送三帮”指到农村、到社区、到企业、到下级单位；送温暖，送政策、送技术，送信息，送服务；帮困难群体、帮扶创业典型、帮助基层和人民群众解决实际问题。着力体现“以人为本”的科学发展内涵，把党的先进性，党员干部的先进性体现为人民服务，关爱基层的具体行动上。一是建立了机关党员走访基层、走访困难职工家庭“结对帮扶制度”。二是设置广开言路的通道。在五街一镇、社区、村屯和各直属党委设征求意见箱和谏言箱，广泛听取群众意见，及时采纳正确的意见和建议。三是实行了县级领导干部大走访和大接访制度。通过以上措施，促使广大党员干部转变作风，联系群众，把提高广大党员的思想素质同服务群众，发挥作用，促进工作紧密结合起来，打牢联系群众的纽带。 作文 3、建立健全激发党员保持先进性的关怀机制，着力营造温馨和谐的组织氛围 建立健全党内激励、关怀和帮扶机制，包括对党员政治上关心、工作上激励、生活上关怀、困难时帮助的机制。建立党员谈心制度、贫困党员帮扶制度，重病党员走访制度等，使党员真正感到家的温暖、组织上的关怀，真正激发出党员的先进性。 4、建立群众参与评判、监督的机制，着力营造自觉接受群众监督的良好气氛 一是建立了普通群众参与评判制度。通过政务公开，主动接受公众的监督，不定期召开人大代表、政协委员的通报会、座谈会、听证会，畅通民意的渠道，保障人民群众的监督权。同时，聘请了社会民情监督员，构建起普通群众意见和建议的搜集网络。二是建立了群众满意度测评制度。对每一项工作的办理结果在政务公开栏中进行公开，采取群众代表评议、在群众中随机抽样调查、分层次座谈、个别走访、查阅资料、问卷调查等方式，组织群众参加满意度测评，广泛了解群众对本单位各项工作的满意程度，扩大和