事业单位请假制度2014

1 / 4 事业单位请假制度 2014 事业单位请假制度 2014 （一）公休假和国家法定节假日 机关事业单位职工每周享受周六、周日 2 天公休假。 每年享受元旦 1 天、春节 3 天、 “ 五。一 ” 国际劳动节 3 天、 “ 十。一 ” 国庆节 3 天的法定节假日。 （三）探亲假 1、探亲原则：连续工作满一年的职工，配偶之间、单身职工与父母亲（双方）之间、已婚职工与父母亲（双方）之间分居两地，又不能利用公休假日回家居住一夜和半个白天的，可享受探亲假。但是，职工与父亲或母亲一方能够在公休、节假日团聚的，不能 享受探望父母的待遇。 2、休假天数：探望配偶，每年给予其中一方探亲假一次（不含配偶系部队干部者）假期 30 天；未婚者探望父母的，每年给假一次，假期 20 天，两年探望一次者给假期45 天，已婚的探望父母每 4 年一次，假期 20 天。探亲假期包括公休假日和法定节假日在内。 3、假期待遇：在规定的探亲假期内，工资照发。职工探望配偶或未婚职工探望父母的往返路费，在规定标准范围内的，可由所在单位报销。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月基本工资 30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位报销。 2 / 4 （四 ）婚假 1、休假天数： 职工符合国家法定的结婚年龄并按规定履行了结婚手续的，经本人申请，单位批准，给予 5 个工作日的婚假。符合晚婚年龄的初婚夫妻（男满 25 周岁，女满 23 周岁），除国家规定的婚假外增加婚假 20 天。 2、假期待遇：职工在批准的婚假和路程假期间，本人的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。 （五）产假 1、休假天数： （ 1）符合国家婚姻以及计划生育有关规定的女职工，正常分娩者，享受 90 天假期（产前 15 天，产后 75 天）；难产者，增加假期 15 天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿增加假期 15 天；满 24 周岁及以上分娩者，增加假期 30 天（妻子属此晚育情况的男性职工，可享受 15 天护理假）。对婴儿不满 6 个月并实行纯母乳喂养的子职工增加产假 30 天。 （ 2）符合国家婚姻以及计划生育有关规定的女职工，怀孕不满 4 个月流产的，享受假期 15 至 30 天；满 4 个月流产的，享受假期 42 天。 2、产假期满，女职工在小孩不满一周岁时，每个工作日给 1 小时哺乳时间（不含途中时间）。 3、假期待遇：在规定的生育假或护理假期间，工 资3 / 4 照发，福利待遇按有关规定执行。 （六）丧假 1、休假天数： 职工的主要亲属（指本人父母、岳父母或公婆、配偶、子女）死亡时，可由本人提出申请，单位批准，给予 5 个工作日的丧假。如需职工到外地料理丧事的，可根据路程远近，另给予路程假。 2、假期待遇：在批准的丧假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。 （七）病假 1、工作人员患病或受伤，不能坚持正常上班需休息的，由县以上医疗机构诊断并发给病休证明，经单位批准后，可休病假。 2、 病假期间的待遇： （ 1）职工病假在 2 个月以内的，发给本人基本工资或固定工资。 病假超过 2 个月不满 6 个月的，第 3 个月起，工作年限不满 10 年的发给本人基本工资（机关）或固定工资（事业）的 90%计发；工作年限满 10 年及其以上的，发给本人基本工资或固定工资。 病假超过 6 个月的，从第 7 个月起，工作年限不满 10年的，按本人基本工资或固定工资的 70%计发；工作年限满4 / 4 10 年不满 20 年，按本人基本工资或固定工资的 80%计发。 事业单位职工病假期间，应