乡镇卫生院值班制度

1 / 4 乡镇卫生院值班制度 1、 院总值班由院长领导，负责处理办公及非办公时间的医务、行政和临时事宜，及时传达、处理上级指示和紧急通知，签收机密文件，承接未办事项。但上班期间如属分管领导之事仍由院总通知分管领导。 2、 负责检查白天及夜间工作人员的工作情况及纪律督导工作 ,并作好记录 ,作为考核依据。 3、 负责安全检查工作。 4、 做好值班记录，认真交接 得擅自离开工作岗位。于第二日上班后简要向院办公室交 报值班情况，并由院办公室负责将有关事宜做好登记。 5、每天正常上班时间以外的时间，也由总值班负责。 6、 值班期间发生的重要事情均应尽力解决，如无力解决，要立即向有关领导汇报。 7、 值班人员有权组织集中力量解决临时发生的问题，有权调动医院救护车及所有医务人员。 8、 值班人员遇有特殊情况不能值班时，经院办公室同意可找人调换值班，但不得擅自找人代替。 9、 负责手术审批签字。 10、负责对管辖范围人员的季度考核。 一、为加强对乡镇便民服务中心为民服务工作的监督和指导，实行乡镇领导定期到 便民服务中心带班值班制2 / 4 度。 二、乡镇领导到便民服务中心带班值班的主要工作任务是：了解中心情况，跟踪督导工作，接待群众来访，现场解决问题。 三、乡镇党政正职领导一般每月应安排一天到便民服务中心值班，分管中心工作的乡镇领导每天都必须安排一定的时间到便民服务中心带班，其他领导应根据工作需要，不定期到便民服务中心办公，保证每天有一位乡镇领导干部在中心接待群众来访。 四、实行领导带班值班接访公示制度。每月末对下一月党政领导干部带班值班接访日进行安排，在便民服务中心显著位置向群众公示。 五、参加带班值班接访日的领导干部坚持 “ 分级负责，谁主管、谁负责 ” 的原则，负责群众来访的接待和反映信访事项的处理。属于本级受理的群众上访事项，能够当场解决的，当场予以解决；当场解决不了的，明确责任和期限，限期解决；应当通过法定途径解决的，明确告知上访人，并做好思想引导工作。 六、党政领导干部带班值班接访落实情况纳入干部工作年度责任目标考核内容，由县（市、区）行政服务中心考核。 3 / 4 1、实行领导带班和工作人员固定值班制度。 2、 值班人员按照值班排序表，坚守岗位，不得擅自脱岗。每班值守时间为 24 小时， 8： 009： 00 交接 3、值班人员负责接收、传达和办理上级、部门通过电话向本单位报告的紧急、重要事宜，答复电话查询；负责会议的通知；办理领导交办的其他事项。 4、值班人员要严格遵守交接 真填写电话登记卡片和值班记录登记卡片，做到不脱岗、不间断、保证值班工作正常、连接、高效运转 5、凡在值班期间出现的一般性问题由值班领导及时处理，特殊性事件、特别是突发公共事件发生后要如实向主要领导和县 应急办报告，报告应采用书面形式，紧急情况可先通过电话等快捷方式报告，随后补报书面报告。特别紧急情况可向县应急办报告的同时由镇党委向县政府县长和分管副县长报告。报告内容包括时间、地点、信息来源、事件性质、影响范围、事件发展趋势和已经采取的措施等。应急处置过程中，要及时续报有关情况。 6、值班人员要加强学习，熟悉机关工作